Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Model de CALCUL salariu net – persoane care beneficiaza de facilitatile introduse prin OUG 114/2018

mod calcul salariu constructiiOUG 114/2018salarii constructii
Va reamintim ca prin OUG 114/2018 s-au adus modificari si completari Codului fiscal, printre care se regasesc si o serie de facilitati fiscale pentru salariatii din domeniul constructiilor. Acestea se aplica daca sunt indeplinite  urmatoarele conditii:


a)    angajatorii desfasoara activitati in sectorul constructii care cuprind:

(i) activitatea de constructii definita la codul CAEN 41.42.43 - sectiunea F - Constructii;
(ii) domeniile de producere a materialelor de constructii, definite de urmatoarele coduri CAEN:
2312 - Prelucrarea si fasonarea sticlei plate;
2331 - Fabricarea placilor si dalelor din ceramic;
2332 - Fabricarea caramizilor, tiglelor si altor produse pentru constructii din argila arsa;
2361 - Fabricarea produselor din beton pentru constructii;
2362 - Fabricarea produselor din ipsos pentru constructii;
2363 - Fabricarea betonului;
2364 - Fabricarea mortarului;
2369 - Fabricarea altor articole din beton, ciment si ipsos;
2370 - Taierea, fasonarea si finisarea pietrei;
2223 - Fabricarea articolelor din material plastic pentru constructii;
1623 - Fabricarea altor elemente de dulgherie si tâmplarie pentru constructii;
2512 - Fabricarea de usi si ferestre din metal;
2511 - Fabricarea de constructii metalice si parti componente ale structurilor metalice;
0811 - Extractia pietrei ornamentale si a pietrei pentru constructii, extractia pietrei calcaroase, ghipsului, cretei si a ardeziei;
0812 - Extractia pietrisului si nisipului;
711 - Activitati de arhitectura, inginerie si servicii de consultanta tehnica;


b) angajatorii realizeaza cifra de afaceri din activitatile mentionate la lit. a) in limita a cel putin 80% din cifra de afaceri totala, calculata cumulat de la începutul anului, inclusiv luna în care aplica scutirea;

c) veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor prevazute la art. 76 alin. (1) -(3), realizate de persoanele fizice pentru care se aplica scutirea, sunt cuprinse între 3.000 si 30.000 lei lunar inclusiv si sunt realizate în baza contractului individual de munca;

d) scutirea se aplica potrivit instructiunilor la ordinul comun al ministrului finantelor publice, al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor vârstnice si al ministrului sanatatii iar Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate reprezinta declaratie pe propria raspundere pentru îndeplinirea conditiilor de aplicare a scutirii.


Salariul minim:

In ceea ce priveste salariul minim, art. 71 din OUG 114/2014 stabileste:

 ”(1) Prin derogare de la prevederile art.164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 —Codul muncii,republicata, cu modificarile si completa rile ulterioare,în perioada 1 ianuarie 2019 — 31 decembrie 2019,pentru domeniul constructiilor, salariul de baza minim brut pe tara garantat în plata se stabileste în bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar


...mai multe poti afla din Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale >>>


1.    CAS

Pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor realizate în baza contractelor individuale de munca încheiate cu angajatori care desfasoara activitati în sectorul constructii si care se încadreaza în conditiile de scutire de la plata impozitului pe veniturile din salarii si asimilate salariilor, cota contributiei de asigurari sociale se reduce cu 3,75 puncte procentuale (art. 138 indice 1 Cod fiscal).

Nu se cuprind în baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatorii care desfasoara activitati în sectorul constructii si care se incadreaza in conditiile de scutire de impozit pe veniturile din salarii si asimilate salariilor prevazute la prevazute la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, veniturile din salarii si asimilate salariilor realizate de persoanele fizice în baza contractelor individuale de munca incheiate cu acesti angajatori (art. 140 alin. (2) Cod fiscal).


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


Mod de calcul salariu net pentru situatia in care sunt indeplinite conditiile de mai sus:


Venit brut: 3.000 lei

Retineri angajat:

CAS: 3.000 lei x 21,25% = 638 lei    
CASS 0 % : 0 lei
Impozit pe veniturile din salarii: 0 lei
Salariu net:    3.000 lei – 638 lei = 2.362 lei

Contributii angajator

CAS angajator: 0 lei
Contributia asiguratorie pentru munca  2,25% x 15%:    3.000 lei x 0,3375% = 10 lei        
Total cheltuieli cu salariile angajator: 3.000 lei + 10 lei = 3.010 lei

 
Sursa: PortalCodulMuncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mod calcul salariu constructiiOUG 114/2018salarii constructii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model de CALCUL salariu net – persoane care beneficiaza de facilitatile introduse prin OUG 114/2018 Nota: 3.64 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Ponteaza Corect Turele ?Intrebare: Cum se ponteaza corect tura de noapte la un program de 8 ore ? pe ziua in curs sau pe ziua urmatoare cand de fapt ai mai multe ore lucrate . cum e corect sa pui turele ca exceptie ; tura 1 (7-15) si tura 3(23- 07) sau tura 3 (23-07 ) urmata de tura 2 (15-23)? E posibil sa ceri unui angajat care iese din tura de noapte la ora 7 sa se intoarca la munca la ora 3 si sa lucreze 8 ore?
 

Raspuns: Se ponteaza pentru ziua in care a inceput programul, nu pentru a doua zi<br /><br />Da, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016