Adeverinta VECHIME in munca pentru veniturile realizate inainte de 2011. Angajatorii sunt obligati sa o elibereze?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
15 Ianuarie 2019
15 Ianuarie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
vechime in muncaadeverinta vechime in munca obligatorieobligatie eliberare adeverinta vechime
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vechimea in munca este atestata prin intermediul adeverintei de vechime in munca incepand din ianuarie 2011, luna cand a incetat emiterea carnetelor de munca. Sunt insa angajatorii obligati sa elibereze aceste adeverinte? Vezi ce spun specialistii mai jos. 


Reguli generale de care tinem cont in privinta adeverintei de vechime in munca 2019:

1. Angajatorii sunt obligati sa infiinteze si sa transmita catre inspectoratul teritorial de munca registrul general de evidenta a salariatilor...citeste totul despre adeverinte aici >>>


"Fosti salariati momentan pensionari solicita adeverinta din care sa rezulte venitul brut realizat lunar inainte de 01.04.2001. Suntem obligati sa eliberam aceste adeverinte?"


Raspunsul specialistilor de la Rentrop& Straton:


Este demn de precizat ca Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice prevede pentru pensionari si posibilitatea de a solicita recalcularea pensiei.

O asemenea operatiune poate fi solicitata, spre exemplu, in cazul in care pensionarul a obtinut venituri mai mari decat cele inscrise in carnetul de munca, in perioada de activitate profesionala.


Avand in vedere ca este vorba de un document solicitat de fosti salariati, care au calitatea de pensionari, probabil este necesar pentru recalcularea drepturilor de pensie.

ATENTIE!

In opinia noastra, angajatorul trebuie sa emita adeverinta mentionata, avand in vedere prevederile art. 34 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. La acest articol se prevede ca „La solicitarea salariatului sau a unui fost salariat, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate”.


Sursa: PortalCodulMuncii



NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]