Incetare CIM si reangajare in aceeasi luna. Cum se va declara in D112?

declaratia 112 reangajarecompletare declaratia 112 angajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca formularul 112 este o "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate".

Se completeaza si se depune de catre persoanele fizice si juridice care au calitatea de angajatori, ca si de catre entitatile asimilate angajatorului care au calitatea de platitori de venituri din activitati dependente, atat pe perioada in care se desfasoara activitate, cat si pe perioada in care se beneficiaza de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate pentru:

– platitorii de venituri pentru persoanele care realizeaza venituri cu retinere la sursa (drepturi de proprietate intelectuala, conventii civile etc.);
– persoanele asimilate angajatorului, respectiv
– orice platitor de venituri de natura salariala sau asimilate salariilor.


"Cum se declara in D112 un salariat care isi inceteaza activitatea in cursul lunii si este reangajat in aceeasi luna. Un exemplu, si-a incetat activitatea in 07.12.18 iar in 21.12.18 s-a reangajat. Ce se mentioneaza la rubrica - data angajare si la rubrica - data plecare si cum declar veniturile de la ambele in decl.112?"




Instructiunile de completare a formularului privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aprobate prin OMFP 1209/999/180/2018  stabilesc urmatoarele:

SECTIUNEA B Se completeaza numai daca salariatul nu se incadreaza la sectiunea A (a avut mai multe contracte de munca la acelasi angajator sau a avut concedii medicale ori a lucrat in conditii diferite de munca sau a beneficiat de indemnizatii ori de motive de scutire).

B.1. Contract/Contracte de munca sau/si somaj tehnic beneficiar de scutire


ATENTIE!

In situatia in care asiguratul are mai multe contracte de munca incheiate cu angajatorul respectiv sau persoana fizica se incadreaza in mai multe tipuri de asigurat, se va completa cate o inregistrare pentru fiecare contract incheiat de asigurat cu angajatorul respectiv sau pentru fiecare tip de asigurat.

Asadar, pentru persoana care in perioada de raportare are mai multe contracte de munca se va completa cate o inregistrare pentru fiecare contract.

In Anexa nr.1.2 Anexa asigurat a Formularului 112 se alege Sectiunea B, se completeaza datele solicitate la B.1. Contract/Contracte de munca sau/si somaj tehnic beneficiar de scutire, Randurile 1-11 pentru primul contract individualde munca (Tip asigurat din punct de vedere al contractului de munca – 1 „Salariat”), se bifeaza ADAUGA SECTIUNE B 1 iar in Sectiunea B1 astfel adaugata se completeaza datele referitoare la cel de-al doilea contract.

In formularul 112 Casetele "Data angajare" si "Data plecare" se completeaza numai pentru sistemul de asigurari sociale de sanatate.

IMPORTANT!

Avand in vedere ca data la care inceteaza primul contract de munca si data la care incepe activitatea in baza celui de-al doilea contract sunt in aceeasi luna consideram ca nu se completeaza caseta Data plecare iar in caseta Data angajare se mentine data angajarii in baza primului contract.



Raspuns oferit de catre specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
declaratia 112 reangajarecompletare declaratia 112 angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 25 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incetare CIM si reangajare in aceeasi luna. Cum se va declara in D112? Nota: 3.56 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Imposibilitate majorare salariu pe durata suspendarii CIMIntrebare: Avem un salariat care a avut contractul suspendat pentru concediu paternal, in conditiile Legii 210/1999. Suspendarea se suprapune cu o majorare de salariu, majorare pe care aplicatia Revisal nu imi permite sa o inregistrez cu intrare in vigoare de la 01.04, pentru ca este in interiorul perioadei de suspendare. Salariatul va primi totusi cu 01.04 marirea, dar cum ma sfatuiti sa procedez cu Revisalul? Inregistrez marirea cu intrare in vigoare la data la care a incetat suspendarea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Actele aditionale. Adeverinta vechimeIntrebare: Actele aditionalele de telemunca ce apar in raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]