Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modificari Revisal. Studii de caz explicate de un specialist

revisal 2018revisal 2018 modificariconferinta revisalrevisal spete
Stimate coleg,
 
Sunteti din Cluj, Constanta, Timisoara, Iasi sau Bucuresti? 
 
Va invitam la Turneul National de Revisal organizat de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri, in Cluj, Constanta, Timisoara, Bucuresti si Iasi, in luna noiembrie! 
 
Daca intrebarile dvs. legate de legislatia ReviSal-ului se aglomereaza, gasiti garantat raspunsuri competente, clare, perfect legale, direct de la un specialist in domeniu.

Aveti ocazia sa puneti intrebari si sa aflati raspunsurile pe loc!
 
 
IMPORTANT!
 
Daca nu puteti ajunge la niciuna dintre locatiile precizate?
Conferinta de la Bucuresti se transmite IN DIRECT pe platforma webinar.rs.ro!
 
Beneficiati astfel de toate informatiile prezentate, nu pierdeti absolut nimic! Trebuie doar sa aveti o conexiune la Internet, un username si o parola pe care le primiti in momentul in care va inscrieti ca participant ….click aici pentru a va inscrie la conferinta >>
 
Mai mult, primiti un CADOU cu ocazia participarii dvs.: Caietul colocviului "Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal" - pentru a evita amenzile usturatoare practicate de ITM!

Nu uitati ca locurile sunt limitate si se ocupa rapid!

Lector la acest eveniment este dna Andreea Tudorie, un specialist cu o carte de vizita profesionala impresionanata:
 
- experienta de peste 20 de ani in domeniul muncii;
- absolventa a cursurilor de Master in cadrul ASE;
- cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca;
- perfectionare in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
- experienta in activitatea de lector prin participarea la numeroase seminarii;
- cursuri de pregatire in domeniul relatiilor de munca si in principal al evidentei muncii
(inclusiv evidenta electronica prin programul REVISAL) si al contractelor colective de munca.
 
 
Tematica evenimentului
 
Problemele generate de aplicarea legislatiei privind ReviSal-ul sunt multiple si cu diverse grade de complexitate. De aceea, tematica aleasa de lector incearca sa acopere subiecte vitale pentru activitatea dvs. si sa lamureasca semnele dvs. de intrebare.

Pe langa explicatii profesioniste, beneficiati si de exemple concrete de aplicarea a legii, studii de caz, sfaturi si atentionari asupra pericolelor ce va pasc la incalcarea legii. 
 
Registrul de evidenta al salariatilor in contextul abrogarii H.G. nr. 500/2011 si intrarii in vigoare a H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
 
Mai exact, tematica vizeaza:

1. Registrul de evidenta al salariatilor in contextul abrogarii H.G. nr. 500/2011 si intrarii in vigoare a H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor 
2. Termene de transmitere a elementelor componente ale registrului general de evidenta a salariatilor, spete si reguli derogatorii de la lege 
3. Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor; dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare
4. Dispozitii tranzitorii ale H.G. nr. 905/2017, privind registrul general de evidenta a salariatilor,
5. Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice
6. Prevederi specifice reglementate de O.U.G. nr. 53/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
7. Versiune electronica 6.0.6. a registrului general de evidenta a salariatilor:

- elemente de noutate - transferul/schimbare loc de munca/schimbare gestiune registru in conditiile prevazute de lege, salavarea bazei de date de catre angajatori, elemente suplimentare de validare de date, actualizarea COR, interfata prietenoasa, proceduri de recuperare baze de date de la Inspectia Muncii etc.
- reguli privind protectia datelor cu caracter personal
- structura si formatul fisierului aferent registrului electronic care trebuie transmis la Inspectia Muncii
- metodologia de intocmire, completare si transmitere catre inspectoratele teritoriale de munca a datelor in registrul general de evidenta a salariatilor, care este administrat de Inspectia Muncii
- spete frecvente si modalitati practice de solutionare a acestora prin exemple.

8. Detalii si lamuriri despre aparitia Ordinului nr. 2169 publicat in M.Of. nr. 877 din 17 octombrie 2018. Incepand cu luna octombrie 2018 Revisal-ul pentru instituiile publice se transmite o singura data pe an.

NU UITATI!
 
Aveti posibilitatea sa participati la Conferinta Nationala de ReviSal din fata calculatorului dvs.!
 
Evenimentul de la Bucuresti se transmite LIVE pe platforma webinar.rs.ro, filmat cu 3 camere, asfel incat veti avea senzatia ca sunteti in sala! Singura conditie: sa aveti o conexiune la Internet! 
 
85% din timpul Conferintei primiti consultanta persoanlizata! GRATUIT!
 
Participarea la acest tip de conferinte va permite pe de-o parte sa:
 
- va puneti la curent cu legislatia in vigoare
- aflati noutati despre anumte operatiuni
- sa intelegeti mai bine modul de punere in practica a unor cerinte

Iar pe de alta parte va ajuta:
 
- sa va familiarizati cu diverse tipologii de problemele
- sa aflati solutiile oferite de lectorii
- sa capatati propriile dvs. rezolvari pentru problemele care va preocupa!
 
Va reamintim ca participarea la Conferintele de ReviSal va aduce un cadou care sa va ajute si mai mult in munca dvs.. Primiti Caietul colocviului "Cum sa operati eficient si fara greseli in ReviSal"!
 
Caietul in format A4, tiparit, solutioneaza impecabil toate aspectele controversate legate de operatiunile in ReviSal, conform modificarilor legislative recente! Contine informatii sintetizate, usor de citit, de inteles, de asimilat si lamureste impecabil neclaritatile privind modul de lucru cu ReviSal. 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2018revisal 2018 modificariconferinta revisalrevisal spete

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 31 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modificari Revisal. Studii de caz explicate de un specialist Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara. Modalitate de compensareIntrebare: Compensarea muncii suplimentare prin ore libere platite in urmatoarele 60 zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Am o intrebare legata de modul de compensare /plata al orelor prestate peste numarul de ore lucratoare din luna. S-a optat pentru compensarea orelor suplimentare cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zile dupa efectuarea acesteia. Angajatul care a muncit suplimentar va beneficia de un numar de ore libere egal cu numarul de ore prestate suplimentar. Aceste ore ii vor fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu pentru ingrijrea copilului cu dizabilitati. Stagiu pentru concediu medical.Concediu pentru crestere copilIntrebare: Avem o salariata care se afla in concediu creste copil cu handicap de aproximativ 4 ani (si-a reinnoit certificatul anual). La acest moment are contractul suspendat si ne-a anuntat ca este insarcinata cu cel de-al doilea copil. Care din cele 2 suspendari are prioritate: cea pentru copil cu handicap sau pentru cel de-al doilea copil? Mentionez ca beneficiaza de o indemnizatie pentru copilul cu handicap pana in luna martie(cand expira valabilitatea certificatului) cu posibilitea de prelungire. Nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]