LEGISLATIAMUNCII.RO
Unele persoane au facut inregistrari in baza art. 54 din Codul muncii, altele in baza art. 51 lit. a) (suspendare concediu crestere copil).
Noul Registru de evidenta a salariatilor (REVISAL). Ce trebuie sa stie orice angajator in 2018
Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 1005 din 19 decembrie 2017, cuprinde noua reglementare a Registrului de evidenta a salariatilor. Hotararea Guvernului nr. 500/2011 a fost asadar abrogata, iar multe dintre regulile completarii registrului s-au modificat....CITESTE mai multe despre REVISAL 2018 aici >>>
Cum se inregistreaza concediul fara plata in REVISAL?
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Iata un caz prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "Avem o salariata care a beneficiat de concediu de crestere copil de pana la 1 ani si apoi a solicitat concediu fara plata pana la implinirea a 2 ani. In Revisal am suspendat contractul prin acordul partilor desi exista art. 6 alin. 1 din OUG 111/2010 (care se lua in calcul ca si vechime). Pot face corectie in revisal? Este necesar sa refac decizia anterioara?"
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Incepem prin a preciza ca aplicatia Revisal nu a avut niciodata printre temeiurile predefinite de suspendare – art. 6 alin. (1) din OUG 111/2010.
Recomandam inregistrarea in baza art. 51 alin. (1) lit. a) datorita faptului ca si concediul fara plata este tot un concediu pentru cresterea copilului dar fara indemnizatie si, in plus, ambele concedii reprezinta vechime in munca.
Programul Revisal nu mai permite modificarea informatiilor aferente unei suspendarii dupa ce ati inregistrat incetarea suspendarii. Astfel, daca ati inregistrat incetarea suspendarii, nu mai puteti modifica temeiul acesteia.
Ceea ce trebuie sa faceti este sa refaceti decizia de suspendare cu temeiul corect al suspendarii, adica cu art. 6 alin. (1) din OUG 111/2010.
Sursa: PortalCodulMuncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
