Inspectia Muncii: Angajatorii care NU respecta prevederile OUG 114/2018 risca sa fie amendati!

inspectia muncii OUG 114/2018salarii constructii 2019majorare salarii constructii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii incepe in curand sa efectueze controale care vor avea drept scop verificarea aplicarii prevederilor OUG 114/2018. Este vorba despre majorarea salariilor minime, in functie de educatie, vechime si domeniu.

Asadar, cei care lucreaza in constructii vor avea salarii de cel putin 3.000 de lei lunar, prevede OUG 114/2018.


Inspectia Muncii avertizeaza angajatorii din sectorul constructiilor care nu respecta obligatia legala de garantare in plata a salariului minim brut pe tara pentru acest sector, stabilit la 3.000 de lei lunar.

Acestia risca sa fie amendati cu pana la 2.000 de lei, iar Inspectia Muncii reaminteste ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin O.U.G. nr. 114/2018 la suma de 3.000 lei lunar este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructiilor.


Angajatorii se vad obligati sa rezolve o serie de probleme in urmatoarea perioada pentru a putea respecta termenul de 20 de zile lucratoare de transmitere a modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor...vezi explicatiile expertilor aici >>>


Inspectorii de munca vor controla aplicarea corecta a acestor prevederi si, in cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile articolului 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei.



Inspectia Muncii a inceput deja controalele, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 995.001 de lei (212.607 de euro). Au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 30 erau din judetul Arges, 18 din judetul Arad si 14 din Bihor, potrivit unui comunicat transmis de Inspectia Muncii.

In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 791 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 174 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 610 controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 71.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 133 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 53 au avut loc in Bucuresti si 12 in judetul Constanta.




S-a schimbat legislatia privind tichetele acordate angajatilor! Afla mai multe informatii despre toate modificarile aparute >>>



Sursa: Inspectia Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii OUG 114/2018salarii constructii 2019majorare salarii constructii

Data aparitiei: 18 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: Angajatorii care NU respecta prevederile OUG 114/2018 risca sa fie amendati! Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]