Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Inspectia Muncii: Angajatorii care NU respecta prevederile OUG 114/2018 risca sa fie amendati!

inspectia muncii OUG 114/2018salarii constructii 2019majorare salarii constructii
Inspectia Muncii incepe in curand sa efectueze controale care vor avea drept scop verificarea aplicarii prevederilor OUG 114/2018. Este vorba despre majorarea salariilor minime, in functie de educatie, vechime si domeniu.


Asadar, cei care lucreaza in constructii vor avea salarii de cel putin 3.000 de lei lunar, prevede OUG 114/2018.


Inspectia Muncii avertizeaza angajatorii din sectorul constructiilor care nu respecta obligatia legala de garantare in plata a salariului minim brut pe tara pentru acest sector, stabilit la 3.000 de lei lunar.

Acestia risca sa fie amendati cu pana la 2.000 de lei, iar Inspectia Muncii reaminteste ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin O.U.G. nr. 114/2018 la suma de 3.000 lei lunar este aplicabil tuturor salariatilor angajatorilor care desfasoara activitati in sectorul constructiilor.


Angajatorii se vad obligati sa rezolve o serie de probleme in urmatoarea perioada pentru a putea respecta termenul de 20 de zile lucratoare de transmitere a modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor...vezi explicatiile expertilor aici >>>


Inspectorii de munca vor controla aplicarea corecta a acestor prevederi si, in cazul nerespectarii obligatiei legale de garantare in plata a salariului minim brut pe tara in aceste domenii de activitate, se vor aplica prevederile articolului 260 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat cu modificarile si completarile ulterioare, amenda contraventionala fiind de la 300 lei la 2.000 lei.



Inspectia Muncii a inceput deja controalele, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 995.001 de lei (212.607 de euro). Au fost depistate 44 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 30 erau din judetul Arges, 18 din judetul Arad si 14 din Bihor, potrivit unui comunicat transmis de Inspectia Muncii.

In domeniul relatiilor de munca au fost efectuate 791 de controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 924.001 de lei, din care 770.001 de lei pentru munca nedeclarata, si au fost sanctionati 174 de angajatori.

In aceeasi perioada, in domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 610 controale, in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 71.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 133 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi sau nu incadrate ca fiind accidente de munca. Dintre acestea, 53 au avut loc in Bucuresti si 12 in judetul Constanta.




S-a schimbat legislatia privind tichetele acordate angajatilor! Afla mai multe informatii despre toate modificarile aparute >>>



Sursa: Inspectia Muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii OUG 114/2018salarii constructii 2019majorare salarii constructii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 Ianuarie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: Angajatorii care NU respecta prevederile OUG 114/2018 risca sa fie amendati! Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Adeverinta De Vechime De La O Firma Care Nu Mai ExistaIntrebare: In perioada 1973-1979 am lucrat la Intreprinderea de Ciorapi "Apollo" Bucuresti, unitatea Podu Turcului, in conditii deosebite de munca (grupa a II-a de munca) fiind inregistrata si in Carnetul de Munca. Ulterior unitatea s-a desfiintat, iar in prezent nu stiu de unde sa obtin adeverinta de vechime, necesara pentru depunerea dosarului de pensie. Va rog sa ma ajutati !
 

Raspuns: Daca este consemnata grupa a IIa de munca in carnetul de munca nu mai aveti nevoie de adeverinta.Adr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]