Mai mult ca oricand veti avea nevoie de informatii privind noul program REVISAL, fie ca va intereseaza stergerea unui salariat inregistrat eronat, adaosurile salariale si indemnizatiile, sau orice altceva va aduce neclaritati.
A aparut Ghidul Practic REVISAL actualizat in 25 mai conform noutatilor din Regulamentul pentru Protectia Datelor!
Aflati detalii si explicatii despre:
- CE s-a schimbat in lege citeste aici >>
![Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege](https://www.rs.ro/dbimg/product/3161-contractul-de-m.png)
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
![Noua lege a pensiilor Ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/3026-noua-lege-a-pen.png)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
"Ce date trebuie consemnate in contractele de inchiriere, dar in revisalul societatii?", se intreba cineva in cadrul PortalProtectiaDatelor.ro.
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
In primul rand, este important de retinut ca in contractele de inchiriere ar trebui introduse date limitate la cele necesare incheierii, executarii, incetarii contractului. In ceea ce priveste aplicatia Revisal, aveti obligatia legala de introducere a acelor datele necesare potrivit HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor.
ATENTIE!
In contextul in care discutam despre contracte incheiate cu persoane fizice, vorbim si de clauze specifice privind protectia datelor lor cu caracter personal. Retineti ca datele de identificare ale reprezentantilor legali ai persoanelor juridice intra sub incidenta regimului de protectie instituit de GDPR.
Sursa: PortalProtectiaDatelor