Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

REVISAL 2018: inregistrare cu intarziere a datelor in registru. Care este termenul de prescriptie?

revisal 2018hg 9052017inregistrare date cu intarziere revisaltermen prescriptie revisal
Va reamintim ca metodologia de infiintare a registrului general de evidenta a salariatilor, denumit in continuare registru (REVISAL), si de completare si transmitere in registru a elementelor raportului de munca, denumite in continuare date, de catre urmatoarele categorii de angajatori:


a) persoane fizice sau juridice de drept privat, indiferent daca au sau nu statutul de utilitate publica;

b) institutii/autoritati publice/alte entitati juridice care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca



Aceste aspecte sunt prevazute in art.1 din HG nr. 905/2017.

Art. 2. (1) precizeaza ca: in registru se inregistreaza, anterior inceperii activitatii, datele mentionate la art. 1 pentru persoanele care urmeaza sa desfasoare activitate in baza unui contract individual de munca incheiat potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.


...HG nr. 905/2017 completa o poti gasi aici >>>


"HG nr. 905 din 14.12.2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede aplicarea de sanctiuni constand in amenzi contraventionale pentru transmiterea cu intarziere a modificarilor contractuale in Revisal. Care este termenul de prescriptie pentru aplicarea acestor sanctiuni si de cand incepe acesta sa curga?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Potrivit art. 13 alin. (1) din OG 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aplicarea sanctiunii amenzii contraventionale se prescrie in termen de 6 luni de la data savarsirii faptei. Termenul incepe sa curga de la data transmiterii datelor in Revisal cu intarziere intrucat aceasta data este data savarsirii faptei.

Spre exemplu, 2 aprilie este ziua anterioara inceperii activitatii de catre un salariat iar contractul individual de munca se inregistreaza in data de 3 aprilie. Termenul de prescriptie de 6 luni incepe sa curga de la data de 3 aprilie intrucat aceasta este data savarsirii faptei.


Sursa: PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal 2018hg 9052017inregistrare date cu intarziere revisaltermen prescriptie revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


REVISAL 2018: inregistrare cu intarziere a datelor in registru. Care este termenul de prescriptie? Nota: 3.43 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: CORECTIE<br />2019.01.19<br />1995.02.01<br /> 23.11.19 <br />TOTAL STAGI... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016