Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare

munca nedeclarata amenzi 2018amenzi angajatori 200.000 leimunca la negru 2018oug 53/2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UPDATE 5.04.2018:

Munca nedeclarata va fi pedepsita mai aspru de acum incolo, avand in vedere ca legea care stabileste amenzi de 10.000-20.000 de lei a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de 4.04.2018.
 
Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi maniera, dupa ce au fost sanctionati, pot intra la inchisoare si vor executa o pedeapsa de la 6 luni la 2 ani. 
 
"Reluarea activitatii cu incalcarea dispozitiilor constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda", se arata in actul normativ care aproba OUG 53/2017.

 
Munca nedeclarata este una dintre situatiile cel mai des intalnite in Romania, cu care se confrunta Inspectia Muncii, iar Parlamentul va lua mai multe masuri drastice, pentru a pune capat acestui fenomen.

Parlamentarii urmau sa voteze un proiect de lege care limita amenzile la 200.000 de lei, in cursul zilei de 28.02.2018, dar din lipsa de timp, propunerea a fost avizata mai tarziu, informeaza Profit.ro.

Mai mult decat atat, propunerea legislativa prevede ca angajatorii care nu remediaza aceasta situatie, adica munca la negru, sa fie pedepsiti cu inchisoarea de pana la 2 ani:

"Reluarea activitatii cu incalcarea dispozitiilor constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la 6 luni la 2 ani sau cu amenda", conform proiectului de act normativ pentru OUG nr. 53/2017.


Munca la negru: amenda de 20.000 de lei pentru fiecare persoana depistata

In cursul anului 2017, pentru munca nedeclarata Guvernul a stabilit noi amenzi, ajungand la o limita maxima de 20.000 de lei, pentru fiecare persoana depistata ca lucreaza fara contract individual de munca ( CIM).


Conform art.260 alin.1, lit.e din Codul Muncii: "primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata"

Desi senatorii nu fusesera de acord cu aceste masuri, Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, doreste sa avizeze favorabil masura, cu conditia ca amenzile sa fie plafonate la 200.000 de lei.

Poti urmari intregul proiect legislativ aici.


Asadar, OUG nr. 53/2017 se afla in Parlament pentru a fi avizata, desi in 2017 senatorii au votat negativ ordonanta, care stabilea ca angajatorul isi va putea relua activitatea daca va plati amenda contraventionala, pentru persoanele care munceau fara o forma legala.

Acest proiect a fost respins cu 99 de voturi "pentru" si 9 "abtineri" din partea Senatului. In acest caz, forul decizional este Camera Deputatilor, asa ca ramane de vazut ce decizie va fi luata.


De asemenea, documentul reglementeaza si evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa, in sensul ca se doreste personalizarea programului de lucru, in aceste situatii.

Evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa, adica isi desfasoara munca in afara companiei, ar putea fi dictata de un acord scris incheiat cu acestia, daca legea va trece de Camera Deputatilor.



NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Evitati reincadrarea de catre ANAF a DIURNEI!


Atentie, Legea nr. 72/2022 a adus schimbari majore privind diurna!

Principalele modificari introduse de Legea nr. 22/2022 vizeaza:

1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile
2) diurna acordata administratorilor
3) indemnizatia de mobilitate

Aflati care este noul regim al diurnei din lucrarea “Diurna legala in Romania si in strainatate”!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca nedeclarata amenzi 2018amenzi angajatori 200.000 leimunca la negru 2018oug 53/2017

Data aparitiei: 05 Aprilie 2018
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Munca nedeclarata: Amenzile vor fi de maxim 200.000 de lei. Angajatorii pot ajunge la inchisoare Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca in zi de sarbatoare legala. Tichete de masaIntrebare: Un salariat a lucrat in ziua de 01.06.2022 aceasta zi fiind zi libera nelucratoare. Salariatul a venit la servici in ziua de 01.06.2022 si a recuperat ziua in data de 29.06.2022. Intrebarea este ? Tichetul de masa pentru ziua in care a recuperat ziua de 01.06.2022 se opreste pentru ziua in care nu a venit la servici in ziua pentru care a recuperat ziua de 01.06.2022
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Desfiintare post cu timp partial. Imposibilitatea de a beneficia de indemnizatie de somajIntrebare: Administratorul firmei care este si angajat cu contract de munca part time in functia de director comercial, doreste sa desfiinteze postul de director comercial datorita problemelor financiare si scaderii vanzarilor. In ultimile 24 de luni a avut contract part time dupa cum urmeaza: iunie 2020-decembrie 2021 - 4h/zi ianuarie-iunie 2022- 2h/zi. Poate sa inceteze CIM cu art 65 alin. (1) si sa depuna dosarul pentru somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]