LEGISLATIAMUNCII.ROCu alte cuvinte, daca angajatorul nu ii ofera indemnizatia de neconcurenta lunara, Clauza de neconcurenta este lovita de nulitate.
"Conform art. 137 alin. 1 lit. a si art. 76 lit q din Codul Fiscal, pentru indemnizatia de neconcurenta se datoreaza contributia de asigurari sociale. Pe de alta parte, in art. 139 din Codul Fisca lnu se mentioneaza ca indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul a contributiei de asigurari sociale. Care sunt articolele din Codul Fiscalcare reglementeaza daca se datoreaza sau nu contributie de asigurari sociale si contributie asiguratorie pentru munca?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Este demn de amintit ca indemnizatia de neconcurenta acordata in luna ianuarie a anului 2018 intra in baza de calcul al contributiei la sistemul de sanatate datorate de salariat, conform art. 157 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal.
IMPORTANT!
Indemnizatia de neconcurenta nu este prevazuta ca baza de calcul pentru celelalte contributii sociale (contributia de asigurari sociale si contributia asiguratorie pentru munca).
De aceea, opinia noastra este aceea ca aceste doua contributii sociale nu se datoreaza.
Totodata, mentionam ca in Nomenclatorul Tip asigurat ce constituie anexa 4 la Ordinul nr. 1209/999/180/2018 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate” se mentioneaza ca se datoreaza doar CASS pentru indemnizatia de neconcurenta.
Nu puteti cere unui fost angajat sa nu lucreze la un concurent daca nu ii oferiti indemnizatia de neconcurenta 2018. Legea statueaza clar faptul ca discutam despre un schimb.
Sursa: PortalCodulMuncii
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
