Evita amenzi URIASE si salveaza mediul!

managementul deseurilorlegea deseurilorfondul pentru mediu
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Orice contemporan este producator de deseuri.  Care este metoda corecta de gestionare a deseurilor?

O vorba veche din popor zice ca la buget e mare nevoie de bani!
Nu scapa nimeni necontrolat!
Inspectorii Garzii de Mediu sunt pregatiti sa iti ia banii!


Conform legislatiei in vigoare, esti producator de deseuri, iar acestea sunt responsabilitatea ta. In functie de tipul de activitatea pe care o desfasori si de tipul de deseuri produse, ai diferite obligatii.

Partea cea mai dificila este (nu-i asa?) determinarea bazei de calcul pentru contributiile datorate la Fondul pentru Mediu. Pentru aceasta problema si multe altele, gasesti solutii legale in consilierul Managementul Deseurilor. Detalii aici >>

Ce trebuie sa faci ca un bun cetatean si ca responsabil de managementul deseurilor produse in firma unde lucrezi (sau pe care o detii)? Iata cateva dintre obligatiile care iti revin:
  1. Evitarea poluarii mediului
  2. Colectarea selectiva a deseurilor
  3. Incheierea unui contract cu firme de colectare a deseurilor, in functie de tipul reziduurilor ce apar in urma activitatii pe care o desfasori
  4. Evidenta gestiunii deseurilor conform legislatiei
  5. Raportare constanta catre autoritatea teritoriala pentru protectia mediului
  6. Achitarea contributiilor catre Fondul de Mediu

Consilier Managementul Deseurilor este instrumentul perfect pentru evitarea amenzilor:

cuprinde legislatia specifica, explicata si comentata;
te tine la curent cu ultimele noutati legislative;
iti ofera formulare editabile si modele de calcul al contributiilor si al valorificarii deseurilor.


Comanda exemplarul tau AICI!>>

Iata cateva exemple de sanctiuni in cazul abaterilor de la OBLIGATIILE stipulate in textul de lege:


Absenta evidentei gestiunii deseurilor
3.000 – 7.500 lei
Nerespectarea obligatiei de a incadra fiecare tip de deseu generat din propria activitate in lista legala
20.000 – 40.000 lei
Inscrierea de date incorecte in evidenta gestiunii deseurilor
3.000 – 7.500 lei
Neutilizarea codurilor legale ale deseurilor pentru evidenta gestiunii deseurilor
3.000 – 7.500 lei
Nerespectarea obligatiei de a nu amesteca diferitele categorii de deseuri
20.000 – 40.000 lei
Nerespectarea obligatiei producatorilor si detinatorilor de a colecta separat pe categoriile hartie, metal, plastic si sticla
20.000 – 40.000 lei
Nedepunerea la termen a declaratiilor privind obligatiile la Fondul pentru Mediu
1.000 – 5.000 lei
Nerespectarea obligatiei de a raporta datele si informatiile privind gestionarea deseurilor catre autoritatea teritoriala pentru protectia mediului
15.500 – 30.000 lei



Vrei sa eviti asemenea sanctiuni?


Click aici pentru a sti ce trebuie sa faci! >>

AI SI DREPTURI! Vrei sa le stii? Click aici! >>

Legea se schimba constant. Nu risca amenzi pentru necunostinta de cauza!

Fii pe faza! Afla care sunt termenele pentru depunerea documentelor catre autoritatile desemnate! Click aici! >>



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul deseurilorlegea deseurilorfondul pentru mediu

Data aparitiei: 08 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Evita amenzi URIASE si salveaza mediul! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]