Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Legislatia Muncii s-a SCHIMBAT! Care sunt procedurile corecte de operare in REVISAL

revisal modificari 2018registrul de evidenta a salariatilor 2018codul muncii revisal
Ca legislatia muncii, precum si cea fiscala au suferit modificari majore in ultimul an nu mai este un secret pentru nimeni.


Cert este ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari care afecteaza inclusiv REVISAL, de exemplu. Registrul de evidenta a salariatilor este extrem de important, avand in vedere ca toata activitatea unui angajat trebuie sa se regaseasca acolo.


Problemele generate de aplicarea legislatiei privind REVISAL sunt multiple si cu diverse grade de complexitate. Tocmai de aceea ar trebui sa participi la un eveniment de exceptie, organizat de profesionisti. Vorbim despre Conferinta Nationala de REVISAL >>>


Tematica vizeaza:
  1.     Registrul de evidenta al salariatilor in contextul abrogarii H.G. nr. 500/2011 si intrarii in vigoare a H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor
  2.     Termene de transmitere a elementelor componente ale registrului general de evidenta a salariatilor, spete si reguli derogatorii de la lege
  3.     Obligatii ale angajatorului ce decurg din legislatia specifica care reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor; dosarul de personal, intocmire, utilizare si arhivare
  4.     Dispozitii tranzitorii ale H.G. nr. 905/2017, privind registrul general de evidenta a salariatilor, DETALII AICI >>>
  5.     Sanctiuni contraventionale si modalitatea de contestare a acestora in contextul aplicarii corecte a legislatiei specifice
  6.     Prevederi specifice reglementate de O.U.G. nr. 53/2017 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii
  7.     Versiune electronica 6.0.6. a registrului general de evidenta a salariatilor


...+ multe altele pe care le poti regasi aici >>>


Cu siguranta Conferinta Nationala de REVISAL te va ajuta sa:

  •     intelege mai usor ce va cere legea
  •     afla cum trebuie sa o puneti in practica pentru a evita greseli costisitoare
  •     lua contact cu problemele celorlalti participanti
  •     cunoaste solutiile oferite de lectori pentru diverse tipuri de probleme
  •     sa rezolvati propriile semne de intrebare privind problemele zilnice de transmitere sau completare in ReviSal.


Rezervati acum locul la Conferinta Nationala de REVISAL, poti participa si ONLINE! Detalii aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
revisal modificari 2018registrul de evidenta a salariatilor 2018codul muncii revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 15 Noiembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legislatia Muncii s-a SCHIMBAT! Care sunt procedurile corecte de operare in REVISAL Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ore Suplimentare La Lucrul In TureIntrebare: Buna ziua, Lucrez in ture peste norma. Cand este obligat angajatorul sa imi plateasca ore suplimentare? (am luni in care lucrez 192-228h). Multumesc frumos, Nicolae
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Orele suplimentare se compenseaza cu timp liber platit in urmatoarele 60 de zi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]