legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

2627 articole despre aplicarea sanctiunii disciplinare/p2/p9/p8/p5 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

2627 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "aplicarea sanctiunii disciplinare/p2/p9/p8/p5"

In cazul in care o persoana fizica sau juridica, de drept privat ori de drept public, prelucreaza date cu caracter personal in scopul stabilit de H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, aceasta are calitatea de operator de date cu ca racter personal. Astfel: –...
11-Mar-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...
04-Mar-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si  informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
28-Feb-2025 Citeste mai mult
Un operator calculator si retele, asa cum este denumirea completa, are rolul de a se asigura de buna functionare a sistemului informatic al firmei. Evident ca, in functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului...
20-Feb-2025 Citeste mai mult
  Va reamintim ca regulamentul intern este actul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare ale unei anumite companii, reguli pe care le aduce la cunostinta salariatilor, asa cum prevede legea. Regulamentul Intern - ce cuprinde? Asa cum prevede Codul Muncii la art.242, Regulamentul...
14-Feb-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca avertismentul scris este una dintre sanctiunile pe care le poate aplica angajatorul, la constatarea unei abateri disciplinare comise de catre un salariat. Practic, avertismentul scris este cea mai "usoara" forma de a sanctiona un salariat care si-a neglijat atributiile...
10-Feb-2025 Citeste mai mult
Va informam ca metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca a suferit modificari recent. Concret, vorbim despre Hotararea nr. 27/2025 pentru modificarea si completarea Metodologiei privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii...
05-Feb-2025 Citeste mai mult
Alaturi de atributiile generale, ca si de atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietii, Inspectia muncii are o serie de atributii specifice in domeniul relatiilor de munca.  Ce competente au inspectorii de munca?  Astfel, inspectorii de munca: a)...
29-Ian-2025 Citeste mai mult
Poprirea reprezinta retinerea unei sume din salariu atunci cand o persoana nu isi plateste de bunavoie datoriile. Este o modalitate legala prin care un creditor poate forta recuperarea unei datorii, iar procesul de instituire a poprii este strict reglementat de lege. Vom discuta in acest articol...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Un bucatar sef are ca atributie principlala coordonarea tuturor activitatilor din bucataria restaurantului, pentru asigurarea pregatirii produselor alimentare la standarde inalte, in conformitate cu politicile restaurantului. Iata un model de fisa de post pentru un bucatar sef, potrivit...
23-Ian-2025 Citeste mai mult
La nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Art. 2311 din Codul muncii, introdus prin...
21-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010: (1) Persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediul pentru cresterea copilului, prevazut la art. 2 alin. (1), obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 alin. (1) au dreptul la un stimulent de insertie, dupa...
21-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
20-Ian-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
17-Ian-2025 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
14-Ian-2025 Citeste mai mult
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Un director de agentie de turism se ocupa cu asigurarea functionarii corespunzatoare a agentiei de turism din punct de vedere managerial, in vederea oferirii unor servicii de calitate si fidelizarii clientilor.   Fisa postului pentru un director agentie de turism:       I. Identificarea...
07-Ian-2025 Citeste mai mult
"Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorarea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei...
06-Ian-2025 Citeste mai mult
"Un salariat isi depune demisia si efectueaza doar 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul, dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea...
30-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
27-Dec-2024 Citeste mai mult
Regulamentul de organizare si functionare este tot un act juridic elaborat de catre angajator, dar el cuprinde indeosebi precizarea elementelor de structura ale angajatorului – persoana juridica. Sunt precizate atributiile si conducerea fiecarui departament, sectie, sector, birou, agentie,...
26-Dec-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din...
25-Dec-2024 Citeste mai mult
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
24-Dec-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca."   Raspunsul specialistilor:   PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
In situatia in care salariatii nu respecta disciplina muncii si regulile de desfasurare a activitatii, obligatiile din contractul de munca, atributiile din fisa postului, angajatorul are la dispozitie procedura disciplinara pentru a analiza comportamentul salariatilor si pentru a aplica, daca este...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca rata somajului in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,6 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul II 2024 al acestui an.   Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 13 decembrie. Studiul arata ca...
13-Dec-2024 Citeste mai mult
Conform art. 51 alin. (1) din OUG 158/2005, controlul modului de acordare a concediilor medicale si de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizeaza de catre echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurari de...
09-Dec-2024 Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in data de 27 noiembrie extinderea aplicarii prevederilor Contractului colectiv de munca incheiat la nivelul sectorului de negociere colectiva 40 - Activitati bancare, negociat si semnat anul acesta de Federatia Sindicatelor din Industria Financiara, Federatia Sindicatelor din...
28-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 5 din Legea nr. 190/2018 privind masuri de punere in aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal se prevede ca:   ”In...
20-Nov-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta.  Valoarea punctului de referinta   La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului. Valoarea...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Reducerea activitatii angajatorului trebuie sa dureze cel putin 30 de zile lucratoare pentru ca acesta sa poata lua masura reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Angajatorul stabileste perioada pentru care aplica reducerea pogramului de lucru si ulterior poate reveni in...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca proiectul de lege privind salariul minim european, initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, a fost promulgat in data de 13 noiembrie.  Concret, actul normativ transpune in legislatia nationala Directiva UE 2022/2041 privind salariile minime adecvate in Uniunea...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Titularul postului - un  analist servicii client - are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii. Fisa postului pentru Analist servicii client, conform PortalCodulMuncii: Analist servicii client ...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern....
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Angajatorul, ca responsabilitate de baza, trebuie sa asigure conditii ca fiecare salariat sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau.  Pentru...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca rata somajului in luna septembrie 2024, in forma ajustata sezonier, s-a mentinut la 5,5%, acelasi nivel cu cea inregistrata in august, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mare in randul barbatilor decat la femei. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.  Modul in care faptele din sfera hartuirii la locul de munca sunt reflectate trebuie sa fie...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane stiu ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca aceasta pensie de urmas se acorda copiilor si sotului supravietuitor, in cazul decesului pensionarului sau a persoanei care indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Dar ce trebuie sa contina dosarul de pensionare, in aceasta situatie? Aceasta este lista completa de acte...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice.   Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii:        I. Identificarea postului  ...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
  Cererea de concediu este un document oficial prin care salariatul solicita angajatorului sau aprobarea pentru efectuarea concediului de odihna. Aceasta reprezinta o formalitate administrativa necesara, chiar si in cazul concediilor programate anterior. Este important ca aceasta cerere sa fie...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Persoanele care au desfasurat activitati profesionale in Romania si in alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie atat potrivit legislatiei in vigoare in Romania, cat si potrivit legislatiei celuilalt stat membru implicat. Va informam ca drepturile de pensie comunitara sunt...
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Mediul de lucru poate avea un impact semnificativ asupra sanatatii si sigurantei angajatilor. De aceea, medicina muncii si protectia muncii joaca un rol esential in prevenirea accidentelor si mentinerea starii de sanatate a personalului. Aceste domenii asigura conformitatea cu legislatia in vigoare...
21-Oct-2024 Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va informam ca, in acest an, mai exact in perioada 1 aprilie - 27 septembrie 2024, Inspectia Muncii a desfasurat la nivel national o campanie de informare, constientizare si monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri si salariati temporari. Cu aceasta ocazie, au fost verificati 106 agenti...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, indiferent ca lucreaza in mediul privat sau cel public, avand in vedere ca un nou proiect de lege i-ar putea ajuta. Concret, este vorba despre faptul ca salariatii ar putea beneficia de doua zile libere platite pentru a merge la medic, atunci cand situatia o cere....
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos:   Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
10-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca activitatea in domeniul raspunderii disciplinare a salariatilor este reglementata de fiecare angajator prin Regulamentul intern in concordanta cu prevederile art. 247-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare. Codul muncii nu prevede un termen...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 52 alin. (3) din Codul muncii: In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la...
03-Oct-2024 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, mamele aflate in acest tip de concediu pot dobandi venituri. Dar este demn de precizat ca va exista o limita in acest sens, conform prevederilor legale. Art. 16 prevede ca: (3) Prin...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare".   Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...
12-Sep-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, asistam la o schimbare radicala a reglementarilor in domeniul pensionarii. “De vina” este Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care urmeaza a inlocui complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice (o parte dintre prevederile noii legi se aplica...
05-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024 Citeste mai mult
"Avem un salariat care lipseste nemotivat frecvent de la serviciu, fara a anunta in prealabil. Lipseste o zi, apoi 2 zile vine din nou la munca, dupa care iarasi lipseste 1 zi. I-am transmis Revisal pt absente nemotivate si i-am facut avertisment scris, dar avand in vedere ca s-a repetat situatia...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
Stimate coleg, v-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager HR de top, insarcinat cu gestionarea eficienta a sute, chiar mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite si, in...
20-Aug-2024 Citeste mai mult
"Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand...
02-Aug-2024 Citeste mai mult
Guvernul a adoptat Normele metodologice la Legea nr.197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale urmare  modificarilor si completarilor aduse acesteia prin Legea nr. 100/2024 care reformeaza sistemul de asistenta din Romania.   Actul normativ adoptat de Executiv...
02-Aug-2024 Citeste mai mult
Va mentionam ca ocupantul postului are drept scop derularea programului de refacere si recuperare, si tonifiere prin aplicarea de mijloace specifice antrenamentului si mijloacelor colaterale/ imprumutate din diferite discipline sportive, evitand suprasolicitarea participantilor.   Fisa de post...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
"Precizam ca 2 salariati au avut in timpul programului de lucru un comportament profund inadecvat (relatii profund inadecvate unui mediu de lucru in fabrica). Societatea are un regulament intern standard. Ce poate intreprinde angajatorul pentru cei 2 salariati? Poate angajatorul sa trimita cei 2...
24-Iul-2024 Citeste mai mult
In ceea ce priveste programul de lucru, Codul Muncii stabileste reguli concrete care trebuie respectate de orice angajator. Cu toate acestea, frecvent apar intrebari legate de programul de lucru si nici nu este de mirare, avand in vedere ca putem discuta despre un program de lucru inegal, flexibil...
18-Iul-2024 Citeste mai mult
Concediile de odihna neefectuate pot da batai de cap managerilor HR, tocmai de aceea astazi ne-am propus sa lamurim cateva teme care pot aparea in aceste ipostaze. Cu ajutorul specialistilor Rentrop & Straton, prin Portal Codul Muncii va oferim cateva studii de caz, in acest sens.   Director cu...
17-Iul-2024 Citeste mai mult
  "Referitor la Anexa 6 (adeverinta) la noua Lege a pensiilor. Daca un salariat a lucrat 35 de ani in cadrul aceleasi societati, unitatea ii elibereaza 35 de adeverinte, pentru fiecare an lucrat?"   Raspunsul specialistilor:    Potrivit art. 139 alin.(1) si (2) din Legea nr.360/2023, la...
16-Iul-2024 Citeste mai mult
  Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Director Comercial   [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]   3. Pozitia in COR / Cod: 112017 [In...
01-Iul-2024 Citeste mai mult
Conform cercetarilor din domeniul comportamentului uman, motivarea angajatilor poate deveni o sarcina destul de dificila, in special ca fiecare om reactioneaza altfel, la aceiasi stimuli. Totusi, dorinta angajatorului sau a managerului este aceea de a avea angajati cat mai bine motivati. Daca...
27-Iun-2024 Citeste mai mult
"Un salariat ne-a prezentat un act de aderare la fondul de pensii facultative pensia mea, cu o contributie suportata de angajat in valoare de 60 lei, iar contributie suportata de angajator 0 lei! Eu inteleg ca salariatul in nume propriu ar trebui sa isi vireze cei 60 de lei, insa el doreste sa-i...
26-Iun-2024 Citeste mai mult
"Ma intereseaza o evaluare si plan prevenire ghid de turism, incluzand si ATV In activitate"   Raspunsul specialistilor:   Descrierea postului de lucru:   Titularul postului are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea programelor turistice (excursii, circuite,...
25-Iun-2024 Citeste mai mult
Canicula i-a determinat pe inspectorii de munca sa realizeze noi controale asupra celor care comercializeaza mancare. Concret, campania nationala pentru verificarea modului in care sunt respectate prevederile legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca de catre...
21-Iun-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se...
20-Iun-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii incadrati cu salariu minim brut pe tara, in contextul in care acestia vor inregistra o crestere a salariului net de la 2.079 de lei la 2.363 de lei pe luna, in urma majorarii salariului minim brut la 3.700 de lei de la 1 iulie.   Ghid complet privind contributiile...
11-Iun-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii de salariati, avand in vedere ca Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a stabilit ca asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, in care salariatii au desfasurat activitati incadrate in grupa a II-a de munca, unui stagiu de cotizare in conditii...
06-Iun-2024 Citeste mai mult
Va informam ca inspectorii de munca au dat amenzi in valoare de 570.300 de lei, mare parte din suma pentru munca nedeclarata, in sectorul de jocuri de noroc si pariuri, a informat Inspectia Muncii, in data de 5 iunie.   Campania nationala pentru verificarea modului in care sunt respectate...
06-Iun-2024 Citeste mai mult
"Pentru bilantul anual este necesar calculul numarului mediu de salariati. Intrebarea mea este urmatoarea: o societate are primul angajat din data de 06.09.2023, calculul numarului mediu pentru anul 2023 se raporteaza la lunile in care societatea a avut salariati cu contract de munca activ, adica...
28-Mai-2024 Citeste mai mult
"Solicitarea unui formular A1 se poate face si pentru o perioada retroactiva? Daca da, avem limita?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 5 alin. (1) si art. 19 alin. (2) din Regulementul 987/2009 de stabilire a procedurii de punere in aplicare a Regulamentului (CE) nr. 883/2004...
23-Mai-2024 Citeste mai mult
"Salariatul cu jumatate de norma (4 ore) care primeste Pensie de invaliditate de grad 3, beneficiaza de facilitati fiscale in ceea ce priveste contributiile sociale achitate catre Bugetul statului? Daca da, care sunt acelea si care este baza legala aplicabila?"   Raspunsul specialistului:   ...
22-Mai-2024 Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste pensiile si piata muncii din Romania, avand in vedere ca sistemul informatic al Casei Nationale de Pensii Publice va fi modernizat.  Executivul a aprobat in data de 16 mai cheltuielile necesare pentru implementarea unui sistem informatic performant in cadrul Casei...
17-Mai-2024 Citeste mai mult
"Societatea noastra utilizeaza supraveghere video in spatiile de lucru ale angajatilor, de aceea va rog sa ma ajutati cu un model de acord din partea salariatilor precum si alte documente care sunt necesare in acest sens."   Raspunsul specialistilor:    La art. 5 din Legea nr. 190/2018...
02-Mai-2024 Citeste mai mult
"Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un...
25-Apr-2024 Citeste mai mult
"In ce conditii se poate reface sau actualiza scenariul la incediu?"   Raspunsul specialistilor:    In prezent, scenariile de securitate la incendiu (scenariul de securitate la incendiu preliminar si scenariul de securitate la incendiu), se intocmesc obligatoriu de catre specialisti care...
23-Apr-2024 Citeste mai mult
"Care este termenul pana la care angajatul are dreptul sa conteste deciziile angajatorului referitoare la relatiile de munca (decizii incetare cu acordul partilor, concediere etc) si unde se realizeaza contestatia?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 268 din Codul muncii   Ghid...
08-Apr-2024 Citeste mai mult
Luand in considerare prevederile legale in materie de hartuire prezentate in capitolele anterioare, am putea imparti hartuirea la locul de munca in doua categorii, respectiv hartuirea morala, psihologica (bullying - infaptuita de persoana, sau mobbing – infaptuita de un grup de persoane) si...
08-Apr-2024 Citeste mai mult
Inspectia Muncii impreuna cu Inspectoratul Teritorial de Munca Bucuresti, alaturi de reprezentanti ai Directiei Generale de Politie a Municipiului Bucuresti, Directiei Generale  de Jandarmi a Municipiului Bucuresti, Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta Bucuresti - Ilfov, Directiei Sanitar...
25-Mar-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca incheierea contractelor individuale de munca cu cetateni straini poate fi facuta doar in baza avizului de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrari daca salariatii nu se incadreaza la exceptiile de la obtinerea avizului.   Inregistrare CIM straini in Revisal  ...
21-Mar-2024 Citeste mai mult
"Avem o societate de constructii care aplica facilitatile din domeniu. Toti angajatii au functia de baza la aceasta societate. Un angajat inceteaza contractul, avand doar o fractie de luna lucrata. Mentionam ca salariu brut nu este nici minimul din domeniul, dar nu depaseste nici 10000 lei. Pentru...
21-Mar-2024 Citeste mai mult
Titlul V CAPITOLUL I - Reguli generale CAPITOLUL II - Comitetul de securitate si sanatate in munca CAPITOLUL III - Protectia salariatilor prin servicii medicale CAPITOLUL I Reguli generale Art. 175. – (1) Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii    TITLUL XI - Raspunderea juridica   CAPITOLUL I - Regulamentul intern   CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara   CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala   CAPITOLUL IV - Raspunderea...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.   La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.    Atentie!   Pana la data de 17 aprilie 2024 toti angajatorii, indiferent de numarul...
18-Mar-2024 Citeste mai mult
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
15-Mar-2024 Citeste mai mult
  Ce este CAS (contributia de asigurari sociale) si cum se calculeaza?   Conform legii, contributia pentru asigurari sociale (pensie) – CAS este de 25%. In afara de persoanele fizice care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor, si persoanele fizice care desfasoara activitati...
14-Mar-2024 Citeste mai mult
Stiinta comunicarii a demonstrat ca relatiile personale sunt decisive pentru a fi multumit la locul de munca. Daca angajatii dvs. au impresia ca sunt subapreciati si sunt considerati ca „ultima spita la roata carutei“, nivelul motivarii lor va stagna.   Comportamentul dvs. decide cum veti...
13-Mar-2024 Citeste mai mult
  "Un salariat care indeplineste cerintele de acordare a concediului pentru cresterea copilului va depune cerere pentru luna tatalui incepand cu 01.11.2023. Pe ce perioada se poate acorda CCC pentru tata si ce documente trebuie intocmite."   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 11...
11-Mar-2024 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]