Vesti bune in ceea ce priveste pensiile si piata muncii din Romania, avand in vedere ca sistemul informatic al Casei Nationale de Pensii Publice va fi modernizat. Executivul a aprobat in data de 16 mai cheltuielile necesare pentru implementarea unui sistem informatic performant in cadrul Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP), complet integrat, care sa permita aplicarea coerenta si unitara a reglementarilor legale din domeniul sistemului public de pensii si al asigurarii pentru
accidente de munca si boli profesionale.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut - TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Totul despre pensionare. Ghid practic pentru angajatori si angajati, detalii AICI >>>
Actualul sistem informatic al CNPP va fi modernizat din punct de vedere arhitectural si tehnologic si va avea noi componente functionale, astfel incat sa aiba capacitatea de a sustine procesul de reforma si de recalculare a pensiilor publice, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Noutati la Casa Nationala de Pensii Publice
Noul sistem informatic va include mai multe componente care vor functiona in mod integrat si centralizat:
• Portal pentru comunicarea cu cetatenii, care va furniza, pe langa serviciile actuale, si un nou set de functionalitati;
• Serviciu electronic pentru completarea cererii de emitere de bilete de tratament si servicii electronice in zona de inregistrare a contribuabililor;
• Servicii electronice in domeniul accidentelor de munca si al bolilor profesionale;
• Aplicatia „e-Talon”, care va genera automat cuponul lunar de pensie in format electronic si tiparit, pentru toti pensionarii aflati in plata.
Sistemul pentru relatia cu cetatenii va avea un spatiu privat pentru fiecare utilizator inregistrat, in care vor fi disponibile toate datele personale gestionate de CNPP, indiferent de sursa acestora. Prin intermediul acestor spatii vor fi transmise toate comunicarile in format electronic.
De asemenea, cetatenii vor putea sa isi completeze documentele si sa faca simulari ale datelor personale privitoare la pensie. Platforma informatica va contine, in plus, sisteme de analiza si predictii.
Proiectul de modernizare are o valoare totala de 131.282.000 lei, bani asigurati din fonduri externe nerambursabile, prin Planul National de Redresare si Rezilienta (Componenta 8 - Reforma fiscala si reforma pensiilor / Jalonul 240) si din bugetul asigurarilor sociale de stat, in limita sumelor aprobate anual cu aceasta destinatie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacanteIntrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse produse de la unitati protejate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatoruluiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii (supermarket) astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat de 10 libere in luna, trebuie sa-i mai acordam inca o zi libera, in termen de 30 zile, pentru ca a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<