LEGISLATIAMUNCII.RO
"Referitor la Anexa 6 (adeverinta) la noua Lege a pensiilor. Daca un salariat a lucrat 35 de ani in cadrul aceleasi societati, unitatea ii elibereaza 35 de adeverinte, pentru fiecare an lucrat?"
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 139 alin.(1) si (2) din Legea nr.360/2023, la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, asupra caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat. Venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, eliberata pe baza statelor de plata, de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor?
Portal Codul Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
Din analiza modelului de adeverinta cuprins in anexa nr.6 in discutie, observam ca prin aceasta se adevereste un anumit salariat a fost angajat in cadrul respectivului angajator, in perioada de la .................... pana la ..................... ., avand meseria/functia de ..........., a beneficiat de urmatoarele venituri brute realizate, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat, potrivit legii,
Intrucat in cuprinsul acesteia este realizata trimitere la perioada totala de incadrare in munca a unui salariat la un anumit angajator, apreciem ca adeverinta in discutie va cuprinde defalcat pe fiecare an de incadrare cu CIM, in parte si tinand cont de fiecare functie/meserie detinuta in respectiva perioada, drepturile prevazute in aceasta.
In lipsa unor precizari exprese, apreciem ca respectiva adeverinta ar trebui sa cuprinda intreaga perioada, detaliata corespunzator pe fiecare an de activitate in parte, si nu sa fie emise adeverinte distincte pentru fiecare an, in parte.
Insa, avand in vedere ca potrivit art. 169 din Legea nr. 360/2023 „In aplicarea prezentei legi, in termen de 90 de zile de la data publicarii acesteia in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, se emit norme metodologice, la propunerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, care se aproba prin hotarare a Guvernului”, apreciem ca in cuprinsul acestora pot fi explicitate corespunzator normele de nivel primar, urmand sa se analizeze la acel moment daca cu privire la acest aspect legiuitorul particularizeaza in vreun fel emiterea adeverintei in discutie.
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
