LEGISLATIAMUNCII.RO
"Referitor la Anexa 6 (adeverinta) la noua Lege a pensiilor. Daca un salariat a lucrat 35 de ani in cadrul aceleasi societati, unitatea ii elibereaza 35 de adeverinte, pentru fiecare an lucrat?"
Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 139 alin.(1) si (2) din Legea nr.360/2023, la determinarea punctajelor lunare, pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 2001, se utilizeaza venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, asupra caruia s-a datorat, potrivit legii, contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat. Venitul total lunar realizat, brut sau net, dupa caz, se dovedeste prin adeverinta intocmita conform modelului prevazut in anexa nr. 6, eliberata pe baza statelor de plata, de catre angajatori, detinatorii legali de arhive sau operatorii economici autorizati de Arhivele Nationale pentru prestarea serviciilor arhivistice care au dreptul legal de a certifica aceste date, in original.
Ce avantaje MAJORE va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal?
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri: o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist,
cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, Revisal.
Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres, DETALII AICI >>>
Din analiza modelului de adeverinta cuprins in anexa nr.6 in discutie, observam ca prin aceasta se adevereste un anumit salariat a fost angajat in cadrul respectivului angajator, in perioada de la .................... pana la ..................... ., avand meseria/functia de ..........., a beneficiat de urmatoarele venituri brute realizate, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat, potrivit legii,
Intrucat in cuprinsul acesteia este realizata trimitere la perioada totala de incadrare in munca a unui salariat la un anumit angajator, apreciem ca adeverinta in discutie va cuprinde defalcat pe fiecare an de incadrare cu CIM, in parte si tinand cont de fiecare functie/meserie detinuta in respectiva perioada, drepturile prevazute in aceasta.
In lipsa unor precizari exprese, apreciem ca respectiva adeverinta ar trebui sa cuprinda intreaga perioada, detaliata corespunzator pe fiecare an de activitate in parte, si nu sa fie emise adeverinte distincte pentru fiecare an, in parte.
Insa, avand in vedere ca potrivit art. 169 din Legea nr. 360/2023 „In aplicarea prezentei legi, in termen de 90 de zile de la data publicarii acesteia in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, se emit norme metodologice, la propunerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, care se aproba prin hotarare a Guvernului”, apreciem ca in cuprinsul acestora pot fi explicitate corespunzator normele de nivel primar, urmand sa se analizeze la acel moment daca cu privire la acest aspect legiuitorul particularizeaza in vreun fel emiterea adeverintei in discutie.
Un raspuns oferit in februarie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML