LEGISLATIAMUNCII.RO
Va mentionam ca ocupantul postului are drept scop derularea programului de refacere si recuperare, si tonifiere prin aplicarea de mijloace specifice antrenamentului si mijloacelor colaterale/ imprumutate din diferite discipline sportive, evitand suprasolicitarea participantilor.
Fisa de post instructor fitness, conform PortalCodulMuncii:
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
Lucrarea 250 de modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum sa organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs., detalii AICI >>>
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
2. Denumirea postului: Instructor fitness
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 342304
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Educatie - Sport
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
- se subordoneaza directorului institutiei/ societatii / clubului
[Pentru punctele a, b si c se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Ocupantul postului are drept scop derularea programului de refacere si recuperare, si tonifiere prin aplicarea de mijloace specifice antrenamentului si mijloacelor colaterale/ imprumutate din diferite discipline sportive, evitand suprasolicitarea participantilor. In functie de cerintele clientilor, poate derula programe asistate unu la unu, in regim trainer personal
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale.
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.
• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
Atributii
? sa identifice aspectele interdisciplinare in cadrul ariei curriculare specifice
? sa stabileasca elementele necesare
? sa solicite tuturor participantilor la program adeverinta de la medic cu mentiune apt pentru efort fizic
? sa aiba cunostinte teoretice de baza si specifice claselor de fitness
? sa creeze coregrafiile pentru programe
? sa comunice interactiv cu participantii la program si cu colegii sai
? sa fie informat privind noutatile din domeniu
? sa mentina igiena personala
? sa pregateasca activitatea de instruire
? sa monitorizeze participantii pe parcursul procesului de instruire
? sa pregateasca programe si sa instruiasca participantii in regim personal trainer
? sa aleaga cea mai potrivita metoda de fitness
? sa identifice si sa foloseasca metode de educatie alternativa
? sa organizeze spatiul destinat activitatii
? sa aiba in vedere corelarea experimentului conceput cu teoria avuta in vedere
? sa aiba in vedere sa dezvolte capacitatea de automotivare
? sa respecte conditiile deontologice specifice profesiei;
? sa anunte din prima zi conducerea imbolnavirea sa, iar daca imbolnavirea a intervenit in alta localitate, sa comunice in scris, in aceeasi zi, cu exceptia cazurilor grave;
? sa respecte dispozitiile legale privind pastrarea secretului de serviciu referitoare la date, documente sau informatii care nu sunt destinate publicitatii;
? sa manifeste disponibilitate catre dialog, receptivitate, calm, tact in relatiile de serviciu;
? sa raspunda la toate solicitarile venite din partea conducerii pentru indeplinirea unor sarcini conforme fisei postului;
? sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
? sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si PSI din obiectivul unde desfasoara serviciul;
? sa acorde ajutor atat cat este rational posibil oricarui alt salariat aflat intr-o situatie de pericol;
? sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
? sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alte personae din institutie;
? sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
? sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti participanti.
? sa informeze de indata conducerea despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
? sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept...continuarea pe PortalCodulMuncii >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
