Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporari

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Octombrie 2024
16 Octombrie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
nereguli zilierinereguli angajati temporarissm zilieri
Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 

Va informam ca, in acest an, mai exact in perioada 1 aprilie - 27 septembrie 2024, Inspectia Muncii a desfasurat la nivel national o campanie de informare, constientizare si monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri si salariati temporari.

Cu aceasta ocazie, au fost verificati 106 agenti de munca temporara care aveau ca activitate principala contractarea temporara de personal, informeaza Inspectia Muncii.

S-au constatat 70 de nereguli, pentru care s-au dispus tot atatea masuri corective. Inspectorii au aplicat 62 de sanctiuni: 46 avertismente si 16 amenzi in valoare totala de 90.500 lei, sanctionand 39 de angajatori.

 

Cele mai frecvente deficiente constatate au fost:

 

  1. Lipsa instruirii adecvate a angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii.
  2. Lipsa autorizatiilor valide pentru agenti de munca temporara.
  3. Clauze insuficiente privind securitatea si sanatatea in contractele dintre agentii si beneficiari.
  4. Lipsa instructiunilor pentru toate activitatile desfasurate si a fiselor de aptitudini.
  5. Au fost verificate 318 societati care utilizeaza zilieri, la care lucreaza 10.755 de angajati.
     

S-au constatat 225 de deficiente si s-au dispus tot atatea masuri corective. S-au aplicat 174 de sanctiuni: 142 avertismente si 32 amenzi in valoare totala de 187.000 lei, vizand 132 de angajatori.

 

Cele mai comune nereguli au inclus:

 

  1. Lipsa masurilor necesare pentru securitatea si sanatatea zilierilor.
  2. Instruirea verbala a zilierilor si lipsa echipamentului de protectie.
  3. Conditii de munca necorespunzatoare.

 

In etapa de verificare a masurilor, au fost efectuate 145 de controale suplimentare. Toate cele 156 de masuri dispuse anterior au fost indeplinite de angajatori.

Aflati cum sa eliminati complet riscul unui accident de munca si cum sa evitati orice problema care tine de SSM cu ajutorul Ghidului practic de sanatate si securitate in munca, detalii AICI >>> 

„Scopul campaniei a fost imbunatatirea conditiilor de munca si respectarea normelor de securitate si sanatate. Inspectia Muncii va intensifica actiunile de control pentru a asigura aplicarea si respectarea cerintelor legale privind activitatile ocazionale desfasurate de zilieri, cu accent pe securitatea si sanatatea in munca,” a declarat Mihai Nicolae Uca, inspector general de stat.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]