Studii de caz despre: intrebari
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9501 articole despre specialist sanatate & securitate in Legislatiamuncii.ro - pagina 10

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

9501 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "specialist sanatate & securitate"

Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult

Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre REGES Online in 2026: exemple practice si clarificari legislative
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 21 aprilie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul...
17-Apr-2026 Citeste mai mult

Productivitate si sanatate in home office: Importanta calitatii aerului pentru intreaga familie
In ultimii ani, conceptul de munca de acasa a devenit o norma pentru multi angajati din Romania, aducand cu sine provocari noi in ceea ce priveste organizarea spatiului personal. Daca aspectele legislative legate de securitatea si sanatatea in munca (SSM) sunt clar reglementate pentru birourile...
15-Apr-2026 Citeste mai mult

Cum construiesti un brand de angajator puternic: concept, elemente cheie si strategii
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult

Modificarea fisei postului. In ce conditii se poate face si ce prevede Codul Muncii?
Asa dupa cum bine stiti, modificarea fisei postului presupune respectarea anumitor conditii prevazute de Codul Muncii, asa ca nu se poate realiza in orice situatie, tocmai de aceea in cele ce urmeaza explicam pe indelete prevederile legale, in acest sens. Ce trebuie sa stii pe scurt:  Modificarea...
14-Apr-2026 Citeste mai mult

Tentativa de agresiune la locul de munca - pasii legali si responsabilitatile angajatorului
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
14-Apr-2026 Citeste mai mult

Norme SSM in cazul prestarii de servicii - prevederi legale, explicate de specialisti
Incepem prin a va reaminti ca in contractele de prestari servicii, angajatorii respectivi (beneficiar si prestator) trebuie sa includa clauze privind securitatea si sanatatea in munca. Aceste clauze trebuie sa cuprinda prevederi referitoare la instruire, cercetarea si inregistrarea unor eventuale...
14-Apr-2026 Citeste mai mult

Concediul de maternitate efectuat integral anterior nasterii. Ce se intampla cu concediul de lauzie?
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
13-Apr-2026 Citeste mai mult

Regulamentul de ordine interioara pentru un restaurant. Ce trebuie sa contina?
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
10-Apr-2026 Citeste mai mult

Criterii de evaluare si obiective de performanta - EXEMPLE oferite de specialisti
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta sunt extrem de importante, atunci cand vorbim despre motivarea angajatilor si o structura organizationala solida. Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
10-Apr-2026 Citeste mai mult

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
07-Apr-2026 Citeste mai mult

Accidentul de munca si indemnizatia medicala. Care va fi baza de calcul?
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori...
03-Apr-2026 Citeste mai mult

Norme SSM: cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de la locul de munca
Atunci cand vorbim despre cerinte legislative privind dimensiunile incaperilor de birou, este important sa intelegem ca foarte multe reglementari sunt lasate la latitudinea angajatorului. Cu alte cuvinte, cel din urma este responsabil cu obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor...
31-Mar-2026 Citeste mai mult

Greseli in completarea concediului medical de catre angajator: solutii si corectare
Mentionam inca de la inceput ca, in Romania, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183...
24-Mar-2026 Citeste mai mult

De ce scapa nepedepsit salariatul? Faptele care NU sunt considerate abateri disciplinare
Inainte de a discuta despre aceste fapte care nu constituie abateri disciplinare, incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Asa ca este imperios...
24-Mar-2026 Citeste mai mult

Concediere individuala: ce documente sunt necesare si in ce ordine se emit
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
23-Mar-2026 Citeste mai mult

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - [MODEL] anexa la fisa de post
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
23-Mar-2026 Citeste mai mult

Norme SSM: Cand se efectueaza instruirea zilnica la locul de munca? Specialistii explica
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
20-Mar-2026 Citeste mai mult

OUG nr. 89/2025. Recalcularea indemnizatiei de concediu medical incepand cu iulie 2026
Inca de anul trecut, modul de calcul al indemnizatiei pentru concediul medical in caz de incapacitate temporara de munca a suferit modificari semnificative, odata cu intrarea in vigoare a prevederilor cuprinse in Legea nr. 141/2025. Concret, s-a modificat articolul 17 din OUG nr. 158/2005 privind...
19-Mar-2026 Citeste mai mult

Pauzele pentru alaptare la locul de munca: conditii legale si obligatiile firmei
Despre pauzele pentru alaptare se discuta deseori, asa ca este imperios necesar sa fim la curent cu legislatia in vigoare, atunci cand vine vorba despre conditiile de acordare ale acesteia si ce obligatii au efectiv angajatorii. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si analizam impreuna...
17-Mar-2026 Citeste mai mult

Poate un salariat aflat in concediu medical sa il inlocuiasca cu concediu de odihna? Explicatiile specialistilor
Potrivit prevederilor din Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca.   Ce trebuie sa stii: Odata ce medicul a emis certificatul medical care atesta incapacitatea temporara de munca, contractul individual de munca...
17-Mar-2026 Citeste mai mult

OBLIGATIILE structurilor de medicina muncii: ce trebuie sa stie angajatorii despre prestatorii de servicii
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
13-Mar-2026 Citeste mai mult

Incasarea necuvenita de bani de catre salariati: ce prevede legea si ce obligatii exista
Aceste situatii sunt mai frecvente decat credeti, potrivit specialistilor in domeniu. Concret, unele apar din eroare (salariatului i se vireaza intr-o luna mai multi bani pe card), altele sunt rezultatul unor conjuncturi care nu puteau fi anticipate (salariatul a beneficiat de concediu de odihna...
12-Mar-2026 Citeste mai mult

Fisa de securitate (FDS): ce este, cum se intocmeste si ce prevederi legale trebuie respectate
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legislatiei, fisa tehnica de securitate sau fisa cu date de securitate (FDS) reprezinta un document acceptat la nivel international, in care se specifica informatiile privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic.  
12-Mar-2026 Citeste mai mult

Noutati privind concediile medicale: clarificari pentru angajatori
Stimate angajator, va reamintim ca legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ. OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care calculezi si platesti indemnizatiile. Iata cateva dintre cele mai importante modificari: ...
11-Mar-2026 Citeste mai mult

Este obligatorie oferta de angajare in dosarul de personal? Ce spun specialistii
Va reamintim ca oferta de angajare este acel document care va cuprinde toate aspectele discutate in prealabil cu candidatul pe care vreti sa-l angajati.  Cu alte cuvinte, oferta de angajare este punctul culminant al discutiilor pe care le-ati purtat. Concret, va cuprinde aspectele importante pentru...
09-Mar-2026 Citeste mai mult

Controlul ITM si faptele constatate retroactiv: in ce termen pot fi dispuse masuri corective?
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
06-Mar-2026 Citeste mai mult

Noutati si modificari la concediile medicale - afla totul de la experti!
Incepem prin a va reaminti ca au fost introduse multe noutati in ceea ce priveste concediile medicale, iar OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea acestora. Desigur ca, atat timp cat esti un specialist, manager sau angajat in domeniul HR trebuie sa...
05-Mar-2026 Citeste mai mult

LISTA documentelor SSM obligatorii pentru santierele mobile si temporare
Va reamintim ca la elaborarea planului de securitate si sanatate trebuie sa se tina seama de toate tipurile de activitati care se desfasoara pe santier si sa se identifice toate zonele in care se desfasoara lucrari care implica riscuri specifice pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. Ce...
05-Mar-2026 Citeste mai mult

Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapte
Te trezesti intr-o dimineata de marti, iti torni cafeaua si deschizi laptopul cu senzatia aceea ca totul este sub control. Ai planificat interviurile, ai terminat pontajul si urmeaza o zi asezata. Apoi apare o notificare: o noua modificare in codul fiscal sau o procedura schimbata in graba care iti...
03-Mar-2026 Citeste mai mult

Acordul GDPR la angajare este obligatoriu? Clarificari din partea specialistilor
Va reamintim ca in Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a din Regulamentul mai sus mentionat. Totusi,...
03-Mar-2026 Citeste mai mult

Fise de post HoReCa obligatii legale si modele pentru angajatori
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
02-Mar-2026 Citeste mai mult

Norme SSM - CONDITII pentru utilizarea trotinetelor electrice de catre salariati, in incinta societatii
Asa cum era de asteptat, normele de securitate si sanatate in munca prevad cateva conditii cheie pentru ca salariati sa poata folosi trotinetele electrice si in cadrul societatii in care lucreaza. Tocmai de aceea, am ales sa apelam la specialistii de la PortalSSM, pentru a intelege care sunt...
27-Feb-2026 Citeste mai mult

Daca salariatul comite o ilegalitate la ordinul sefului direct, poate fi tras la raspundere?
Incepem prin a va preciza ca sunt doua articole in Codul muncii, care trebuie luate in considerare, pentru a raspunde la intrebarea de mai sus.   Vorbim despre: 1) art. 40, care spune ca angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;...
26-Feb-2026 Citeste mai mult

Codul Muncii explicat: drepturile si obligatiile angajatilor si angajatorilor
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult

Controlul certificatelor medicale. Cum poti verifica daca acestea sunt autentice? Sfaturi pentru angajatori
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult

Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult

Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult

Microclimatul optim la locul de munca - ce temperatura trebuie sa fie in birou?
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult

Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult

3 metode eficiente sa gasesti angajatii potriviti pentru firma ta
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult

Restrictii privind intervalul orar in care opereaza in Reges Online - prevederi legale
Despre Reges Online, sistemul oficial pentru inregistrarea si gestionarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025, am tot discutat in ultima vreme, in special ca la finalul anului trecut s-a incheiat termenul oficial de migrare. Concret, au existat sute de intrebari legale de noul Reges, iar...
12-Feb-2026 Citeste mai mult

Refuzul angajatului de a se prezenta la controlul medical, desi prezinta semne de boala - procedura
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult

Contracte dublate in REGES Online? Ce trebuie sa faci
In REGES-ONLINE, este posibil ca acelasi salariat sa apara cu mai multe contracte sau inregistrari multiple. Angajatorii trebuie sa stie ce pot face in aceste cazuri, care sunt cauzele aparitiei acestor duplicari si cum pot corecta situatiile fara a pierde date importante sau a crea erori...
06-Feb-2026 Citeste mai mult

RETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generale
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult

Poprirea emisa pe CUI-ul unui PFA care este si salariat. Ce obligatii are angajatorul?
Despre popriri am discutat de multe ori in cadrul articolelor noastre, dar tinem sa iti reamintim ca termenul de poprire se refera la o executare silita in care o banca este, practic, intermediarul, retinand veniturile unei persoane direct de la sursa (angajator, de exemplu).  Poprirea este...
04-Feb-2026 Citeste mai mult

Beneficii angajare din somaj. Ce facilitati primesc companiile care angajeaza someri, in 2026
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult

Fisa postului pentru consultant de securitate cibernetica - cod COR 252904
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult

Cum puteti gestiona fara stres documentele din firma? Specialistii au gasit SOLUTIA:
In Romania, activitatea legala a unei firme – indiferent de marime – presupune completarea unui numar impresionant de documente obligatorii. Fiscalitate, contabilitate, HR, SSM, GDPR, protectia mediului sau juridic – fiecare domeniu vine cu formulare specifice care trebuie intocmite corect si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult

Solutionarea amiabila a conflictelor de munca - prevederi legale si aspecte cheie
Va reamintim ca, la nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Solutionarea amiabila a...
23-Ian-2026 Citeste mai mult

ADIO problemelor cauzate de salarizare! Specialistii va ajuta sa scapati de incertitudini si stres
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult

Cate contracte de munca poti avea in 2026? Ce spun specialistii
Legislatia muncii din Romania permite incheierea mai multor contracte individuale de munca in acelasi timp, insa cu anumite conditii si limite ce tin de durata timpului de munca. Acest articol clarifica reglementarile in vigoare privind cumulul de contracte de munca, oferind opiniile specialistilor,...
20-Ian-2026 Citeste mai mult

Model fisa de post pentru bucatar sef
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult

OUG nr 91/2025: prima zi a concediului medical NU se va mai plati, incepand cu 1 februarie
Vesti mai putin bune pentru salariati, in contextul in care Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025, prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi platita pentru nicio categorie de angajati din Romania. Exceptie vor face doar persoanele izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor...
14-Ian-2026 Citeste mai mult

Monitorizarea angajatilor este perfect legala! Supraveghere si control in cadrul relatiilor de munca
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult

Cat timp esti asigurat dupa demisie/incetarea CIM in 2026
Cand iti inceteaza contractul individual de munca (CIM), unul dintre primele lucruri pe care trebuie sa le verifici este cat timp mai esti asigurat in sistemul public de sanatate. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la calitatea de asigurat dupa incetarea...
13-Ian-2026 Citeste mai mult

Model Contract Individual de Munca 2026 - ce trebuie sa stii
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
13-Ian-2026 Citeste mai mult

Angajarea in munca: procedura completa la angajare si documentele necesare - LISTA
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult

Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa - [MODEL] si prevederi legale
Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. De asemenea, in cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Obligatiile lucratorilor in...
09-Ian-2026 Citeste mai mult

Clasificarea ocupatiilor din Romania. Noi meserii au fost incluse in COR
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2026 conform GDPR
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

Afacere in HORECA - totul despre regulamentul intern, fisele de post si contabilitate
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru fotograf - cod COR 343101
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult

Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru specialist in achizitii
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult

Supravegherea speciala a persoanelor varstnice, la locul de munca. Ce presupune si ce masuri se pot lua?
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod particular, cu factorii de risc profesional. Tocmai de aceea controlul medical joaca un rol crucial si ar trebui realizat cu cea mai mare...
05-Ian-2026 Citeste mai mult

Societate in lichidare. Are obligatia de a trece la Reges Online?
Nu este un secret pentru nimeni ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce trebuie sa...
02-Ian-2026 Citeste mai mult

Popriri multiple - ordinea de prioritate si modalitatea de stabilire
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult

SSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult

Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
01-Ian-2026 Citeste mai mult

Ziua de duminica este considerata sarbatoare legala? Explicatiile specialistilor
Regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza.  Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141 din acelasi act normativ. Astfel, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in...
31-Dec-2025 Citeste mai mult

Fisa postului pentru kinetoterapeut
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult

Cercetarea disciplinara si prevederile incluse in Regulamentul Intern - reglementari cheie, explicate de specialisti
Procedura cercetarii disciplinare trebuie sa se regaseasca in regulamentul intern si tot acolo sa fie reglementate si abaterile disciplinare precum si sanctiunile. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei...
24-Dec-2025 Citeste mai mult

Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online fost depasit, dar nu trebuie sa pierdeti timpul, pentru ca in curand vor incepe controalele ITM. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului,...
24-Dec-2025 Citeste mai mult

Concediul de risc maternal in REGES-Online. Cum trebuie inregistrat dupa Decizia ICCJ nr. 361/2025?
Inalta Curte de Casatie si Justitie, prin Decizia nr. 361 din 20 octombrie 2025, pronuntata ca urmare a sesizarii Curtii de Apel Cluj, a stabilit ca concediul de risc maternal, reglementat de art. 2 lit. h) din O.U.G. nr. 96/2003, reprezinta un caz de suspendare de drept a contractului individual de...
22-Dec-2025 Citeste mai mult

Conventie SSM in contractul de prestari servicii - obligatii si prevederi legale
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor...
18-Dec-2025 Citeste mai mult

Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?
Anul 2025 se incheie cu vesti bune pentru managerii HR, precum si pentru toti specialistii in legislatia muncii/salarizare sau SSM. De ce spunem acest lucru? Pentru ca Rentrop & Straton ii surprinde pe cei de mai sus cu cele mai bune OFERTE, destinate tuturor celor care vor sa inceapa anul 2026 cu...
16-Dec-2025 Citeste mai mult

Modificari la Legea SSM si Codul Muncii pentru prevenirea violentei la locul de munca. Noi OBLIGATII pentru angajatori
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult

Fapte pentru care un salariat poate face inchisoare. Lista completa, explicata de specialisti
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
16-Dec-2025 Citeste mai mult

Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?
Este bine sa nu uitati ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei.   Ne referim la:  sa va inregistrati in noul REGES-ONLINE;  sa...
15-Dec-2025 Citeste mai mult

Declararea veniturilor salariatilor detasati in Romania - procedura si prevederi legale
Va reamintim ca declararea veniturilor salariatilor detasati in Romania este reglementata prin Ordinul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 3.706 din 27 decembrie 2016 pentru aprobarea Procedurii de inregistrare a acordurilor incheiate de angajatori nerezidenti care nu au sediu social,...
15-Dec-2025 Citeste mai mult

Migrarea in REGES-ONLINE, explicata pas cu pas de catre specialisti
Incepem prin a va reaminti ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. Asa ca este imperios necesar sa se realizeze trecerea la noua aplicatie.
15-Dec-2025 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru de la 8 la 6 ore pentru gravide. Obligatiile angajatorilor, documente si reglementari cheie
Incepem prin a va reaminti ca salariata gravida, care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit...
12-Dec-2025 Citeste mai mult

Premierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Va informam ca stabilirea nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul viitor a fost principala tema a consultarilor avute in data de 10 decembrie, la Palatul Victoria, de reprezentantii Guvernului si cei ai partenerilor sociali, in cadrul reuniunii Consiliului...
11-Dec-2025 Citeste mai mult

Munca on-call in weekend. Se face act aditional la CIM? Sfaturile specialistilor
Munca in regim on-call nu este reglementata in Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Prin urmare, putem exprima doar o opinie, raportat la prevederi legale. Opinii de specialitate care pot fi relevante.
11-Dec-2025 Citeste mai mult

Coordonator SSM - cerinte, conditii si prevederi legale
Cerintele pentru certificarea coordonatorului SSM sunt stabilite prin Regulamentul privind formarea specifica de coordonator in materie de securitate si sanatate pe durata elaborarii proiectului si/sau a realizarii lucrarii pentru santiere temporare ori mobile aprobat prin Ordinul nr. 242 din 23...
10-Dec-2025 Citeste mai mult

Emiterea deciziei de incetare CIM - cazuri particulare, explicate de specialisti
Incepem prin a ne intreba o chestiune esentiala pentru specialistii HR, dar si pentru cei din legislatia muncii. Angajatorul are obligatia de a emite decizie de incetare a unui CIM in oricare dintre situatiile urmatoare:     1. – cu acordul partilor;     2. – pensionare pentru invaliditate...
09-Dec-2025 Citeste mai mult

Ministerul Muncii: Numarul angajatilor care au suferit accidente de munca, in scadere. Atentie la normele SSM!
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Proces verbal CSSM (Comitetul de securitate si sanatate in munca)
Procesul verbal al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM) este documentul oficial in care sunt consemnate toate deciziile si masurile adoptate in cadrul sedintelor CSSM. Acesta reprezinta o dovada a faptului ca angajatorul si reprezentantii angajatilor analizeaza periodic riscurile...
05-Dec-2025 Citeste mai mult

Erori cu privire la acordarea diurnei. Cum sa eviti aceste greseli?
Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
04-Dec-2025 Citeste mai mult

Adio dilemelor legate de REGES-ONLINE! Specialistii prezinta solutii reale si concrete
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
04-Dec-2025 Citeste mai mult

Incheierea in scris a contractului individual de munca - prevederi legale si explicatiile specialistilor
Contractul individual de munca se incheie in scris, altminteri partile fiind sanctionate contraventional. Astfel, potrivit art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara...
02-Dec-2025 Citeste mai mult

Cand se infiinteaza serviciul intern de prevenire si protectie
Securitatea si sanatatea angajatilor reprezinta o obligatie legala si o prioritate fundamentala pentru orice angajator responsabil, iar infiintarea sau contractarea serviciului de prevenire si protectie (SSM - Securitate si Sanatate in Munca) in cadrul unei organizatii ajuta la gestionarea...
28-Nov-2025 Citeste mai mult

De ce formarea cu Bestcor e primul pas daca vrei o cariera solida in resurse umane
Daca ai simtit vreodata ca ai abilitatea de a intelege oamenii, de a asculta cu rabdare si de a gasi solutii potrivite pentru fiecare, e posibil ca domeniul resurselor umane sa ti se potriveasca mai bine decat crezi. HR-ul nu mai inseamna de mult doar recrutare si documente. Inseamna sa stii sa...
27-Nov-2025 Citeste mai mult

Reges Online si semnatura digitala a imputernicitilor. MODEL imputernicire si explicatiile specialistilor
Nu mai este un secret pentru nimeni ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE a devenit sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ATENTIE! Ceea ce trebuie sa retina angajatorii si specialistii HR este faptul ca ReviSal ramane activ doar pana pe 31 decembrie...
27-Nov-2025 Citeste mai mult

Dincolo de intuitie: 3 instrumente de control pentru un management sanatos al afacerii
Antreprenoriatul incepe adesea cu o idee si multa pasiune, dar supravietuirea si cresterea unei firme depind de capacitatea de a lua decizii rationale, bazate pe cifre. Multi fondatori de companii raman blocati in zona operationala, bazandu-se exclusiv pe intuitie sau pe suma din contul bancar...
26-Nov-2025 Citeste mai mult

Avantajele unei formari acreditate pentru un viitor in HR
In orice firma oamenii sunt cei care pun rotitele in miscare, iar cineva trebuie sa se ocupe de tot ceea ce tine de parcursul unui angajat in companie, de la momentul in care este recrutat, pana la discutiile despre promovare sau situatiile delicate care pot aparea pe parcurs. Acel „cineva” este...
25-Nov-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

Noutati Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici « Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]