Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura – Oprescu, a avut o intrevedere cu ambasadorul Republicii Armenia la Bucuresti, E.S. domnul Tigran Galtsyan.
Cei doi oficiali au discutat despre reforma in domeniul asistentei sociale din Romania si au convenit, la propunerea ministrului Simona Bucura – Oprescu, ca ministerele de linie din cele doua tari sa inceapa demersurile pentru incheierea unui memorandum de intelegere.
”Mi-as dori sa cream legaturi mai consistente intre cele doua ministere de linie. Suntem intr-un spatiu foarte apropiat, istoric si cultural, si cu aceleasi interese. Inteleg ca reforma asistentei sociale reprezinta zona de interes pentru dumneavoastra. Va propun sa lucram impreuna la o foaie de parcurs pentru elaborarea unui memorandum de intelegere intre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale din Romania si cel din Armenia. Ministerul Muncii din Romania, pe langa partea de asistenta sociala, gestioneaza si partea de ocupare, partea de securitate sociala, prin Casa Nationala de Pensii Publice si partea de dialog social. Pe toate aceste componente putem sa dezvoltam relatii si putem sa avem un punct focal la nivelul ministerelor”, a declarat ministrul Simona Bucura - Oprescu.
Totodata, demnitarul roman a facut o scurta prezentare a reformei din domeniul social, aratand ca a fost modificata procedura de acreditare, deplasarea in teren a inspectorilor sociali fiind obligatorie, ca au fost facute modificari si in privinta standardelor de calitate si ca in registrul unic al furnizorilor de servicii sociale, fiecare dintre acestia va avea un anumit rating, in functie de evaluarea beneficiarilor.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru inginer mecanicIntrebare: Va rugam sa ne furnizati o fisa de post pentru functia de inginer mecanic, in cadrul unei fabrici de mezeluri, responsabil in principal cu intretinerea utilajelor
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Criterii de evaluare si obiective de performantaIntrebare: Dorim sa incepem un proces de evaluare a performantelor pentru colegii din departamentele cheie ale companiei. Precizam ca domeniul de activitate este Servicii, fiind furnizor de catering si cleaning industrial. Vom evalua doar sefii de departament si managerii de locatii. Ne-ati putea ajuta cu exemple de obiective (inclusiv KPI) pe care sa le aplicam pentru colegii din departamentele de mai jos? Resurse Umane Departament Achizitii Departament Financiar-Contabilitate Departament Operational IT...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<