"Un angajat cu norma intreaga al unei societati care beneficiaza facilitati din constructii este si administrator. La sfarsitul anului 2023 anagajtul a ridicat o suma de 120.000 lei pe care nu ii poate justifica. Aceasta suma o pot trece la venituri din alte surse in D112? Ce contributii se platesc?"
Raspunsul specialistilor:
Avand in vedere calitatea de salariat si de administrator, suma de 120.000 lei nu poate fi incadrata la venituri din alte surse.
Atentie, ITM-ul solicita la control dosarele de personal ale salariatilor! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8.000 de lei!
Astfel, in ceea ce priveste calitatea de salariat, art. 76 din Codul fiscal stabileste astfel:
(1)Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca acordate persoanelor care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor.
In ceea ce priveste calitatea de administrator, art. 76 alin. (2) lit. o) din Codul fiscal stabileste astfel:
(2)Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplica si urmatoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
o)remuneratia administratorilor societatilor, companiilor/societatilor nationale si regiilor autonome, desemnati/numiti in conditiile legii, precum si sumele primite de reprezentantii in adunarea generala a actionarilor si in consiliul de administratie.
In consecinta, fie ca a primit suma respectiva in calitate de salariat, fie ca a primit-o in calitate de administrator, aceasta reprezinta venit asimilat salariilor supus impozitului pe venit si contributiilor sociale obligatorii. Nu se poate incadra un venit in categoria altor surse daca beneficiarul venitului are calitatea de administrator/salariat.
Daca societatea aplica facilitatile in domeniul constructiilor si salariatul isi desfasoara activitatea la functia de baza, in limita sumei de 10.000 lei se acorda scutirea de impozit pe venit si CAS redusa in cota de 20,25%.
Recomandam restituirea sumei de catre administrator daca nu poate fi justificata avand in vedere reglementarile cuprinse in art. 144^4 din Legea 31/1990 care interzic acordarea de impumuturi administratorilor care depasesc sume de 5.000 Euro.
Un raspuns oferit in martie 2024, de catre expertii de la PortalSalarizare. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si salarizare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<