Ca modificarile din legislatia muncii sunt tot mai dese si pot da batai de cap specialistilor in
resurse umane,
salarizare, contabilitate, etc nu mai este un secret pentru nimeni.
Asa ca specialistii de la Rentrop & Straton iti pun la dispozitie o serie de lucrari exceptionale, care te vor ajuta in orice situatie. Iar asta nu este tot! OFERTA de Paste vine cu REDUCERI de pana la -80% si TRANSPORT GRATUIT, DETALII AICI >>>
Asa ca iti prezentam ce lucrari poti achizitiona chiar ACUM, la preturi mai mult decat DECENTE!
Noutati in legislatia muncii:
Lucrarea Protectia datelor personale la locul de munca - Ghid practic de implementare - Un produs complet, cu o utilitate extraordinara pentru orice firma, care trece in revista si rezolva (punct cu punct) toate obligatiile pe care vi le aduce GDPR. Sunt prezentate inclusiv modele editabile de documente, clauze speciale de introdus, notificari, toate redactate fara cusur,
REDUCERE DE -80%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024 - Acest ghid practic abordeaza si limpezeste aspecte sensibile legate de salarizare, contributii, deduceri, impozitarea veniturilor, unde orice modificare legislativa are implicatii majore pentru activitatea dvs,
REDUCERE DE -60%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Contractul de Munca. 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege - contine 160 Modele editabile si actualizate conform ultimelor modificari ale Codului Muncii! Documente sunt redactate de profesionisti in domeniul juridic, iar dvs., ca utilizator, nu trebuie decat sa le completati (dureaza doar cateva minute/formular),
REDUCERE DE -50%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Procedura completa de evaluare a angajatilor - A sti pe cine va puteti baza cu adevarat este o informatie vitala pentru bunul mers al firmei dvs. Iar pentru a obtine aceasta informatie aplicati metodele moderne si eficiente de evaluare prezentate in aceasta lucrare si folositi modelele de fise gata redactate. Evaluarea este obligatorie,
REDUCERE DE -60%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Concediere perfect legala - va arata pas cu pas ce aveti de facut atunci cand va confruntati cu un caz de concediere individuala, colectiva sau raspundere disciplinara. Contine 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil, precum si prevederile legale,
REDUCERE DE -55%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea KIT de documente INSTANT obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare - Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii,
REDUCERE DE -50%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Codul muncii republicat si actualizat la zi - Textul Codului muncii, actualizat, in format tiparit, va permite acces instantaneu la textul legii si va ofera siguranta ca prevederile pe care le aplicati sunt in vigoare ACUM. in plus, toate modificarile introduse sunt marcate cu fond gri, ca sa le puteti identifica imediat,
REDUCERE DE -50%, COMANDA ACUM >>>
Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau - Ghid obligatoriu pentru orice angajat! Lucrarea este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul,
REDUCERE DE -40%, COMANDA ACUM >>>
...veti gasi multe alte lucrari si REDUCERI si pentru domenii precum contabilitatea sau fiscalitatea, DETALII AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Agent de munca temporara. Plata drepturi salarialeIntrebare: Exista un contract de punere la dspozitie de personal incheia intre un Agent de munca temporara si un Utilizator. Daca Utilizatorul nu isi executa obligatia de plata cum poate raspunde acesta in solidar cu AMT sau in locul sau pentru drepturile salariale? Care este procedura si care este legislatia incidenta acestui caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare contract de munca temporaraIntrebare: In cadrul unui contract de punere la dispozitie de personal s-a stipulat faptul ca Utilizatorul poate renunta la angajatii temporari pe perioada misiunii prin transmiterea unei notificari motivate catre Agentul de munca temporara cu 5 zile lucratoare inainte. In acest caz se va inceta contractul de munca temporara al salariatului conf. art 95 alin.4 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, incepand cu prima zi de renunatare la servicii de catre Utilizator?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<