Va informam ca Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, s-a intalnit cu Karien van Gennip, viceprim-ministru si ministru al Afacerilor Sociale si Ocuparii din Regatul Tarilor de Jos (Olanda).
Discutiile au vizat drepturile si situatia lucratorilor romani in Tarile de Jos, mobilitatea echitabila a fortei de munca, cooperarea in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca, formarea profesionala si invatarea pe tot parcursul vietii, precum si cooperarea intre ministerele de resort si institutiile subordonate din cele doua tari.
„Am decis sa semnam un Memorandul de colaborare care sa prevada tinte clare si actiuni comune pe linie de ocupare a fortei de munca si de inspectie a muncii. Una dintre aceste actiuni este legata de informarea corecta a romanilor care merg in Tarile de Jos cu privire la drepturile pe care le au, la vulnerabilitati si oportunitati. In domeniul ocuparii vom avea echipe comune de lucru pentru a creste vizibilitatea si rolul EURES (European Employment Services - Serviciul European de Ocupare a Fortei de Munca). Imi doresc sa implicam in aceste actiuni comune si autoritatile locale. Pe de alta parte, un obiectiv important al mandatului meu este si acela de a dezvolta economia sociala in Romania si de a sprijini intreprinderile de economie sociala, iar din acest punct de vedere putem invata din bunele practici din Tarile de Jos. Imi doresc sa maximizam potentialul economiei sociale in Romania.”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
Din delegatia olandeza au mai facut parte si Tim Versnel, viceprimar al orasului Rotterdam si Hinke Nauta, sef adjunct de misiune Ambasada Regatului Tarilor de Jos la Bucuresti.
In Regatul Tarilor de Jos sunt in acest moment circa 60.000 de romani rezidenti. Acestia lucreaza in domenii de top (sanatate, IT), dar si in constructii si agricultura.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrimeIntrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este permis sau nu?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Plata impozitului pe salarii aferent sediilor secundareIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind plata impozitului pe venit pentru punctele de lucru declarate. Pana in prezent, plata impozitului pe venit aferent salariilor s-a efectuat in contul de trezorerie in care se achita si contributiile sociale, respectiv la Trezoreria unde se afla sediul social al companiei. Incepand cu impozitul aferent lunii februarie 2026, va rugam sa ne confirmati daca plata trebuie efectuata in contul trezoreriei in a carei raza teritoriala este inregistrata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<