legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

13831 articole despre pensii & legi speciale in Legislatiamuncii.ro - pagina 6

ARTICOLE

13831 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "pensii & legi speciale"

Legea nr. 307 din 2006 privind apararea impotriva incendiilor prevede obligatii clare pe care angajatii si angajatorii trebuie sa le respecte pentru a preveni situatiile de risc si pentru a actiona corect in caz de urgenta.  In acest articol prezentam principalele reglementari legislative cu...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Voucherele de vacanta reprezinta un beneficiu oferit salariatilor pentru a sprijini accesul la servicii turistice si recreative. Insa, in situatia in care acestea raman neutilizate, apar anumite obligatii atat pentru angajator, cat si pentru salariat.  In acest articol explicam care este procedura...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, in perioada 07.11.2025-16.11.2025, proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce trebuie sa...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Notiunea de vechime in specialitatea studiilor este frecvent intalnita in contexte precum dezvoltarea carierei personalului din institutiile publice (angajare, promovare etc.). Spre deosebire de vechimea in munca generala, care ia in calcul orice perioada de activitate profesionala, vechimea in...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Principala regula in privinta tichetelor de masa este ca acestea se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat (cate un tichet pentru fiecare zi lucrata). Ca urmare, administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare nu pot primi tichete de...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca munca suplimentara NU este obligatorie in Romania, iar salariatul poate opta pentru acest lucru, doar daca isi doreste. Evident ca orele suplimentare vor fi pontate si platite corespunzator legislatiei in vigoare, iar despre aceste aspecte discutam in cele ce urmeaza.
06-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce...
06-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Modificarea numelui ca urmare a casatoriei trebuie sa fie inscrisa in documentele oficiale ale salariatului si actualizata in toate evidentele de personal ale angajatorului. Aceasta schimbare atrage o serie de obligatii administrative, fiind necesara respectarea procedurilor legale privind...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
In situatiile speciale in care un viitor angajat nu poate prezenta o carte de identitate valabila la momentul semnarii contractului individual de munca, apare firesc intrebarea daca angajatorul poate stabili identitatea persoanei pe baza pasaportului si daca acest document este suficient pentru...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
03-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1 iulie 2010 privind Codul de procedura civila, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 247 din 10 august 2015. Sunt supuse urmaririi silite prin...
03-Nov-2025 Citeste mai mult
Munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal — cunoscuta drept munca in weekend — implica acordarea unui spor suplimentar, insa nivelul si modul de calcul al acestuia nu sunt detaliate expres in Codul Muncii. Sporul de weekend se stabileste exclusiv prin contractul individual sau colectiv...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Cu pasi repezi ne apropiem de sarbatori si de finalul de an, asa ca nu ar fi rau sa ne destindem putin, chiar si la locul de munca. O portie zdravana de ras poate fi terapeutica, ca sa nu mai spunem ca te va ajuta sa elimini stresul din viata ta. In acest spirit, specialistii de la Rentrop & Straton...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajati, in contextul in care valoarea unui tichet de masa va creste din nou, incepand cu 1 ianuarie 2026. Concret, tichetele de masa vor creste de la 40 de lei la 50 de lei incepand cu 1 ianuarie, iar aceste noutati au fost anuntate de catre ministrul Muncii, Petre Florin Manole,...
30-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
29-Oct-2025 Citeste mai mult
Conditiile privind studiile si pregatirea profesionala a persoanelor care sunt responsabile cu activitatile de prevenire si protectie a muncii sunt reglementate expres prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre aceste situatii. Art. 60.  (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: a) pe durata incapacitatii temporare de munca,...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Incheierea contractului de munca are printre efecte subordonarea ierarhica, ca o conditie a organizarii...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval.  Vestea buna este ca termenul de...
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii pensiilor, stagiul minim de cotizare contributiv este de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati, iar atingerea acestui stagiu se realizeaza prin cresterea...
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Stim ca salarizarea poate da mari batai de cap angajatorilor si managerilor HR, tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa va explicam cum puteti rezolva orice problema. Fiind vorba despre un domeniu complex, este evident ca ajutorul specialistilor este binevenit. Iar expertii de la Rentrop&...
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast precum cel al concediilor legale, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta. In momentul de fata de exemplu, principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM...
22-Oct-2025 Citeste mai mult
Concediul de ingrijire - concediul de ingrijitor - mai exact, a intrat in vigoare, conform noilor prevederi ale Codului Muncii, asa ca este important sa intelegem exact ce presupune, cum se acorda si cine beneficiaza de acesta.   Practic, cateva directive europene au fost transpuse in legislatia...
22-Oct-2025 Citeste mai mult
Demisia unei salariate aflate in concediul de crestere a copilului trebuie gestionata cu atentie pentru a respecta prevederile legislatiei muncii. Angajatorii trebuie sa stie cum sa primeasca si sa inregistreze cererea de demisie, cum se aplica preavizul si cum se finalizeaza corect documentatia...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariatele se confrunta adesea cu intrebari legate de posibilitatea de a utiliza zilele de concediu de odihna ramase neefectuate inainte de a intra in concediul pentru cresterea copilului, precum si cu nelamuriri privind eventualitatea ca zilele de concediu de odihna sa fie reduse pe perioada...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Va puteti trezi oricand in situatia unui conflict major cu un salariat, pe un subiect des intalnit in relatiile de munca: neplata unor ore suplimentare, sanctionarea unei abateri disciplinare, neacordarea unui concediu de odihna sau chiar desfacerea contractului de munca. Caz in care ajungeti in...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca procesul de angajare a strainilor pe teritoriul Romaniei poate fi uneori anevoios, in special daca nu stii exact care sunt pasii necesari, ce etape trebuie sa parcurgi si care sunt institutiile raspunzatoare de acest demens. Concret, principalele institutii nationale implicate in...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
In cadrul unei companii pot aparea tot felul de situatii si cereri din partea salariatilor, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa cunoasca bine legislatia muncii. Doar in acest mod vor putea preintampina potentiale probleme si vor sti ce este de facut pentru a aplica legea existenta. Pentru...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Legea pensiilor private va intra in vigoare curand, avand in vedere ca proiectul de lege propus recent a luat aviz favorabil de la Camera Deputatilor, asa ca va merge mai departe, la promulgare.   Concret, vorbim despre proiectul de lege mult discutat care nu le va permite romanilor sa retraga...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariata insarcinata are anumite drepturi speciale, in functie de starea sa de sanatate si de recomandarile medicului poate beneficia de acestea. Unul dintre aceste drepturi este reducerea timpului de lucru, la recomandarea doctorului specialist. Concret, salariata va avea dreptul...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, avand in vedere un proiect de lege care propune schimbarea anumitor articole importante din Legea nr. 53/2003. Concret, discutam despre modificari aduse salariatilor care lucreaza pe timp de noapte, schimbari legate de concediul de odihna, dar si...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Includerea bonurilor de masa in veniturile luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului este una dintre cele mai frecvente nelamuriri ale angajatilor care urmeaza sa intre in concediu. Regimul juridic al acestui drept este stabilit prin OUG nr. 111/2010, care prevede modul de calcul...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Diurna se acorda salariatilor in perioada delegarii. De aceea, in primul rand,...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Pensionarea anticipata este reglementata prin lege si se aplica femeilor care indeplinesc anumite conditii privind varsta si stagiul de cotizare. Aceasta permite stabilirea pensiei inainte de implinirea varstei standard, in functie de contributiile aduse sistemului public de pensii.   In acest...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru o serie de functionari publici, demnitari si alesi locali, in sensul in care Guvernul a aprobat recent un proiect al Ministerului Justitiei, care are in vedere sa introduca un cadru unitar si detaliat privind restrictiile pre si post angajare aplicabile functionarilor...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru stabilirea punctajelor lunare pentru pensie aferente perioadelor de dinainte de 1 aprilie 2001, conform Legii nr. 360/2023 se ia in considerare venitul lunar realizat asupra caruia s-a platit contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat.   Acest venit se dovedeste printr-o adeverinta...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, normele de securitate si sanatate in munca prevad cateva conditii cheie pentru ca salariati sa poata folosi trotinetele electrice si in cadrul societatii in care lucreaza. Tocmai de aceea, am ales sa apelam la specialistii de la PortalSSM, pentru a intelege care sunt...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in scurt timp, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. Cu siguranta stiti deja ca ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Medicii de medicina a muncii joaca un rol esential in promovarea sanatatii si sigurantei la locul de munca. Acestia trebuie sa consilieze responsabilii cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca in ceea ce priveste repartizarea truselor sanitare pe locuri de munca. Trusele care se...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta. 30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii specializate profesionistilor din domenii vitale ale economiei noastre: fiscalitate, contabilitate,...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
07-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, asa cum prevede legea, hidrantii de la locul de munca au un rol esential, reprezentand o maniera eficienta de stingere a incendiilor. Concret, ofera acces rapid la o alimentare continua cu apa, fiind obligatorii in cladirile cu risc crescut de incendiu, cum ar fi hale...
06-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Declaratia privind obligatiile de plata la bugetul de stat se completeaza si se depune de catre contribuabilii/platitorii carora le revin, potrivit legislatiei in vigoare, obligatiile declarative si de plata pentru impozitele si taxele cuprinse in Nomenclatorul obligatiilor de plata la bugetul de...
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei:   Ce obligatii aveti ca angajatori, vizavi de Reges Online? sa va inregistrati...
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Pontajul soferilor ridica adesea intrebari importante pentru angajatori si departamentele de resurse umane. Una dintre cele mai frecvente dileme este: cum trebuie pontate orele lucrate de soferi – se iau in considerare orele inregistrate de tahograf sau doar orele efective de condus? ...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca articolul 52 din legea nr. 360/2023 - legea pensiilor, prevede ca persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv, in conditii de handicap, beneficiaza de reducerea varstelor standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5, in functie de gradul de...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Precizam ca la stabilirea atributiilor sefului serviciului voluntar si al serviciului privat pentru situatii de urgenta, se au in vedere urmatoarele obligatii principale: a) intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat; b) planifica si...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca o serie de modificari importante au loc pe scena legislatiei muncii in aceasta toamna, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari care ii pot scoate din zona de confort. Concret, discutam despre: 1) Vechiul Revisal a fost inlocuit de REGES...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, dar mai putin bune pentru angajatori, avand in vedere ca in 2026 va intra in vigoare directiva privind transparenta salariala. Concret, discutam despre transpunerea in legislatia romana a Directivei (UE) 2023/970, termenul limita fiind iunie 2026. Asa cum am mai...
26-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, potrivit legii, pentru a beneficia de concediu si indemnizatie de maternitate, salariata trebuie sa fi contribuit timp de cel putin 6 luni la sistemul de asigurari sociale in ultimele 12 luni dinaintea concediului de maternitate.
26-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2025, dar si a Legii nr. 28/2024. Legea nr. 53/2025 reprezinta cel mai nou act normativ care imbunatateste regimul juridic al lucratorilor straini in...
25-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii. Din...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Procedura cercetarii disciplinare trebuie sa se regaseasca in regulamentul intern si tot acolo sa fie reglementate si abaterile disciplinare precum si sanctiunile. Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia avertismentului scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2025, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor un nou sistem informatic al registrului general de evidenta a salariatilor. Angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2025. Mentionam ca...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Atunci cand o persoana fizica doreste sa angajeze legal o bona care este cetatean non-UE, apar o serie de obligatii care nu pot fi ignorate. De la formalitatile de imigrare si obtinerea avizelor de munca, pana la inregistrarea contractului si plata contributiilor sociale, toate acestea trebuie sa...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Accesul in REGES-ONLINE se realizeaza conform instructiunilor din Procedura de acces REGES-ONLINE publicata in MO nr. 430 din 9 mai 2025. Totusi, in practica, exista nelamuriri cu privire la accesul in Registru in cazul in care administratorul este un cetatean nerezident.  In acest articol vom...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca statul de salarii constituie un document justificativ pentru plata in numerar a salariilor, iar angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata - aferente fiecarui post si tuturor posturilor - aflate in schema organizatorica a acestuia.  Statul de plata este...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
In procesul de migrare in REGES, antreprenorii s-au confruntat cu numeroase provocari, iar una dintre cele mai frecvente intrebari adresate specialistilor este: „Cine este responsabil de transmiterea declaratiei REGES-ONLINE in cazul societatilor fara salariati sau al persoanelor fizice autorizate...
12-Sep-2025 Citeste mai mult
Se pare ca romanii nu doresc sa continue activitatea in campul muncii odata ce au indeplinit conditiile necesare pentru a iesi la pensie.    Aceste date au fost scoase la iveala de un studiu european, care monitorizeaza comportamentul cetatenilor dupa pensionare. Concret, majoritatea persoanelor...
12-Sep-2025 Citeste mai mult
Conform art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. „Notificare scrisa“, in sensul clasic, inseamna o...
12-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025, nu mai este niciun secret pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare. Va reamintim ca ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta...
11-Sep-2025 Citeste mai mult
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al...
11-Sep-2025 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
Pentru 2026, Indicatorul Social de Referinta (ISR), folosit la calcularea mai multor indemnizatii si ajutoare sociale, va ramane la 660 lei. Desi legislatia prevedea o actualizare anuala in functie de inflatie, o noua decizie guvernamentala amana cresterea valorii ISR. Prin urmare, toate prestatiile...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Egalitatea de sanse si de tratament in cadrul companiilor este o obligatie legala si o conditie esentiala pentru un mediu de lucru corect si incluziv, legislatia din Romania stabilind reguli clare prin care se urmareste prevenirea discriminarii si promovarea unor conditii egale pentru femei si...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara. Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
REGES ONLINE este noua platforma electronica prin care angajatorii pot inregistra si actualiza datele salariatilor. Aceasta inlocuieste vechiul sistem Revisal, oferind o interfata mai moderna, accesibila online, fara sa mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator.  Odata cu introducerea...
08-Sep-2025 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
08-Sep-2025 Citeste mai mult
Finalul de an aduce cu sine nu doar planuri pentru sarbatori, ci si o perioada esentiala pentru orice companie: inchiderea fiscala si planificarea strategica pentru anul urmator. Pentru manageri si antreprenori, este momentul adevarului, o oportunitate de a analiza performanta financiara si de a...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Tichetele de masa sunt beneficii extrasalariale extrem de populare, insa odata cu trecerea la noua platforma REGES-Online, multi angajatori se intreaba daca acestea trebuie sau nu declarate in registru. Pentru ca legislatia nu este intotdeauna usor de interpretat, vom clarifica in acest articol ce...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Adeverinta de stagiu de cotizare CASS reprezinta un document esential pentru dovedirea perioadelor in care o persoana a fost asigurata in sistemul de sanatate si a achitat contributia de asigurari sociale de sanatate. Acest act este solicitat in diverse situatii – de la accesarea unor servicii...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Executivul a pus in dezbatere publica un proiect de Hotarare de Guvern pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1.093/2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sanatate pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la locul...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii vulnerabile, dar si pentru angajatori, in contextul in care Executivul a aprobat, in sedinta din 4 septembrie 2025, Hotararea pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul ocuparii fortei de munca. Concret, aceasta Hotarare aduce schimbari...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de asistent marketing. Stabilim nivelul postului, relatiile ierarhice, elemente privind descrierea postului si competentele personale, care vor fi sarcinile si activitatile postului si nu numai. Iata principalele...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, este interzisa utilizarea unor salarii inferioare celui minim, atat prin contractele individuale de munca, cat si prin cele colective.  Asa ca astazi discutam cateva aspecte cheie despre nerespectarea salariului minim.  
04-Sep-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stiti deja, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. Concret, ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
04-Sep-2025 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]