Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?

angajare programe ucenicieprograme ucenicie angajatorisubventie angajatori ucenici
Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie desfasurate cu sprijinul Agentiei Nationale pentru Ocupare a Fortei de Munca (ANOFM).
 
Aceste informatii au fost facute publice de catre Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale printr-un comunicat postat pe pagina de Facebook, observa Agerpres.
 
Programele de ucenicie permit angajatorilor sa-si asigure forta de munca pregatita si adaptata propriei culturi organizationale. In plus, angajatorii beneficiaza si de o subventie in valoare de 2.250 de lei pe luna pe intreaga perioada a derularii a contractului de ucenicie.
 
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari! Etape obligatorii si greseli frecvente! Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajre. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR", detalii AICI >>>
 
Prin programele de ucenicie la locul de munca, tinerii au posibilitatea de obtine o calificare in sistemul de formare profesionala a adultilor, in baza unui contract de ucenicie, care este un contract de munca de tip particular, incheiat pe o durata determinata cuprinsa intre 6 si 36 de luni.
 
"Pe langa programele de ucenicie, strategia Guvernului Ciolacu este de a dezvolta si invatamantul dual. Prin aceasta abordare, angajatorii sunt prezenti direct in scoli astfel incat cunostintele teoretice si cele practice sa fie cat mai bine inchegate. Aceste programe au trei mari avantaje: angajatorii sunt subventionati de stat sa isi formeze personalul dupa propriile cerinte, ucenicii sunt formati gratuit in timp ce muncesc si primesc salariu pentru aceasta perioada in care sunt in pregatire", a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
 
In acest an, ANOFM a depus deja doua proiecte in valoare 90 de milioane de euro prin care se vor finanta programe de ucenicie pentru a creste sansele de ocupare ale persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare programe ucenicieprograme ucenicie angajatorisubventie angajatori ucenici

Data aparitiei: 09 Aprilie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Peste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au angajatorii in 2024? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]