Va informam ca rata somajului in forma ajustata sezonier a scazut usor, la 5,3%, in luna martie a acestui an, comparativ cu februarie, insa in randul tinerilor (15 - 24 ani) continua sa aiba un nivel ridicat, de 22,1%.
Aceste date au fost transmise de Institutul National de Statistica (INS).
In randul barbatilor, rata somajului a depasit-o cu 0,8 puncte procentuale pe cea consemnata la nivelul femeilor, valorile fiind 5,7% in cazul persoanelor de sex masculin si 4,9% in cazul celor de sex feminin.
Numarul somerilor in varsta de 25 - 74 ani reprezenta 74,1% din numarul total al somerilor estimat pentru luna martie 2024.
Pentru persoanele adulte (25 - 74 ani), rata somajului a fost estimata la 4,2% pentru luna martie 2024 (3,9% in cazul femeilor si 4,5% al barbatilor).
CONDITII pentru a beneficia de somaj
Potrivit art. 16 din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiari ai prevederilor acestei legi sunt persoanele in cautarea unui loc de munca, aflate in una dintre urmatoarele situatii:
a) au devenit someri in sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit. c);
b) nu au putut ocupa loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant;
c) ocupa un loc de munca si, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;
d) au obtinut statutul de refugiat sau beneficiaza de alta forma de protectie internationala, conform legii, sau se afla in procedura de solutionare a cererii de azil si au acces pe piata muncii, in conditiile prevazute de lege;
e) sunt cetateni straini sau apatrizi care au fost incadrati in munca sau au realizat venituri in Romania sau care au drept de munca pe teritoriul Romaniei, conform legii;
f) nu au putut ocupa loc de munca dupa repatriere sau dupa eliberarea din detentie, respectiv in timpul sau dupa executarea unei pedepse ori a unei masuri educative sau a altor masuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Transferul intreprinderii. Salariati in CM si CCCIntrebare: Cum se trateaza angajatii al caror contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil, la fel si pentru cei care sunt in concediu medical, la data transferului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Transferul intreprinderii. Obligatiile cesionaruluiIntrebare: In cazul unui trasfer partial de afacere (aprox. 98%), contractele individuale de munca nu inceteaza, ci vor fi transferate cesionarului (societatea B). Cedent - societatea A SRL - companie de productie mase plastice ce isi va schimba obiectul de activitate Cesionar - societatea B SRL companie de productie mase plastice Pentru anumite contracte/functii, Cesionarul B SRL le poate oferi angajatilor functii retrograde comparativ cu ce au in acest moment la societatea A SRL (in consecinta, in unele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<