"Compania pentru care lucrez este o multinationala iar datorita acestui fapt am o nelamurire.Cine ar trebui sa faca instructajul SSM pentru directorul de fabrica si directorul general, in conditiile in care superiorii lor se afla in alta tara. Pot eu ca responsabil SSM sa fac acest instructaj sau trebuie procedat altfel?"
Raspunsul specialistilor:
Situatia este particulara, si chiar daca nu este prevazuta expres in legislatia specifica poate fi tratata functie de modalitatea de instruire aleasa de companie.
Cum sa scapati GARANTAT de amenzi in cazul unui control ITM pe linie de securitate si sanatate in munca! Va aratam cum sa intocmiti perfect toate actele SSM pe care vi le pot solicita inspectorii de munca, detalii AICI >>>
Fisa de instruire individuala se poate completa atat in format electronic, cat si fizic.
Posibilitatea efectuarii instruirii online si a consemnarii acesteia in format electronic a fost reglementata prin H.G. nr. 259/2022 care a modificat si completat Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.
In cazul in care instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se realizeaza in format electronic, fisa de instruire trebuie sa fie semnata de catre toate persoanele implicate in procesul de instruire, cu semnatura electronica, semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata.
Instruirea celor 2 directori poate fi realizata prin postarea si transmiterea materialelor de instruire prin aplicatia electronica (platforma de instruire), dupa care fisa de instruire va fi completata, transmisa si semnata electronic conform celor mentionate mai sus.
In situatia unor controale sau evenimente, responsabilul SSM (lucratorul desemnat) care trebuie sa aiba acces la folderul cu toate fisele de instruire vor transmite inspectorilor de munca dovada instruirilor efectuate prin descarcarea din aplicatie a fiselor solicitate.
In situatia in care s-a optat pentru instruirea fizica, iar completarea si semnarea fiselor SSM se realizeaza olograf, varianta acceptabila este ca aceasta sa fie realizata de catre lucratorul desemnat care, in baza certificarii obtinute, oricum este salariatul cel mai competent in domeniul SSM din companie.
Un raspuns oferit in mai 2024, de catre expertii de la PortalSSM. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in sanatate si securitate in munca. Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.