Consultari pentru implementarea mecanismului de stabilire a salariului MINIM brut pe tara

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Mai 2024
15 Mai 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
Directiva 2041/2022formula calcul salariu minim brut
Consultari pentru implementarea mecanismului de stabilire a salariului MINIM brut pe tara
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a organizat, in data de 14 mai, consultari cu partenerii sociali din sindicatele si patronatele reprezentative pentru elaborarea proiectului de act normativ privind transpunerea in legislatia nationala a Directivei Europene privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata.
 
Formula care va fi stabilita va tine cont de puterea de cumparare, de nivelul castigului salarial mediu brut si productivitatea muncii.
 
Directiva 2041/2022 urmeaza sa fie transpusa in Romania in acest an. Actul legislativ al Uniunii Europene stabileste ca fiecare stat va avea nivelul venitului minim in functie de conditiile sociale, economice si de evolutia indicatorilor economici.
 
In cursul lunii aprilie, Ministrul Muncii a amintit ca, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim va creste la 3.700 de lei, asa cum a fost discutat in cadrul Consiliului National Tripartit, dar in acelasi timp se lucreaza la un mecanism de stabilire a salariului minim in concordanta cu Directiva europeana.
 
„Imi doresc sa finalizam acest mecanism  de stabilire a salariului minim anul acesta. In acest moment sunt analizate diverse formule, indicatorii luati in calcul fiind productivitatea,  inflatia si corelarea cu nivelul salarial mediu. Partea buna este ca odata cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formula care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atat pentru angajator, cat si pentru angajat”, a explicat ministrul Simona Bucura-Oprescu.


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]