LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a organizat, in data de 14 mai, consultari cu partenerii sociali din sindicatele si patronatele reprezentative pentru elaborarea proiectului de act normativ privind transpunerea in legislatia nationala a Directivei Europene privind stabilirea salariului minim brut pe tara garantat in plata.
Formula care va fi stabilita va tine cont de puterea de cumparare, de nivelul castigului salarial mediu brut si productivitatea muncii.
Directiva 2041/2022 urmeaza sa fie transpusa in Romania in acest an. Actul legislativ al Uniunii Europene stabileste ca fiecare stat va avea nivelul venitului minim in functie de conditiile sociale, economice si de evolutia indicatorilor economici.
In cursul lunii aprilie, Ministrul Muncii a amintit ca, incepand cu 1 iulie 2024, salariul minim va creste la 3.700 de lei, asa cum a fost discutat in cadrul Consiliului National Tripartit, dar in acelasi timp se lucreaza la un mecanism de stabilire a salariului minim in concordanta cu Directiva europeana.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Legis Plus Legislatia Muncii
„Imi doresc sa finalizam acest mecanism de stabilire a salariului minim anul acesta. In acest moment sunt analizate diverse formule, indicatorii luati in calcul fiind productivitatea, inflatia si corelarea cu nivelul salarial mediu. Partea buna este ca odata cu stabilirea acestui mecanism, salariul minim nu va mai fi stabilit doar printr-o negociere, ci va exista o formula care se va folosi anual, ceea ce va asigura predictibilitate atat pentru angajator, cat si pentru angajat”, a explicat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
