277 articole despre ingrijirea copilului bolnav in Legislatiamuncii.ro

Concediu medical si indemnizatia pentru ingrijirea copilului bolnav - ce trebuie sa stie salariatii?

Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani. Potrivit art. 51 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, contractul individual...

01-Oct-2024 Citeste mai mult

Concediu fara plata. Durata maxima si conditiile de acordare

Angajatii pot opta pentru concediu fara plata atunci cand au nevoie de o perioada de timp libera si, din diverse motive, nu pot beneficia de concediul platit. In general, concediul fara plata poate fi folosit pentru studii, probleme personale sau alte situatii speciale care necesita o absenta...

18-Sep-2024 Citeste mai mult

Concediere colectiva - etape, solutii si pasi de urmat

Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare". Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...

12-Sep-2024 Citeste mai mult

Obligatia angajatorului de a elibera adeverinta pentru concediu medical - termen legal

"Care este termenul legal, in care angajatorul este obligat sa emita (de la solicitare) adeverinta medicala salariatului pentru a obtine concediu medical?" Raspunsul specialistului: Conform art. 3^1 alin. (1) lit. b) din OUG 58/2005 privind concediile si indemnizatiile: GHIDUL practic 17 tipuri...

12-Aug-2024 Citeste mai mult

Tipuri de concedii in Romania, in 2024 - ce noutati au aparut?

Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu. Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...

21-Iun-2024 Citeste mai mult

Concediul medical - Tot ce trebuie sa stii despre conditii, calcul si durata

Concediul medical este dreptul angajatului de a lipsi de la locul de munca atunci cand se afla in incapacitate, adica prezinta simptome de boala care ii pot afecta starea generala. Conform OUG 158/2005, indemnizatiile de concediu se calculeaza si se platesc de catre fiecare angajator la...

14-Iun-2024 Citeste mai mult

Concedii medicale in 2024 - totul despre CASS, durata concediului de acomodare si OUG 34/2024

Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu. Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...

07-Iun-2024 Citeste mai mult

OUG nr. 34/2024 - Ce probleme creeaza introducerea CASS pentru indemnizatiile de concedii medicale?

Stimate angajator, O.U.G. nr. 34/2024 a adus modificari esentiale in ceea ce priveste contributia la sistemul de sanatate (CASS) datorata pentru indemnizatiile medicale. Astfel, incepand cu data de 1 ianuarie 2024 se datoreaza CASS pentru 3 categorii de indemnizatii de concedii medicale: cod...

28-Mai-2024 Citeste mai mult

Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati

Poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii si Codul de procedura civila. Nu este un subiect placut, insa este necesar sa il intelegem pentru ca mai devreme sau mai tarziu, in numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...

14-Mar-2024 Citeste mai mult

Perioada cuprinsa in adeverinta salariala pentru gestionarea numarului de zile de concediu medical - mod de CALCUL

"Cand se elibereaza o adeverinta salariala in vederea calcularii zilelor de concediu medical se ia in calcul si luna curenta?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 3 indice 1 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru a...

01-Mar-2024 Citeste mai mult

Model Regulament Ordine Interioara 2024 editabil (word)

Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...

27-Feb-2024 Citeste mai mult

Senatul a eliminat impozitarea cu 10% a concediilor medicale

Va informam ca, comisiile de munca si de buget-finante ale Senatului au eliminat, prin adoptarea unor amendamente la OUG 115/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare, taxarea cu 10% a concediilor medicale. Precizam ca s-a eliminat si impozitarea concediului de maternitate si impozitarea...

13-Feb-2024 Citeste mai mult

Calculul indemnizatiei de concediu de odihna. Ghid complet pentru angajatori si angajati

Asa cum bine stim, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu. Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in...

18-Ian-2024 Citeste mai mult

Paguba produsa angajatorului. Imposibilitatea recuperarii prin decizie de imputare

"Unul dintre soferii firmei plecat in delegatie in Franta nu a putut justifica cosumul de combustibil, echivalentul a 3.000 euro.Mai mult, s-a constatat:ca s-au facut alimentari cu cardul de combustibil la statii de alimentare aflate la distante de 40-50 km fata de locatia GPS a camionului. Avand...

18-Ian-2024 Citeste mai mult

Preaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat

Preaviz. Cuvant infiorator pentru angajatii care nu se asteptau sa fie concediati. Cuvant la fel de infiorator pentru angajatorii care nu se asteptau sa isi piarda angajatii valorosi. Si, cu toate acestea, preavizul reprezinta sansa unui nou inceput, unei colaborari chiar mai bune decat cea care...

16-Ian-2024 Citeste mai mult

Suspendarea contractului de munca. Ce efecte are, cand poate interveni si studii de caz utile oricarui angajator

Ce inseamna suspendarea contractului de munca? Suspendarea contractului individual de munca nu a fost niciodata un subiect simplu si nici macar unul preferat de profesionistii din dreptul muncii. Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect...

29-Sep-2023 Citeste mai mult

In ce MOD puteti afla INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia muncii?

Stimate manager HR, „Consilier Legislatia muncii. Ghid complet privind gestionarea raporturilor de munca” este o lucrare cu peste 1.000 de pagini, actualizata permanent, excelent structurata, astfel incat sa puteti identifica in mai putin de 2 minute raspunsul la orice problema concreta...

25-Sep-2023 Citeste mai mult

Concediul de acomodare pentru adoptie. Cand si cum il acordam legal

Incepem prin a va reaminti ca angajatii care adopta copii au avut parte de vesti bune recent, in ceea ce priveste concediul de acomodare. Acesta a fost prelungit la 2 ani, odata cu intrarea in vigoare a dispozitiilor Legii 70/2023, respectiv incepand cu data de 2 aprilie 2023. Legea concediilor -...

20-Iul-2023 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca. Ce este, cine are obligatia incheierii unui CCM si cum se inregistreaza

Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...

17-Iul-2023 Citeste mai mult

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav se va acorda salariatilor pana ce acesta va implini 12 ani

UPDATE: Va informam ca in cursul zilei de 22 iunie 2023 presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca persoanele salariate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav pana cand acesta implineste 12 ani, fata de 7 ani, cat era prevazut initial. ...

22-Iun-2023 Citeste mai mult

Concediul medical si stagiile de cotizare - ce trebuie sa stie angajatorii?

Va reamintim ca, potrivit legii, concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul asiguratii, in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile...

22-Iun-2023 Citeste mai mult

Interdictii privind concedierea individuala. Ce nu stiu angajatorii romani?

Concedierea individuala nu poate fi dispusa decat conform legislatiei in vigoare. Exista prevederi legale si reglementari de care vom tine cont inainte de a lua orice fel de decizie in ceea ce priveste contractul unui angajat cu care dorim sa incheiem colaborarea. Iata in continuare aspectele...

23-Mai-2023 Citeste mai mult

Exista SITUATII cand concediul medical reduce durata concediului de odihna?

"Daca in cadrul firmei sunt prevazute 21 zile concediu de odihna/an si pe anul 2023 un angajat are 2 luni concediu medical (ianuarie si februarie 2023), care este numarul zilelor de concediu de odihna pana la sfarsitul anului 2023 (in cazul in care nu mai are concediu medical pana la sfarsitul...

12-Apr-2023 Citeste mai mult

OFICIAL: concediul de ACOMODARE va avea o durata dubla, in cazul celor care adopta copii

UPDATE 2023: Va informam ca din data de 30.03.2023 a fost publicat in Monitorul Oficial cu nr. 265 — Legea pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptie, ceea ce inseamna ca in 3 zile incepe sa produca efecte la nivel de tara. Concret, durata...

31-Mar-2023 Citeste mai mult

Modificari Revisal 2023: Kit Download Ultima versiune actualizata 6.0.8

VERSIUNEA 6.0.8 - aplicatia REVISAL (varianta 2023) Incepand cu data de 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic. Incepand cu data de...

08-Mar-2023 Citeste mai mult

Ghidul concediilor legale in Romania. Ce vizeaza modificarile legislative recente?

Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului individual de munca, nu presteaza activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa...

02-Feb-2023 Citeste mai mult

Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Prevederi NOI privind concediul de ingrijitor, concediul paternal, indemnizatia CCC

Concediile in 2023 vor fi diferite, avand in vedere noile modificari, asa ca expertii in legislatia muncii ar trebui sa fie la curent cu noutatile. Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune...

13-Dec-2022 Citeste mai mult

Decizie suspendare CIM pentru CCC - MODEL realizat de experti

Va reamintim ca potrivit art. 51 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii: a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3...

02-Dec-2022 Citeste mai mult

Bonusuri si contravaloarea concediului de odihna neefectuat - reprezinta venituri supuse popririi?

Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134...

23-Nov-2022 Citeste mai mult

Concediu de odihna la revenirea din CCC. Este posibil?

"Pentru salariatele insarcinate se calculeaza zile de concediu de odihna pentru perioada cand acestea sunt in concediu de maternitate? Pentru 126 de zile de concediu de maternitate, li se cuvin 7 zile de CO? Daca concediul de odihna calculat pentru perioada cat au fost in concediu de...

31-Oct-2022 Citeste mai mult

OFICIAL - Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. LISTA MODIFICARILOR

Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17...

20-Oct-2022 Citeste mai mult

OFICIAL! Legea nr. 53/2003 Codul muncii s-a modificat

Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...

20-Oct-2022 Citeste mai mult

Proiect: cerere de concediu pentru CCC, la finalizarea concediului de maternitate. Cand o vor depune salariatii?

Legea in ceea ce priveste acordarea concediului de crestere copil (CCC) ar putea suferi mici modificari, in curand, avand in vedere un proiect de ordonanta de urgenta care ar urma sa schimbe OUG nr. 111/2010. Concret, Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei de...

15-Sep-2022 Citeste mai mult

Concediul de odihna: ce prevede Codul Muncii si ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii

Va readucem aminte ca dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Desigur ca exista si reglementari mai ample privind concediul de odihna, iar acestea se regasesc in urmatoarele acte normative: ...

08-Aug-2022 Citeste mai mult

Concediu de odihna dupa o perioada de 18 luni de concediu medical. Este posibil?

"Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie." Raspunsul specialistilor: Pe perioada concediului medical contractul de munca se suspenda de drept in temeiul art. 50...

28-Iul-2022 Citeste mai mult

Codul FISCAL se modifica! Schimbarea acordarii deducerilor personale, a impozitului pe profit si aparitia unui plafon lunar pentru beneficii extrasalariale

Asa cum se vehicula de ceva timp, a fost publicata o ordonanta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri fiscale. Asadar, Guvernul pregateste modificari majore in ceea ce priveste Codul Fiscal, masuri care vor avea...

05-Iul-2022 Citeste mai mult

Concediul de acomodare pentru salariatul care adopta un copil. Care vor fi documentele necesare?

"Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare." Raspunsul specialistilor: In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani contractual individual de munca se...

30-Iun-2022 Citeste mai mult

Proiect de lege: zile libere pentru salariati in situatii de urgenta. NU vor afecta concediul de odihna!

Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care legiutorii doresc sa introduca mai multe zile libere in Codul Muncii, tinand cont de varii situatii care pot surveni. De exemplu, un nou proiect de lege depus la Senat in data de 15.06.2022 si care urmeaza sa fie dezbatut, propune ca...

20-Iun-2022 Citeste mai mult

OFICIAL - dreptul la concediu medical pentru cancer a intrat in vigoare. Ce drepturi au insotitorii acestora?

Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu, concediu si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Conform Legii nr. 24/2022, incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatul care insoteste un pacient cu afectiuni oncologice in...

28-Apr-2022 Citeste mai mult

Proiect de ordin pentru aprobarea modelului UNIC al certificatului de concediu medical. MODIFICARI legate de accidente de munca si boli profesionale

UPDATE 20.04.2022 Recent, a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul comun al Ministerului Sanatatii si al CNAS 1.165/218/2022, publicat in data de 16.04.2022 in Monitorul oficial nr. 378 si care modifica Ordinul nr. 1.192/745/2020. Concret, este vorba despre introducerea in...

20-Apr-2022 Citeste mai mult

Concedierea pentru necorespundere profesionala, probabil cel mai dificil subiect pentru angajatori

Nu a fost niciodata simplu sa concediezi un salariat, cu atat mai mult cu cat invoci necorespundere profesionala. In mare parte, lucrurile ar trebui sa fie simple. Discutam despre un angajat care nu se descurca pe postul pe care l-am angajat. Dar noi l-am angajat. Nu a picat din cer la noi in...

31-Ian-2022 Citeste mai mult

Norme UE in legislatia muncii 2022: introducerea concediului de ingrijitor si program de munca flexibil pentru parinti

Pe langa numeroasele modificari legislative din ultima vreme, legislatia muncii din Romania va suferi anumite modificari sugerate de Parlamentul European. Vorbim despre introducerea unor directive UE obligatorii, asa ca autoritatile noastre vor fi nevoite sa transpuna aceste legi, astfel incat sa...

25-Ian-2022 Citeste mai mult

Conditii acordare somaj, indemnizatia de somaj si dosarul de somaj in 2022

Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...

07-Ian-2022 Citeste mai mult

Efectuarea concediului de odihna. Atentie la obligatiile angajatorilor, la sfarsit de an!

"Tinand cont de prevederile Codului muncii referitoare la faptul ca angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual, am putea implementa printr-o decizie interna o...

22-Dec-2021 Citeste mai mult

Concediul fara plata DIMINUEAZA durata anuala a concediului de odihna? Ce prevede Codul Muncii

"Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 incepand cu 20.01.2015, respectiv , si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului...

09-Dec-2021 Citeste mai mult

Concediul de CARANTINA. In ce conditii se acorda? Procedura de urmat si calculul indemnizatiei

Ce faceti daca un angajat al dvs. intra in carantina? Iata tot ce trebuie sa stiti despre concediul de carantina! Specialistii Rentrop & Straton iti raspund la aceste intrebari legate de carantina, asa ca va aducem lamuriri. Va explicam impecabil intreaga procedura si toate...

07-Dec-2021 Citeste mai mult

14 tipuri de concedii si regimul juridic si fiscal.

Orice specialist in HR e nevoit sa lucreze zilnic cu situatii noi si neprevazute din aria resurselor umane. Cand vorbim de concedii, discutam mai jos de nu mai putin de 14 tipuri de concedii si de regimul juridic si fiscal aferent. Am pregatit astfel, in OFERTA SAPTAMANII (50% REDUCERE) un...

18-Oct-2021 Citeste mai mult

Participati la Seminarul National de Legislatia Muncii: 30

Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti traversa cu bine perioada urmatoare! ...

27-Sep-2021 Citeste mai mult

OUG nr. 158/2005: concediile medicale se modifica in cazul unor boli speciale si pentru anumite tipuri de arsuri

Concediile si indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri se modifica. In acest sens, a fost publicat in Monitorul Oficial cu nr. 905 din 21 septembrie 2021 ordinul nr. 1.898/855/2021 pentru modificarea si completarea Normelor...

22-Sep-2021 Citeste mai mult

Modificari Codul Muncii la Seminarul de Legislatia Muncii

Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii! Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert si foarte la...

10-Sep-2021 Citeste mai mult

Concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: reguli modificate prin Ordonanta 14/2021

Ordonanta nr. 14 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 831 din 31 august 2021. Art. I. — Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind...

03-Sep-2021 Citeste mai mult

Regimul juridic al concediilor medicale. Conditii pentru a beneficia de concediu medical si indemnizatie cf. OUG 74/2021

Regimul juridic al concediilor medicale a fost modificat prin O.U.G. nr. 74/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 645 din 30 iunie 2021. In aplicarea noilor reglementari a fost adoptat Ordinul nr. 1.398/729/2021, publicat in Monitorul Oficial nr. 745 din 30 iulie 2021. Iata care sunt...

30-Aug-2021 Citeste mai mult

Noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august. Prevederi Ordin 1398/2021

Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de...

03-Aug-2021 Citeste mai mult

Adeverinta salariat privind concediile medicale. Ce coduri trebuie sa apara obligatoriu?

In adeverinta medicala trebuie sa apara si zilele de concediu medical acordate pentru codurile: 07, 51, 06 si 09? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 3^1 din OUG 158/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de...

26-Iul-2021 Citeste mai mult

Proiect CNAS: Concediul medical acordat, in prima etapa, pentru cel mult 3 zile

Un proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) propune noi reglementari in ce priveste acordarea concediului medical, inclusiv in caz de incapacitate temporara de munca. Noul proiect propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor...

23-Iul-2021 Citeste mai mult

OUG 74/2021: Prevederi noi pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

OUG nr. 74/2021 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, precum si pentru stabilirea...

01-Iul-2021 Citeste mai mult

10 intrebari vitale de legislatia muncii in contextul coronavirus!

Actuala situatie generata de amenintarea coronavirus a iscat pentru cei mai multi angajatori probleme absolut noi obstacole diverse a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Iata doar cateva dintre cele mai des intalnite probleme si nelamuriri in contextul...

11-Iun-2021 Citeste mai mult

Decont transport salariat. Ce sume nu pot fi poprite?

Banca poate popri sumele lunare achitate de catre angajator ca decont de transport lunar al salariatului la si de la domiciliu la locul de munca? Ce alte sume nu pot fi poprite? Raspunsul specialistului: Cu privire la transportul salariatului la si de la locul de munca, art. 76 alin....

12-Apr-2021 Citeste mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna - Codul muncii 2023 - Art. 111 - Art. 158

Cuprins CAPITOLUL I - Timpul de munca SECTIUNEA 1 - Durata timpului de munca SECTIUNEA 2 - Munca suplimentara SECTIUNEA 3 - Munca de noapte SECTIUNEA 4 - Norma de munca CAPITOLUL II - Repausuri periodice SECTIUNEA 1 - Pauza de masa si repausul zilnic ...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110

Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...

11-Ian-2021 Citeste mai mult

Ce ascunde suspendarea contractului de munca al unui angajat

In situatia in care demarati cercetarea disciplinara, trebuie sa aveti grija la respectarea in totalitate a reglementarilor in vigoare in aceasta privinta, altfel riscati o amenda de 20.000 de lei pentru nerespectarea unor reglementari aparent minore. Chiar si in situatia in care probele sunt...

09-Oct-2020 Citeste mai mult

Participare gratuita la 2 seminare online si 1.000 pagini legislatie comentata

Actuala situatie generata de amenintarea coronavirus naste pentru dvs. probleme absolut noi, cu care nu v-ati confruntat niciodata, si a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Vorbim aici despre probleme cat se poate de concrete, punctuale, pe care practica...

08-Oct-2020 Citeste mai mult

Codul Muncii art. 55 - Incetarea contractului de Munca

Dupa cum bine stim, incetarea contractului individual de munca poate avea loc in 3 situatii specifice, mentionate in mod clar in Codul muncii la Capitolul V Incetarea Contractului Individual de Munca, la art. 55. Cele trei situatii in care contractul individual de munca poate inceta sunt...

02-Sep-2020 Citeste mai mult

OUG nr. 126/2020. Cine suporta indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca si cum se acorda concediul pentru carantina

OUG nr. 126/2020 pentru modificarea OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate si instituirea unor masuri privind indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 695 din 03.08.2020. Prin derogare de la...

04-Aug-2020 Citeste mai mult

Cum recuperati ca angajator indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate?

In ce priveste recuperarea indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, retineti ca indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate suportate din FNUASS care pot fi recuperate de angajator sunt: Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice intrebare de legislatia...

24-Iul-2020 Citeste mai mult

COVID-19 si starea de urgenta. Ce NU poate face angajatorul fara acordul salariatului?

In conditiile impuse prin cele mai noi legi privind starea de urgenta si sprijinirea companiilor afectate, exista si situatii in care angajatorii isi trimit salariatii in concediu de odihna sau nu apeleaza la trimiterea in somaj tehnic. Pentru a clarifica ce situatii sunt corecte in situatia data,...

20-Apr-2020 Citeste mai mult

Noile conditii si procedura de acordare a concediilor medicale. OUG aprobat

Guvernul a aprobat la jumatatea saptamanii in curs Ordonanta de Urgenta care stabileste noi reguli privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si a indemnizatiilor aferente acestor certificate. Noua ordonanta stabileste, totodata, ca pentru persoanele asigurate care...

16-Apr-2020 Citeste mai mult

Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendat

Nenumarate firme vor incepe sa isi reia treptat activitatea si sa cheme din nou la lucru angajatii care fie au fost trimisi in somaj tehnic, fie au lucrat de acasa. Pentru cei care au avut contractul de munca suspendat, angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa intocmeasca la timp documentele...

15-Apr-2020 Citeste mai mult

Somaj tehnic. In ce conditii poate o societate sa plateasca salariatilor 75 la suta din salariu si cat timp?

Pentru informatii de ultima ora si importante privind somajul tehnic, va invitam sa consultati urmatoarele materiale: FORMULARELE PENTRU SOMAJ TEHNIC AU FOST PUBLICATE. IATA CARE SUNT MODELELE PENTRU FIRME, PFA, INTREPRINDERI INDIVIDUALE! SOMAJ TEHNIC SUPORTAT DE STAT PRIN OUG...

08-Apr-2020 Citeste mai mult

Deducerea personala si poprirea in cazul somajului tehnic. Sunt posibile?

Din indemnizatia de somaj tehnic se ia in calcul deducerea de baza? Ce fel de popriri se pot retine din indemnizatia de somaj? Raspunsul specialistului: Deducerea personala se acorda in functie de venitul brut din salarii si asimilate salariilor, potrivit prevederilor art. 77 din Codul...

08-Apr-2020 Citeste mai mult

Indemnizatia de somaj tehnic poate fi poprita?

Conform art. 729 alin. (1) din Codul de procedura civila, salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite: a) pana...

30-Mar-2020 Citeste mai mult

Noua procedura de acordare concedii medicale. Certificatele, transmise electronic. Ce alte modificari se aplica?

In 27 martie 2020 a fost publicat in Monitorul Oficial Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 502/417 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si...

29-Mar-2020 Citeste mai mult

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020. Text publicat in M.Of. al...

03-Feb-2020 Citeste mai mult

Vouchere de VACANTA in perioada concediului de maternitate? Cum poate fi retinut impozitul?

In curand, bugetarii ar putea avea parte de vouchere de vacanta in valoare de 2.080 de lei, daca vor alege sa le foloseasca in lunile octombrie, noiembrie, martie si aprilie. Proiectul de ordonanta de urgenta fost pus in consultare publica de catre Ministerul Turismului, iar actul normativ propune...

21-Oct-2019 Citeste mai mult

COMPENSAREA in bani a concediului de odihna neefectuat timp de 10 ani. Este posibil?

Va reamintim ca in Romania concediul de odihna este un drept legal indisolubil de contractul individual de munca, motiv pentru care art. 144 alin. (2) din Codul muncii interzice orice cesiune, renuntare sau limitare a dreptului la concediu de odihna. IMPORTANT: Aceasta reglementare legala...

24-Sep-2019 Citeste mai mult

Concedieri ILEGALE - Preaviz - Concedieri ce tin sau nu de persoana salariatului

V-am promis recent ca vom trata subiectul concedierilor in mod exhaustiv. Evident, aici discutam despre Codul Muncii armonizat cu actele normative care trateaza acest subiect si cu toate cazurile pe care specialistii le-au intalnit in practica. Nu este nevoie sa va amintim ca de multe ori teoria...

21-Mai-2019 Citeste mai mult

Concediul de odihna in 2019: un salariat concediat si-ar putea efectua CO in timpul preavizului?

Concediul de odihna pentru un salariat concediat ridica multe semne de intrebare in continuare, iar atat angajatii cat si angajatorii au tot mai multe nelamuriri. Ne referim astazi la cazul particular al salariatului care urmeaza sa fie concediat pentru un motiv neimputabil. Intrebarea care se pune...

12-Mar-2019 Citeste mai mult

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Cand se acorda, pe ce perioada si cat este indemnizatia?

Va reamintim ca acest concediu medical de ingrijire copil bolnav a fost prelungit de la varsta de 7 ani pana la varsta de 16 ani, in cazul copilului grav bolnav. In acest context, este demn de mentionat ca parintii care au astfel de copii grav bolnavi vor beneficia de concediu medical...

05-Mar-2019 Citeste mai mult

Angajare in luna decembrie. Salariatul va avea dreptul la concediu de odihna?

Este demn de precizat ca potrivit art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Alin. (4) al aceluiasi articol prevede ca, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele...

17-Dec-2018 Citeste mai mult

Noutati privind concediul de crestere a copilului. Perioadele de CCC ar trebui luate in calcul in stabilirea concediului de odihna?

Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se...

29-Oct-2018 Citeste mai mult

Venituri neimpozabile 2018

Anul 2018 a debutat cu nenumarate modificari de ordin fiscal, iar una dintre cele mai importante este reprezentata de faptul ca impozitul pe venit a scazut de la 16% la 10%. Toate aceste modificari au survenit incepand cu 1 ianuarie 2018, conform OUG nr. 79/2017 pentru modificarea si...

30-Aug-2018 Citeste mai mult

Stagiul de cotizare in cazul concediului medical pentru ingrijirea copilului bolnav

Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru îngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul îndeplineste conditiile de stagiu de cotizare...

26-Iul-2018 Citeste mai mult

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Cum trebuie sa procedeze angajatorul?

Orice angajator trebuie sa stie ca un salariat nu poate beneficia de concediu medical daca nu are un stagiu de cotizare minim. In momentul de fata, stagiul de cotizare este de doar 1 luna, dar aceste reguli vor fi valabile doar pana la jumatatea lui 2018. Guvernul a adoptat o OUG pentru concediile...

02-Apr-2018 Citeste mai mult

Calcul concediu medical: cum calculam CAS in cazul concediilor medicale?

Calcul concediu medical 2018, oare cum se va calcula CAS, date fiind noile conditii? Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui...

22-Mar-2018 Citeste mai mult

Concediu medical imediat dupa CCC. Care va fi stagiul de cotizare, in acest caz?

Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 8 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare se constituie si din perioadele in care persoana a beneficiat de indemnizatie pentru cresterea copilului, potrivit OUG 111/2010 privind...

06-Mar-2018 Citeste mai mult

OUG pentru concediile medicale si indemnizatiile pentru mame. Stagiul minim de asigurare se mentine la o luna

Guvernul a adoptat o OUG pentru concediile medicale, iar in acest fel cei care sunt aflati in concediu medical vor beneficia de acelasi nivel al indemnizatiei aflat in plata pana la sfarsitul anului trecut. Este vorba inclusiv de indemnizatiile pentru mame obtinute din concediul medical pentru...

23-Feb-2018 Citeste mai mult

Deducere personala 2018: se iau in calculul venitului brut si indemnizatiile de maternitate?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca deducerea personala este o facilitate oferita de statul roman acelor angajati care castiga un salariu brut de sub 3.600 de lei. De la 1 ianuarie 2018 beneficiaza de deduceri personale si cei care au venituri de pana in 3.600 de lei, iar aceste...

08-Feb-2018 Citeste mai mult

Concediul de odihna. Prevederi legale de care tinem cont in 2017

Cate zile de concediu imi mai revin daca am muncit doar 7 luni intr-un an? Cate zile de concediu imi raman daca am fost plecat 2 luni din an la formare profesionala intr-un alt oras din tara? Dar cate zile de concediu de odihna imi revin daca abia am revenit din concediu de cresterea copilului? ...

24-Aug-2017 Citeste mai mult

Acord intre Romania si Republica Serbia in domeniul securitatii sociale. Sunt vizati lucratorii migranti

Guvernul a aprobat, in sedinta de vineri, un proiect de lege pentru ratificarea Acordului intre Romania si Republica Serbia in domeniul securitatii sociale, semnat la Belgrad, la 28 octombrie 2016, document care are ca scop principal recunoasterea si totalizarea perioadelor de asigurare sociala...

21-Aug-2017 Citeste mai mult

In atentia angajatorilor: Ce venituri NU pot fi poprite

Orice angajator ar trebui sa stie ca, potrivit art. 729 alin. (4) din Codul de procedura civila ca anumite indemnizatii nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale. Despre...

31-Iul-2017 Citeste mai mult

Concediu de odihna la revenirea din concediul de crestere copil. Ce trebuie sa stie angajatorii

Este demn de mentionat inca de la inceput ca, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata. Aceste lucruri sunt...

06-Mar-2017 Citeste mai mult

Absentele nemotivate si concediul fara plata pot diminua durata concediul de odihna?

Atunci cand un angajat lipseste fara un motiv intemeiat de la locul de munca, aceasta constitutie o absenta nemotivata, fiind o situatie aparte fata de zilele de concediu fara plata. In acest sens, Legea nr. 12/2015 preveda ca absentele nemotivate de la munca si concediile fara plata sa...

02-Dec-2016 Citeste mai mult

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. Se inregistreaza in REVISAL suspendarea contractului individual de munca?

Orice angajator este familiarizat cu REVISAL, aplicatia informatica distribuita gratuit de Inspectia Muncii, in cadrul careia acestia pot inregistra contractele de munca ale salariatilor. ATENTIE: Este important ca angajatorii sa nu uite ca orice modificare petrecuta la nivelul...

04-Nov-2016 Citeste mai mult

Aceste venituri nu pot fi poprite! Indemnizatiile care nu pot fi urmarite pentru nici un fel de datorie

Trebuie inteles ca inca de la inceput ca poprirea din salariu reprezinta o notiune reglementata prin Codul Muncii, fiind necesar ca angajatorii sa fie bine familiarizati cu astfel de evenimente. In numeroase companii vor exista situatii cu privire la popriri, retineri din salariu sau note de...

13-Oct-2016 Citeste mai mult

Tocmai ai fost concediat? Pana cand se poate razgandi angajatorul

Cu siguranta cei care se afla in situatia de a fi concediati ar dori sa stie ce se poate face in acest caz si daca angajatorul poate reveni asupra deciziei. Raspunsul este unul afirmativ, conform deciziei ICCJ nr. 18 din 13 iunie 2016, a Completului pentru dezlegarea unor chestiuni de drept,...

04-Oct-2016 Citeste mai mult

Model de Regulament Intern: obligatoriu pentru orice firma, in 60 de zile de la infiintare

Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...

11-Aug-2016 Citeste mai mult

Analiza: Afecteaza concediul fara plata zilele de concediu de odihna?

Zilele aferente concediului de odihna pot fi diminuate pentru salariatii care isi iau concediu fara plata sau pentru cei care absenteaza nemotivat. Tinand cont de prevederile art. 145 din Codul muncii, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate,...

03-Aug-2016 Citeste mai mult

5 reguli de aur privind acordarea concediului de odihna

Legislatia muncii garanteaza dreptul tuturor salariatilor la concediul anual de odihna. Concediul de odihna reprezinta una din formele de repaus periodic prevazute de lege, cu scopul refacerii capacitatilor fizice si psihice ale angajatilor. Prin urmare, angajatii trebuie sa isi cunoasca drepturile...

15-Iul-2016 Citeste mai mult

Oficial: munca prestata de salariatii cu CIM suspendat constituie contraventie

Atentie, angajatori! Munca la negru nu mai este definita doar ca primirea la munca a persoanelor fara contract de munca, ci si ca munca prestata de salariatii cu CIM suspendat. Inalta Curte a modificat legislatia muncii cu privire la prestarea activitatii profesionale in conditii ilegale ("munca la...

14-Iul-2016 Citeste mai mult

Portalul REGES nefunctional - cum procedam pentru a nu risca o amenda

Dupa cum stim, Inspectia Muncii a lansat versiunea actualizata 6.0.5 a portalului pentru transmiterea Revisal, disponibila de la data de 29 aprilie 2016. Versiunea actualizata 6.0.5 inlocuieste versiunea 6.0.4, lansata la data de17 aprilie, anul acesta. Aceasta versiune a fost modificata ca raspuns...

17-Iun-2016 Citeste mai mult

Administreaza preferintele