LEGISLATIAMUNCII.RO
Ministerul Muncii si Solidaritatii sociale a publicat in transparenta decizionala un proiect de Hotarare pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, in perioada 16.02.2024 - 25.02.2024.
Conform prevederilor art. 169 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, in termen de 90 de zile de la data publicarii acesteia in Monitorul Oficial al Romaniei se emit norme metodologice, la propunerea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, care se aproba prin hotarare a Guvernului.
Noutati si MODIFICARI importante in legislatia muncii? Tot ce aveti de facut este sa introduceti in calculator stick-ul cu lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale si sa dati o cautare dupa cuvantul-cheie dorit. Pe ecran se vor afisa instantaneu pagini intregi de informatii relevante si foarte utile, care va vor oferi raspunsul profesionist pentru problema dvs, DETALII AICI >>>
Potrivit art. 167 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, legea intra in vigoare la data de 1 septembrie 2024, cu exceptia art. 46 alin. (2), art. 84 alin. (6), art. 127, art. 168 alin. (2) si art. 169, care intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024.
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Proiectul de HG cuprinde reglementari referitoare la detalierea conditiilor de acordare, stabilire, recalculare a categoriilor de pensii reglementate de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, respectiv pensia pentru limita de varsta, pensia anticipata, pensia de invaliditate, pensia de urmas, determinarea stagiului de cotizare contributiv, detalierea conditiilor de acordare a prestatiilor de asigurari sociale, respectiv ajutorul de deces pentru asiguratii si pensionarii sistemului public de pensii si membrii de familie in cazul in care la data decesului nu aveau calitatea de asigurat/pensionar al sistemului public de pensii, prestatii sub forma biletelor de tratament pentru beneficiarii sistemului public de pensii respectiv, pensionari si/sau asigurati.
Proiectul de act normativ cuprinde reglementari cu referire la:
- Elementele care se valorifica la determinarea cuantumului pensiei, respectiv veniturile brute realizate care au constituit baza de calcul a contributiei de asigurari sociale si stagiul de cotizare/vechimea in serviciu;
- Situatiile in care, pentru anumite perioade de dupa data de 31 martie 2001, stagiul de cotizare in sistemul public de pensii, respectiv veniturile brute lunare realizate pe baza carora se determina punctajul lunar, nu pot fi dovedite prin evidentele caselor teritoriale de pensii caz in care, solicitantul poate dovedi cele de mai sus cu alte documente depuse la momentul solicitarii pensiei;
- Perioada/perioadele pentru care se incheie contractul de asigurare sociala conform art. 6 alin. (2) si alin. (3) din Legea nr. 360/2023 constituie stagiu de cotizare contributiv si se valorifica pentru obtinerea pensiei pentru limita de varsta;
- Baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale pentru persoanele care incheie contracte de asigurare sociala prevazute la art. 6 alin. (2) si (3) din lege o constituie venitul lunar asigurat, inscris in aceste documente de asigurare, care este ales de persoana interesata, cu respectarea prevederilor legii;
- Asiguratul care isi schimba domiciliul sau resedinta, poate solicita transferul contractului de asigurare la casa de pensii teritoriala in raza careia si-a stabilit noul domiciliu sau noua resedinta, prin incheierea unui act aditional la contractul de asigurare sociala situatie in care beneficiaza de prestatiile de asigurari sociale stipulate in contractul de asigurare sociala incheiat;
- Perioadele necontributive si perioadele asimilate stagiului de cotizare prevazute de lege se valorifica la stabilirea prestatiilor de asigurari sociale in conditiile prezentei legi, daca persoana a fost asigurata in sistemul public si a realizat stagiu de cotizare contributiv.
- Stagiul minim de cotizare contributiv prevazut la art. 47 alin. (2) din lege, reprezinta perioada minima de timp prevazuta de lege in care asiguratii au realizat stagiu de cotizare contributiv pentru a beneficia de pensie pentru limita de varsta. Stagiul de cotizare contributiv cuprinde si perioada in care persoana a beneficiat, incepand cu data de 1 ianuarie 2006, de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, respectiv 7 ani;
- Incepand cu cu data finalizarii esalonarii prevazuta de lege, majorarea stagiului minim/complet de cotizare contributiv si a varstei standard de pensionare, prevazute de lege, se realizeaza in functie de evolutia sperantei de viata din Romania;
- Majorarea pensiilor se face anual, in luna ianuarie a fiecarui an;
- Pensia pentru limita de varsta se acorda la implinirea varstei standard de pensionare, in conditiile realizarii unui stagiu de cotizare contributiv de minimum 15 ani;
- La calculul stagiului de cotizare contributiv de 15 ani nu se au in vedere perioadele asimilate respective, studiile superioare, stagiul militar, sporul pentru conditii deosebite/speciale de munca – fostele grupe a II-a si I de munca (de 4 luni sau 6 luni la an), perioadele necontributive, anterior datei de 01 aprilie 2001, perioada recunoscuta in baza DL 118/1990 – detinuti politici, etc.;
- Aceeasi conditie de stagiu de cotizare contributiv este valabila si pentru persoanele care solicita pensie anticipata, in conditiile impuse prin Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii respective, 35 de ani stagiu de cotizare contributiv - fie ca vorbim de pensionare anticipata sau pensia pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, pentru conditii superioare de munca respective pensii pentru limita de varsta reglementata de art. 56 din Legea nr. 360/2023;
- Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani.
- Valorificarea tuturor veniturilor brute realizate pentru care s-au datorat contributiile de asigurari sociale: acord global, plata cu ora, al treisprezecelea salariu, premii, etc.. In situatia in care din diverse motive nu se poate face dovada acestor venituri brute cu adeverinte, la calculul punctajelor se utilizeaza ca si in prezent salariile din carnetul de munca si sporurile permanente.
- Egalizarea varstelor standard de pensionare dintre barbati si femei la 65 de ani, esalonat pana in anul 2035...proiectul complet AICI.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
