Zile libere speciale: casatorie salariatului/copilului, nasterea copilului, deces

Zile libere pentru evenimente familiale deosebitezile libereZILE LIBERE 2021
Zile libere speciale: casatorie salariatului/copilului, nasterea copilului, deces
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In 2021, cel putin pana la momentul de fata, exista 15 zile libere declarate prin lege. Mai nou, legislatia acorda cate 1 zi libera pentru fiecare doza de vaccinare impotriva COVID-19.


Prin contractul colectiv de munca aplicabil se pot stabili si alte zile libere fata de cele prevazute in Codul Muncii, la art. 139:

Zile libere in 2021 


Art. 139. – (1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:
1 ianuarie - Anul Nou
2 ianuarie-  A doua zi dupa Anul Nou
24 ianuarie- Ziua Unirii Principatelor Romane
30 aprilie - Vinerea mare
2 mai Paste Ortodox
3 mai - A doua zi de Paste Ortodox
1 mai - Ziua Muncii
1 iunie - Ziua Copilului
20 iunie - Rusalii
21 iunie A doua zi de Rusalii
15 august Adormirea Maicii Domnului
30 noiembrie - Sfantul Andrei
1 decembrie - Ziua Nationala a Romaniei
25 decembrie -  Craciunul
26 decembrie- A doua zi de Craciunul

- doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

(2) Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

Zile libere evenimente deosebite/evenimente familiale speciale

 
"Art. 152. [zile libere platite]
(1) In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere platite, care nu se includ in durata concediului de odihna.
(2) Evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern," potrivit Codului Muncii.

Prin contractul colectiv de munca, unic la nivel national, aplicabil tuturor societatilor comerciale, salariatii au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii. Iata care sunt acestea:
 
  • casatoria salariatului – 5 zile;
  • casatoria unui copil al salariatului – 2 zile;
  • nasterea unui copil – 5 zile + 10 zile daca tatal copilului a urmat un curs de puericultura;
  • decesul sotului/sotiei, copilului, parintilor, socrilor – 3 zile;
  • decesul bunicilor, fratilor, surorilor – 1 zi;
  • donatorii de sange – 1 zi;
  • schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi companii, cu mutarea domiciliului in alta localitate – 5 zile;
  • 30 de zile concediu fara plata pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior.


In unele unitati se acorda zi libera tuturor femeilor in ziua de 8 martie sau se acorda zi libera platita pentru ziua de nastere.

Acestea zile libere reglementate prin contractul colectiv de munca aplicabil sunt zile libere platite pentru care nu se suspenda CIM si nu afecteaza depturile salariale.

Beneficiaza de zile libere pentru evenimente familiale deosebite salariatii care au aceste drepturi negociate prin contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil.

Atunci cand la nivelul unei unitati nu exista nici un contract colectiv de munca aplicabil angajatorul va putea stabili acordarea acestor zile libere prin regulamentul intern.






de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Zile libere pentru evenimente familiale deosebitezile libereZILE LIBERE 2021

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Zile libere speciale: casatorie salariatului/copilului, nasterea copilului, deces Nota: 3.75 din 5 - 101 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (6)


Ilie Elena
10-Apr-2019
Sunt pensionata la incheierea stagiului de cotizare si la implinirea varstei. Am avut 2 CIM pe perioada determinata: unul de 3 ani, post ocupat prin concurs, unul de 1 an motivare, proiecte in derulare. Doresc continuarea activitatii, mai ales ca am proiecte in derulare cubfinalitate 2020. Care sunt conditiile legale pentru continuarea activitatii?

Sunt pensionata la incheierea stagiului de cotizare si la implinirea varstei. Am avut 2 CIM pe perioada determinata: unul de 3 ani, post ocupat prin concurs, unul de 1 an motivare, proiecte in derulare. Doresc continuarea activitatii, mai ales ca am proiecte in derulare cubfinalitate 2020. Care sunt conditiile legale pentru continuarea activitatii?

Badau Daniela
01-Dec-2018
Fratele meu a decedat in luna aprilie anul acesta .Mai pot sa-mi iau o zi libera ptr acesta eveniment?

Fratele meu a decedat in luna aprilie anul acesta .Mai pot sa-mi iau o zi libera ptr acesta eveniment?

Carutasu Alina
12-Iun-2018
Buna ziua, sunt salariata in privat iar pe data de 1 iunie am lucrat program normal 08-18 pe data de 06.06.2018 mi-a fost rau si am ramas acasa. Acum angajatorul ma obliga sa-mi fac cerere de concediu pentru ziua lipsa in conditiile in care trebuie sa-mi acorde zi libera pentru ziua lucrata sau sa mi-o plateasaca dublu. In conditiile acestea ce pot face legal?

Buna ziua, sunt salariata in privat iar pe data de 1 iunie am lucrat program normal 08-18 pe data de 06.06.2018 mi-a fost rau si am ramas acasa. Acum angajatorul ma obliga sa-mi fac cerere de concediu pentru ziua lipsa in conditiile in care trebuie sa-mi acorde zi libera pentru ziua lucrata sau sa mi-o plateasaca dublu. In conditiile acestea ce pot face legal?

SIMONA FLORENTINA
26-Feb-2018
Buna ziua !O intrebare sotul meu lucreaza la o firma privata .Angajatorul nu vrea sa ii acorde cele 5 zile libere pentru crestere copil .Ce ar trebui facut in situatia asta pentru ca vor sal dea afara pe motivul acesta.Multumesc

Buna ziua !O intrebare sotul meu lucreaza la o firma privata .Angajatorul nu vrea sa ii acorde cele 5 zile libere pentru crestere copil .Ce ar trebui facut in situatia asta pentru ca vor sal dea afara pe motivul acesta.Multumesc

Andreea
19-Oct-2017
Buna ziua! Conform legii 53/2003, angajatoul este obligat sa acorde salariatilor cel putin salariul minim pe economie. salariatul inainte de a semna contractul de munca, trebuie sa semneze o informare privind clauzele care vor face obiectul contractului de munca si a activitatii desfasurate. Nu exista diferentiere pe baza calificarii obtinute. o zi frumoasa!

Buna ziua! Conform legii 53/2003, angajatoul este obligat sa acorde salariatilor cel putin salariul minim pe economie. salariatul inainte de a semna contractul de munca, trebuie sa semneze o informare privind clauzele care vor face obiectul contractului de munca si a activitatii desfasurate. Nu exista diferentiere pe baza calificarii obtinute. o zi frumoasa!

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Tranzactie intre angajator si salariat pentru stingerea unui litigiu. Obligatiile partilor. Tratament fiscalIntrebare: Un salariat a dat societatea in judecata pentru ca era in preaviz,a adus concediu medical si nu a fost platit de societate pe motiv ca l-a adus la sfarsitul perioadei de preaviz. Avocatul societatii respective doreste sa incheie un acord de impacare cu avocatul salariatului. Salariatului i s-a desfacut contractul de munca in 21 ianuarie 2021 cand s-a terminat preavizul dat de societate. Concediul medical este pentru luna ianuarie 2021. Prin acest acord de impacare d-na avocat al societatii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Vaccinarea salariatilor in contextul pandemiei de COVID-19Intrebare: Avand in verdere precizarile art. 172 alin1 - Codul muncii, conform caruia Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, va rugam sa precizati daca in conditiile epidemiologice generate de criza covid 19 angajatorul poate obliga salariatii, care refuza sa se vaccineze, sa faca acest lucru? In caz afimativ, care sunt conditiile care trebuie indeplinite?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]