4611 articole despre functie inexistenta in revisal/p3/p4/p6/p11/p2 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

4611 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "functie inexistenta in revisal/p3/p4/p6/p11/p2"

Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
27-Dec-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din...
25-Dec-2024 Citeste mai mult
INCEPEM PRIN A VA MENTIONA CA PLANUL DE EVACUARE PENTRU SITUATII DE URGENTA SE INTOCMESTE SUB FORMA DE TEXT SI GRAFIC SI VA CONTINE MAI MULTE ANEXE. Ce este un plan de evacuare? Planul de evacuare este acel document care ne ajuta sa prevenim si sa stingem incendiile in cadrul unei cladiri, numarul...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
Indiferent de motivul concedierii, decizia de concediere se emite in scris si produce efecte de la data comunicarii ei salariatului. Potrivit art. 78 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta.   Dar poate fi revocata...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca."   Raspunsul specialistilor:   PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca adaosurile la salariul de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de premiere; - alte adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor; Alte venituri sunt: - cota-parte din profit ce se repartizeaza salariatilor, care este de pana la 10% in cazul...
20-Dec-2024 Citeste mai mult
  Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins 17.775 de persoane in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea...
19-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca toate cabinetele teritoriale de expertiza medicala vor trece din subordinea caselor teritoriale de pensii in administrarea Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca (INEMRCM), asa cum este prevazut in  legea nr. 360/2023. Aceste aspecte sunt...
19-Dec-2024 Citeste mai mult
Concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt re gle mentate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006, cu modificarile ulterioare; – Normele metodologice de aplicare a...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
In situatia in care salariatii nu respecta disciplina muncii si regulile de desfasurare a activitatii, obligatiile din contractul de munca, atributiile din fisa postului, angajatorul are la dispozitie procedura disciplinara pentru a analiza comportamentul salariatilor si pentru a aplica, daca este...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 174.928 persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in primele 11 luni ale anului. Agentia a precizat ca cele mai multe dintre acestea, respectiv mai mult de 88.000, aveau varsta de peste 45 de ani la momentul...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Referitor la functia de baza, Codul fiscal in art. 7 prevede astfel:   Art. 7: Definitii ale termenilor comuni In intelesul prezentului cod, cu exceptia titlurilor VII si VIII, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: 2.activitate dependenta la functia de baza - orice...
17-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Art. 76 din Codul fiscal  prevede: (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
16-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca in Clasificarea ocupatiilor din Romania vor avea loc modificari si completari, in curand. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 3.162/2.412/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea...
16-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca rata somajului in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,6 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul II 2024 al acestui an.   Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 13 decembrie. Studiul arata ca...
13-Dec-2024 Citeste mai mult
Ca lipsa fortei de munca constituie o problema tot mai serioasa pentru o mare parte dintre angajatorii romani, nu mai este un secret pentru nimeni. Iar anul urmator vor exista din nou deficite de personal in mai multe domenii esentiale pe piata muncii.   Concret, peste o treime (37,6%) dintre...
13-Dec-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca salariul mediu continua sa creasca. Concret, castigul salarial mediu net in luna octombrie a fost 5.268 lei, in crestere cu 40 lei (+0,8%) fata de luna septembrie 2024, iar comparativ cu luna octombrie a anului precedent, castigul salarial...
13-Dec-2024 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
12-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
11-Dec-2024 Citeste mai mult
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca.  ...
10-Dec-2024 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
10-Dec-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca salariata gravida este femeia care anunta in scris angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate si anexeaza un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care sa ii ateste aceasta stare. Rolul medicinii muncii pentru salariatele gravide...
09-Dec-2024 Citeste mai mult
  Toti angajatii au dreptul legal la concediul de odihna, iar perioada acestuia trebuie stabilita de comun acord intre angajat si angajator, incercand sa se gaseasca o cale de mijloc intre nevoile societatii, nevoia de odihna a angajatului si rezolvarea problemelor personale. Durata concediului de...
06-Dec-2024 Citeste mai mult
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
05-Dec-2024 Citeste mai mult
Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de lege, in functie de categoria de pensie solicitata.  Pensiile se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii si se acorda de la data indeplinirii conditiilor in cazul in care cererea a fost...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
  Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Desfiintarea locurilor de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea poate interveni din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului...
02-Dec-2024 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
29-Nov-2024 Citeste mai mult
Daca activitatea se desfasoara folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor, contractul este de telemunca. In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu...
27-Nov-2024 Citeste mai mult
Medicii de medicina a muncii joaca un rol esential in promovarea sanatatii si sigurantei la locul de munca. Acestia trebuie sa consilieze responsabilii cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca in ceea ce priveste repartizarea truselor sanitare pe locuri de munca. Trusele care se...
21-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
21-Nov-2024 Citeste mai mult
Obligativitatea trusei medicale la locurile de munca este impusa prin Ordinul nr. 427/2002 pentru aprobarea componentei trusei sanitare si a baremului de materiale, ce intra in dotarea posturilor de prim ajutor fara cadre medicale.      Trusele sanitare folosite pentru acordarea primului ajutor...
20-Nov-2024 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2024 privind stabilirea salariilor minime adecvate, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.139 din 14 noiembrie 2024, aduce o serie de modificari in cuprinsul Codului muncii, in reglementarea salariului minim, statornicind...
19-Nov-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de...
15-Nov-2024 Citeste mai mult
Reducerea activitatii angajatorului trebuie sa dureze cel putin 30 de zile lucratoare pentru ca acesta sa poata lua masura reducerii programului de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Angajatorul stabileste perioada pentru care aplica reducerea pogramului de lucru si ulterior poate reveni in...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Fisa postului Functionar Administrativ I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Functionar Administrativ  [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]  3.   ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Va prezentam un model de fisa postului pentru un ingrijitor cladiri, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Ingrijitor cladiri [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Titularul postului - un  analist servicii client - are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii. Fisa postului pentru Analist servicii client, conform PortalCodulMuncii: Analist servicii client ...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
  Castigul salarial mediu net a crescut cu 70 de lei in luna septembrie 2024, situandu-se in prezent la 5.228 lei, avansul fata de luna anterioara fiind de 1,4%, conform celor mai noi informatii publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu brut a fost 8553...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern....
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va asteapta in data de 15 noiembrie la un nou webinar dinamic si incitant. Dna Dimitriu, recunoscuta pentru stilul captivant al prezentarilor sale, va identifica si comenta aspectele sensibile ale legislatiei specifice (cu accent pe confuziile pe...
08-Nov-2024 Citeste mai mult
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca corespunzatoare functiei/ocupatiei prevazute in...
08-Nov-2024 Citeste mai mult
Demisia in perioada de proba nu lasa loc de prea multe interpretari, asa ca in cele ce urmeaza va prezentam cateva cazuri si situatii concrete, explicate de specialisti. In primul rand, va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam inca de la inceput ca ocupantul postului proiecteaza, planifica, monitorizeaza, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru interiorul unor constructii si restaurari interioare. Iata fisa postului pentru un arhitect de interior:     I. Identificarea postului     1. Numele si...
06-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere individuala apartine...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 4.392 de societati cu capital strain au fost infiintate in Romania in primele noua luni din 2024, in scadere cu 16,22% comparativ cu perioada similara din 2023, potrivit informatiilor oferite de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC). Precizam si ca cele...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca rata somajului in luna septembrie 2024, in forma ajustata sezonier, s-a mentinut la 5,5%, acelasi nivel cu cea inregistrata in august, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mare in randul barbatilor decat la femei. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane stiu ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice.   Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii:        I. Identificarea postului  ...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Va informam ca Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti deruleaza pana la 31 decembrie 2024 o campanie de informare si constientizarea privind prevederile legale referitoare la eliberarea adeverintelor de vechime. In acest fel, vine in sprijinul angajatorilor, altor detinatori de arhiva,...
24-Oct-2024 Citeste mai mult
Va informam ca vor aparea noi modificari in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, in contextul Hotararii nr. 1.283/2024. Concret, aceasta modifica anexa la Hotararea Guvernului nr. 1.352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel grupa de baza, conform...
23-Oct-2024 Citeste mai mult
Persoanele care au desfasurat activitati profesionale in Romania si in alte state membre pot solicita acordarea drepturilor de pensie atat potrivit legislatiei in vigoare in Romania, cat si potrivit legislatiei celuilalt stat membru implicat. Va informam ca drepturile de pensie comunitara sunt...
22-Oct-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legii in cauza, adica art. 17 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca se prevad urmatoarele:   (1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
Cine poate beneficia de concediu de materninate si care sunt conditiile de acordare, in Romania? Va reamintim ca, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1)...
17-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, la 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Noua legea a pensiilor (Legea 360/2023) care a inlocuit practic vechea Lege nr. 263/2010, cu consecinte radicale asupra procedurii de pensionare. Noua lege sterge pur si simplu cu buretele anumite reglementari din legea precedenta, anuland...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca corespunzatoare functiei/ocupatiei prevazute in...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 146 din Codul muncii, concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei...
14-Oct-2024 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
10-Oct-2024 Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art.9 alin.(1) ca aptitudinea in munca reprezinta capacitatea lucratorului din punct de vedere medical de a desfasura activitatea la locul de munca in...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
In prezent, cu privire la prelungirea CIM, Codul muncii prevede ca un contract individual pe durata determinata poate fi prelungit dupa expirarea termenului initial pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari (art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat). Potrivit art. 82...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
  Indemnizatia de somaj reprezinta o suma acordata lunar persoanelor care si-au pierdut locul de munca din motive neimputabile lor si care indeplinesc anumite conditii prevazute in legislatia muncii in vigoare. Acest ajutor financiar se acorda in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
  Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: > Ce...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Modalitatea prin care o persoana poate avea calitatea de administrator al unei societati cu raspundere limitata este stabilita prin Legea nr. 31/1990 privind societatile, cu modificarile si completarile ulterioare. Astfel, la art. 197 alin. (1) din Legea 31/1990 se prevede ca societatea cu...
07-Oct-2024 Citeste mai mult
Generatia Z, cu precadere persoanele nascute intre anii 1995 si 2010, patrunde intr-o masura tot mai mare pe piata muncii, aducand schimbari de perspectiva insemnate in ceea ce priveste relatia cu locul de munca. O generatie puternic impactata de tehnologie, pentru care timpul se scurge diferit,...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca activitatea in domeniul raspunderii disciplinare a salariatilor este reglementata de fiecare angajator prin Regulamentul intern in concordanta cu prevederile art. 247-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare. Codul muncii nu prevede un termen...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 52 alin. (3) din Codul muncii: In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la...
03-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand de astazi - 1 octombrie, nicio pensie sub 3.000 de lei nu va mai fi impozitata, masura adoptata prin ordonanta de urgenta si anuntata de Ministerul Muncii inca de la finalul lunii august 2024. Cu privire la restul pensiilor, de la 1 octombrie impozitul va reprezenta 10% din...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca functia reprezinta element al contractului individual de munca, nu codul COR. Daca intervine modificarea functiei pe care a fost angajat salariatul, inclusiv daca atributiile inscrise in CIM vizeaza alte functii din noul C.O.R. apreciem ca este necesara incheierea unui act...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
Asiguratii au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani, iar in cazul copilului cu handicap, pentru afectiunile intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani.    Potrivit art. 51 alin. (1) lit. b) din Codul muncii, contractul individual...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
  "Am o angajata Y care revine din concediu crestere copil iar sarcinile postului ei sunt acum realizate de o alata angajata Z si practic angajatei Y angajatorul nu mai are ce sa-i dea de lucru. Angajata Y este incadrata ca 132448 - MANAGER ACHIZITII, iar angajata Z este incadrata ca 331302 -...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca notiunea de dosar personal este reglementata prin HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal). Astfel, la art. 7 alin. (1) se prevede ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii...
26-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca in Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, am regasit urmatoarele reglementari:  ” Art. 56 (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica,...
26-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil...
24-Sep-2024 Citeste mai mult
In Codul muncii, transferul nu este reglementat nici ca modalitate de modificare a contractului individual de munca, nici ca modalitate de incetare a acestuia, iar Legea-cadru 153/2017 nu contine precizari cu privire la regimul juridic al transferului in cazul personalului contractual. Situatia...
24-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inspectorul de specialitate fonduri structurale si de coeziune europene este responsabil cu monitorizarea proiectelor implementate si cu identificarea celor mai bune cai de accesare a fondurilor europene. Fisa de post pentru Inspector de specialitate programe fonduri europene:    ...
23-Sep-2024 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt concediati toti...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Potrivit art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, mamele aflate in acest tip de concediu pot dobandi venituri. Dar este demn de precizat ca va exista o limita in acest sens, conform prevederilor legale. Art. 16 prevede ca: (3) Prin...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, calitatea de coasigurat este conditionata de neobtinerea de venituri. Cu alte cuvinte, persoana pe care salariatul o are in intretinere, pentru a avea calitatea de coasigurat trebuie sa nu realizeze niciun venit. Normele metodologice pentru stabilirea documentelor...
18-Sep-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romani, castigul salarial mediu net a crescut la 5.242 lei in luna iulie 2024, fiind mai mare cu 66 de lei, respectiv 1,3%, fata de luna iunie 2024. Precizam ca, la randul sau, castigul salarial mediu brut a ajuns in iulie la 8.580 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 100...
12-Sep-2024 Citeste mai mult
Concedierea colectiva reprezinta o disponibilizare masiva de personal dictata de motive economice si efectuata in decursul unei perioade determinate de timp. Se mai numeste si "disponibilizare".   Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial...
12-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca inclusiv in 2024  este obligatoriu ca angajatorii sa aiba o Fisa de pontaj zilnica la locul de munca. Obligatia angajatorului de a tine evidenta orelor de munca prestate de catre fiecare salariat este prevazuta in Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, inca de la intrarea in vigoare...
11-Sep-2024 Citeste mai mult
Munca de gestionar este una complexa, asa ca, pentru a fi angajat pe un astfel de post, un candidat va trebui sa indeplineasca cateva cerinte cheie. Care sunt atributiile unui gestionar? Ce studii ar trebui sa aiba acesta pentru a putea fi angajat in cadrul unei companii pentru a presta munca de...
10-Sep-2024 Citeste mai mult
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
"Se poate angaja o persoana cu norma intreaga - care va presta doar munca de noapte 8 ore (paza), daca este deja angajata la alta societate cu norma intreaga si program de la 07.00 - 15.00?" Raspunsul specialistilor:  Salariatul poate cumula doua contracte cu norma intreaga daca locurile de munca...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre noua lege a pensiei s-a discutat mult in ultima vreme si nici nu este de mirare, avand in vedere ca noi modificari, recalculari si noutati au aparut de la 1 septembrie 2024, cand a intrat in vigoare si a produs efecte noua lege a pensiilor.   Concret, la 1 septembrie 2024 a intrat in...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024 Citeste mai mult
Este legal cumulul celor trei calitati, de asociat, administrator si salariat, intr-o societate comerciala? Pentru a raspunde intrebarii trebuie sa observam ce reprezinta cele trei functii si ce presupun din perspectiva responsabilitatilor pe care le implica. Ce este/ce presupune calitatea de...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
"Avem un salariat care lipseste nemotivat frecvent de la serviciu, fara a anunta in prealabil. Lipseste o zi, apoi 2 zile vine din nou la munca, dupa care iarasi lipseste 1 zi. I-am transmis Revisal pt absente nemotivate si i-am facut avertisment scris, dar avand in vedere ca s-a repetat situatia...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
"In cazul constatarii unei erori in ceea ce priveste functia stabilita intr-un contract individual de munca, care sunt pasii de urmat si ce ce document trebuie intocmit pentru a reflecta corectia functiei respective?" Raspunsul specialistilor:  Din cele mentionate intelegem ca la incheierea...
30-Aug-2024 Citeste mai mult
Va informam ca angajatii din sistemul privat de invatamant din Romania castiga intre 4.000 si 5.500 de lei - pentru o educatoare, si pana la 9.000 de lei - pentru un profesor de la gimnaziu sau liceu. Aceste date au fost centralizate de o platforma de recrutare online si citate de Agerpres. Conform...
29-Aug-2024 Citeste mai mult
"Persoanelor care au incheiat contract de mandat incheiat in baza OUG nr. 109/ 2011, in cadrul unei societati comerciale la care statul este actionar majoritar, le sunt incidente prevederile legii privind cumulul pensiei cu salariul, aprobata in camera deputatilor in 28 iunie 2023 si propusa spre...
26-Aug-2024 Citeste mai mult
Bonusurile pentru angajati reprezinta o forma de recompensa suplimentara pe care organizatia o ofera angajatilor sai, pe langa salariul de baza sau plata pe ora. Aceste recompense pot avea diverse forme si scopuri, fiind destinate sa motiveze, sa rasplateasca atingerea obiectivelor si sa consolideze...
22-Aug-2024 Citeste mai mult
Va informam ca lucrarile de constructii au crescut atat in Uniunea Europeana cat si in zona euro, in luna iunie 2024, comparativ cu luna mai 2024, insa Polonia si Romania au fost tarile cu cel mai puternic avans pe acest segment, de la o luna la alta. Aceste date au fost publicate in data de 20...
21-Aug-2024 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]