LEGISLATIAMUNCII.RO
Va informam ca un numar de 174.928 persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in primele 11 luni ale anului.
Agentia a precizat ca cele mai multe dintre acestea, respectiv mai mult de 88.000, aveau varsta de peste 45 de ani la momentul incadrarii in munca.
Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 30 noiembrie 2024, 88.213 au peste 45 de ani, 29.084 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 13.789 au intre 30 si 35 de ani, 13.402 au intre 25 si 30 de ani, iar 30.440 sunt tineri sub 25 de ani. Din totalul persoanelor ocupate, 35.060 sunt tineri NEET.
Numarul femeilor incadrate este de 83.630, iar al barbatilor de 91.298, ponderea acestora in totalul persoanelor incadrate fiind de 47,81%, respectiv de 52,19%.
Mediul urban versus mediul rural
In functie de rezidenta, 93.781 persoane angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 81.147 persoane sunt din mediul rural.
Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (59.251), gimnaziale (42.690), profesionale (40.070), 19.413 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele 11 luni ale anului 2024, 55.247 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Bucuresti ocupa primul loc (19.734), urmat de Brasov (10.372) si Buzau (6.970).
In perioada de referinta, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 477.060 persoane, concluzioneaza ANOFM.
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Portal Codul Muncii
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003).
Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca, de la alegerea raportului juridic intre parti (tipul contractului de munca) pana la reguli privind accesul in perimetrul angajatorului sau protectia salariatelor gravide.
Trebuie sa cunoasteti aceste aspecte si sa le gestionati corect!
Legislatia in vigoare prevede nu mai putin de 143 de contraventii, cu amenzi care variaza intre 300 si 100.000 de lei!
Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari? Etape obligatorii si greseli frecvente!Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajre. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR", DETALII AICI >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
