88 articole despre statul de salarii in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca, potrivit prevederilor Ordinului nr. 2.634/2015 privind documentele financiar-contabile, documentele justificative de inregistrare in contabilitate a cheltuielilor de deplasare sunt: Ordinul de deplasare (Delegatie Cod 14-5-4) – pentru deplasarile in tara Decontul de cheltuieli...
11-Oct-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 50 din Codul muncii pe durata concediului medical contractul individual de munca este suspendat de drept. Conform art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea,...
08-Oct-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a specifica ca delegarea si detasarea sunt doua notiuni complet diferite, si pentru ca se confunda de multe ori, vom defini cele doua actiuni, in cele ce urmeaza. Cu alte cuvinte, pentru a face distinctia intre detasare vs delegare, precizam ca acestea sunt explicate cu exactitate in...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
"O salariata angajata pe 10.06.2023, aduce concediu medical incepand cu 24.09.2023 si pt luna Octombrie si pe Noiembrie, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 721. Ea in luna August a anuntat soc. ca este insarcinata. Anterior angajarii nu a mai lucrat in alta parte, deci nu are stagiu de...
14-Nov-2023
Citeste mai mult
"Avem o salariata care ne-a solicitat concediu de ingrijitor pentru copilul ei in varsta de 12 ani. L-a solicitat pentru a merge cu copilul la kinetoterapie, ca urmare a trimiterii medicului ortoped, deoarece copilul a avut un picior fracturat in 3 locuri si a avut piciorul in gisp. Pentru aceasta...
07-Aug-2023
Citeste mai mult
"Cum inregistrez detasarea transnationala in Revisal in situatiile: 1. firma nu a obtinut formular A1 de la CNPP ( nu s-au indeplinit toate conditiile ). 2. Firma este nou infiintate si nu se indeplineste inca la conditiile de obtinere FA1 Cum se intocmeste statul de salarii pentru ca taxele si...
06-Iun-2023
Citeste mai mult
"S-a solicitat prin cerere trimisa catre CNPP Bucuresti documente portabile A1 pentru detasare transnationala pentru angajatii societatii. In perioada de asteptare a raspunsului de la CNPP ( care poate dura intre 2-4 luni), angajatii au fost deja detasati pentru a ne incadra in termenele...
15-Mai-2023
Citeste mai mult
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Va informam ca la momentul platii salariilor, angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata -...
04-Mai-2023
Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine diurna in 2023 si aspectele legislative de care trebuie sa tina cont angajatorii, specialistii Rentrop & Straton prezinta 3 studii de caz de mare interes in acest sens. Studiu de caz nr. 1 - Indemnizatia de mobilitate neimpozabila Intrebare: Am cateva...
01-Mai-2023
Citeste mai mult
"Am 2 salariati care urmeaza a fi detasati la o alta firma. Va rog sa imi spuneti ce acte trebuiesc intocmite, operare Revisal si cum v-or figura la mine in salarii." Raspunsul specialistului: Codul muncii nu cuprinde dispozitii procedurale referitoare la detasare. Conform art. 45 din...
04-Apr-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne precizati modul de declarare a diurnei in D112 pentru un angajat care pleaca in delegatie in 20.01.2023 si se intoarce in data de 28.02.2023. In ce luna se va declara diurna in D112? La data primirii decontului, adica in luna februarie 2023, sau lunar proportional cu numarul de...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti daca indemnizatia de telemunca trebuie sa fie inclusa in salariul net, respectiv in restul de plata si trebuie sa apara distinctiv pe statul de salarii." Raspunsul specialistilor: Daca va referiti la suma de 400 lei, aceasta nu reprezinta o indemnizatie ci...
21-Feb-2023
Citeste mai mult
"Diurna care depaseste plafonul legal de 50 de lei, se mai trece pe stat daca se incadreaza in cei 33%. Si daca da cum se inregistreaza, cum inchid contul 427?" Raspunsul specialistului: Incepand cu 1 ianuarie 2023, potrivit art. 76 alin. (2) lit. k) din Codul fiscal, in forma...
17-Feb-2023
Citeste mai mult
"Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza pe statul de plata sau nu este un venit de natura salariala. In cazul in care este venit de natura salariala si se inregistreaza pe statul de plata va rog sa-mi spuneti ce taxe si contributii se datoreaza si in...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Desigur ca exista si reglementari mai ample privind concediul de odihna, iar acestea se regasesc in urmatoarele acte normative: ...
08-Aug-2022
Citeste mai mult
"Atunci cand un salariat pleaca din companie si are acordat concediu de odihna in avans, cum se face retinerea?" Raspunsul specialistului: Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Astfel,...
30-Iun-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente? De asemenea, angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurile fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri...
30-Mai-2022
Citeste mai mult
"Un salariat va beneficia de pensie facultativa totala in valoare de 3000 lei (1500 lei platiti de angajator, 1500 lei platiti de salariat). Suma va fi lunara incepand cu aprilie 2022 si nu depaseste 15% din venitul salarial brut lunar. Avand in vedere aceste informatii, va rugam sa ne spuneti ce...
20-Apr-2022
Citeste mai mult
"Daca se depaseste suma de 400 euro/an pentru asigurarea voluntara de sanatate se considera avantaj de natura salariala chiar daca se plateste de angajator si nu se retine la nivel de salariat? Trebuie sa apara pe statul de salarii?" Raspunsul specialistilor: Potrivit art. 76 alin. (4)...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Ordinului 2634/2015, fiecare entitate poate adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile. De asemenea, circuitul documentelor financiar-contabile si numarul de exemplare al acestora se stabilesc prin proceduri proprii privind...
20-Ian-2022
Citeste mai mult
"O societate de constructii angajeaza o salariata insarcinata, cu timp partial, fara functie de baza, care mai lucreaza si in alte 3 locuri de munca (la unul dintre acestea avand funtie de baza) care ulterior aduce concediu medical pentru sarcina si lauzie. La aceasta firma nu intruneste stagiu de...
14-Ian-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in privinta abonamentelor pentru servicii medicale altele decat cele de medicina muncii, art. 76 alin. (4) lit. t) din Codul fiscal stabileste ca nu sunt venituri impozabile primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament,...
08-Nov-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 6 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul minim de asigurare pentru acordarea concediului de incapacitate temporara de munca...
18-Oct-2021
Citeste mai mult
„Un angajat a avut un accident de traseu si a prezentat un concediu medical cu cod de indemnizatie 02. S-a demarat cercetarea evenimentului, insa este foarte posibil ca pana la data de 25 octombrie sa nu fie finalizata procedura. Cum se plateste medicalul? Se raporteaza in D112 in cazul in...
11-Oct-2021
Citeste mai mult
Statul de plata al unei societati comerciale are sume pe urmatoarele coloane: - salariu realizat, valoare ore suplimentare, valoare spor weekend, prime si diferente - fara alte detalii. In ce priveste suma neta, explicatia este urmatoarea: Motivul pentru care am pus pe diferente a fost tocmai...
20-Sep-2021
Citeste mai mult
„Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat care include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitatea salariatului inceteaza cu 01.12.2020, cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi...
13-Sep-2021
Citeste mai mult
"O societate doreste ca in data de 31 mai sa incarce pe cardurile de tichete cadou ale angajatilor 150 RON acordati cu ocazia zilei de 1 iunie pentru copiii minori ai acestora. Aceste sume trebuie evidentiate pe statul de salarii si in declaratia 112 sau pot sa nu treaca prin salariu si sa fie...
24-Mai-2021
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021
Citeste mai mult
“Angajatorul are obligativitatea legala sa calculeze si inregistreze plata pentru pensia facultativa Pilonul 3, in cazul in care salariatul solicita acest lucru? In cazul in care angajatorul nu poate refuza plata pensiei facultative a salariatului care a aderat la un astfel de fond de pensii,...
19-Apr-2021
Citeste mai mult
Reintegrare salariat si dreptul la tichete de masa. Cum facem calculul si plata salariilor restante?
"In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea unui salariat si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariatul le-ar fi avut in perioada in care contractul a fost incetat. In conditiile in care...
17-Mar-2021
Citeste mai mult
“Cum se procedeaza in cazul contractelor de internship in urmatoarele cazuri: a) acordare de tichete de masa (se pot acorda ca la orice angajat cu contract individual de munca? Cum se inregistreaza pe statul de salarii, pe tichete de masa sau avantaje in natura?); b) acordare de...
01-Mar-2021
Citeste mai mult
„Cum procedam cu un salariat care a primit tichetele de masa pe intreaga luna ianuarie (pe card) si a plecat din firma in cursul lunii ianuarie?” Raspunsul specialistului: In situatia in care salariatul utilizeaza intr-o luna un numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile...
15-Ian-2021
Citeste mai mult
Un angajat a avut COVID-19 si a prezentat angajatorului concediul medical pentru perioada de izolare. Angajatorul i-a cerut acestuia sa-si faca cerere de concediu de odihna pentru perioada respectiva (deoarece are un numar mare de zile de concediu de odihna neefectuate) nedorind sa-i primeasca...
10-Dec-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un angajat este testat si depistat pozitiv cu noul coronavirus. Angajatul a intrat in autoizolare la domiciliu. Medicul de familie spune ca poate elibera concediul medical in 30 de zile, de la data iesirii din izolare. Cum va plati firma salariul pentru luna respective...
30-Oct-2020
Citeste mai mult
Daca un salariat se afla in concediu medical si nu a prezentat concediul medical anagajatorului pana cel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat, ce se poate face? Cum se ponteaza salariatul? Raspunsul salariatului: Calculul si plata indemnizatiilor de...
09-Oct-2020
Citeste mai mult
O societate primeste de la un angajat un concediu medical din data de 18 august pentru o perioada de 10 zile, dar care nu indeplineste stagiul de cotizare. Incepand cu 18 august pe perioada de 10 zile se suspenda contractul individual de munca si se inregistreaza in Revisal? Raspunsul...
02-Sep-2020
Citeste mai mult
In cazul in care o firma are angajati care au solicitat zile libere in baza Lg 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie firma trebuie sa efectueze calculul de state de plata, obligatii societate, sa depuna...
06-Apr-2020
Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un angajat cu functie de lucrator gestionar face o inregistrare gresita. In fisa de post, la responsabilitati, are trecuta si acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem sau cantitatile si astfel produce o paguba...
18-Feb-2020
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda...
07-Sep-2018
Citeste mai mult
Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 02.04.2018 si a inceput deja sa produca efecte la nivel national. Aceste informatii le cunoasteti deja, dar ce nu ati aflat inca e ca lucrarea Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost se afla astazi la...
24-Aug-2018
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca, potrivit art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Astfel, apreciem ca in situatia in care, salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie...
02-Aug-2018
Citeste mai mult
Calcul concediu medical 2018, oare cum se va calcula CAS, date fiind noile conditii? Cum problema calculului CAS in cazul concediilor medicale este probabil cea mai fierbinte tema a momentului, va prezentam in cele ce urmeaza cele trei etape prin care am trecut numai de la inceputul acestui...
22-Mar-2018
Citeste mai mult
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale. Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor...
18-Iul-2016
Citeste mai mult
Potrivit OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, modelele documentelor financiar-contabile sunt cuprinse in anexa nr. 3*). Mare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile. Care este...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, tichetele de masa sunt asimilate avantajelor de natura salariala si sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii conform art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. In concluzie, contravaloarea tichetelor de masa se include in statul de salarii...
14-Mar-2016
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam doar 10 dintre cele mai interesante probleme de care ne lovim adesea in domeniul salarizarii. Reprezinta doar 1% din totalul subiectelor pe care trebuie sa le cunoastem in calitate de responsabili cu salarizarea: 1. “O societate infiinteaza o cantina unde...
08-Ian-2016
Citeste mai mult
In materie de salarizare si contributii, in practica se intalnesc situatii dintre cele mai complexe. De la deduceri si pana la calculul contributiilor la sanatate, de la cuantumul ajutorului de nastere si impozitului aferent, toate aceste situatii pot aduce cu sine pierderi de timp si batai de cap....
16-Sep-2015
Citeste mai mult
Documentele financiar contabile se intocmesc si se utilizeaza in conformitate cu prevederile OMEF 3512/2008 privind documentele financiar-contabile. Pentru Statul de salarii, Normele specifice de intocmire si utilizare a documentelor financiar-contabile cuprinse in anexa 2 la ordin stabileste...
16-Iul-2015
Citeste mai mult
Cand vine vorba despre salarizare si contributii, lucrurile nu sunt deloc simple. Avem de furca in mod continuu cu o serie larga de aspecte. Si atentie la faptul ca multe dintre acestea pot fi interpretate in fel si chip. Cateva exemple de probleme practice pe care trebuie sa stiti cum sa le...
03-Apr-2015
Citeste mai mult
Pe PortalCodulMuncii.ro, in atentia expertilor a fost expusa o situatie referitoare la neacordarea deducerii personale de baza. Care sunt consecintele? Cum vom remedia aceasta situatie? Luam in considerare faptul ca nu s-a acordat deducerea personala de baza pentru un salariat care are functia de...
18-Feb-2015
Citeste mai mult
Analizam in randurile urmatoare situatia in care furnizorii acorda salariatilor tichete cadou. In mod concret, o societate primeste de la furnizori, in baza unor campanii de publicitate, tichete cadou. Pe tichete este trecut numele furnoizorului. Tichetele cadou se primesc in baza unui proces-verbal...
19-Dec-2014
Citeste mai mult
Contractul ti-a incetat si tu ai apucat deja sa efectuezi cele 21 de zile de concediu de odihna pe care le aveai de efectuat pe parcursul anului 2014? Cum se recupereaza sumele banesti aferente zilelor de concediu de odihna pe care deja le-ai efectuat in mod necuvenit? Ni se expune situatia unei...
08-Oct-2014
Citeste mai mult
Avem in atentie un caz practic deosebit de important, referitor la situatiaunui angajat ce nu detine stagiu de cotizare, lucrand doar 17 zile inainte de luna in care aduce concediu medical. Cu ajutorul specialistilor vom stabili ce se intampla cu acel concediu medical si cum este el evidentiat...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator care se confrunta cu o situatie aparte in ceea ce priveste rectificarea declaratiei 112 pentru concediul medical necuvenit acordat unui salariat. Angajatorul mentioneaza faptul ca unui angajator i s-a eliberat certificat medical peste cele 90 de zile fara...
01-Mai-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca orele suplimentare efectuate in luna septembrie vor fi platite, nefiind compensate prin ore libere platite in lunile octombrie si noiembrie, pe statul lunii noiembrie sau pe statul de salarii al lunii decembrie. Nota: salariul se plateste o data in luna curenta pentru...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui SRL-Debutant care a angajat 2 salariati in 2011, primind deductibilitate pentru contributii sociale. Angajatorul nu a platit nicio taxa timp de 2 ani (2011 si 2012) cat a avut salariati. Im momentul de fata firma trebuie inchisa. Societatea nu a avut venit si nu a...
06-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care presteaza servicii de leasing de personal si care pune la dispozitie angajatii proprii catre alte societati. Un client doreste ca pentru angajatii contractati de ei sa acorde discount-uri pentru produsele pe care le cumpara din magazinul propriu;...
18-Iun-2013
Citeste mai mult
Conform art. 3 alin. (2) din H.G. nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, Registrul general de evidenta a salariatilor se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul...
12-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei persoane detasate dintr-un stat membru UE pentru o perioada de 6 luni. In scrisoarea de detasare se prevede plata unei diurne de 80 RON/zi de catre angajatorul roman. Vom vedea daca in acest caz diurna se impoziteaza si care va fi suma. In plus, in cazul in care...
20-Mai-2013
Citeste mai mult
Art. 119 din Codul muncii obliga angajatorul de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Legislatia in vigoare nu reglementeaza un formular obligatoriu pentru pontaj, ci doar obligatia...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Statele de plata se pot face cu norma de lucru pe luna, conform pontajului? Putem avea un contract de munca cu 40 de ore pe luna? Pontajul transmis va avea 5 zile ale lunii cu 8 ore pe zi; statul de plata se face la fel, sau trebuie trecuta norma zilnica pentru a calcula salariul? ...
08-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne precizati care este cuantumul corect al sporurilor in acest caz: Salariatul este angajat de la 01.07.2012 pana la 31.07.2012 cu 700 lei . In contractul individual de munca sunt trecute urmatoarele sporuri: spor de weekend 1% (procent) si spor de noapte 25% (procent), toate...
25-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este documentul justificativ corect in cazul platii prin casierie a drepturilor salariale a angajatilor unei societati: - doar statul de salarii, semnat de fiecare salariat (dar care in opinia mea atesta doar plata salariului, nu si data la care a avut loc aceasta plata), sau: ...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Se mai poate corecta in luna urmatoare o suma retinuta pe statul de plata fara a avea un titlu executoriu ci numai un angajament de plata? Raspuns: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Tichetele de masa au fost eliminate din randurile veniturilor neimpozabile inca din 2010 si sunt tratate, pe cale de consecinta, si in prezent drept venituri salariale. Aceasta eliminare din cadrul veniturilor neimpozabile a fost realizata incepand cu iulie 2010. Nefiind introduse in mod expres...
02-Apr-2012
Citeste mai mult
Tichetele de masa au fost eliminate din randurile veniturilor neimpozabile inca din 2010 si sunt tratate, pe cale de consecinta, si in prezent drept venituri salariale. Aceasta eliminare din cadrul veniturilor neimpozabile a fost realizata incepand cu iulie 2010. Nefiind introduse in mod expres de...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Documentul pentru calculul drepturilor banesti cuvenite salariatilor, precum si al contributiilor si al altor sume datorate este Statul de salarii. Angajatorul stabileste rubricile statului de salarii respectand continutul minimal obligatoriu stabilit de OMEF 3512/2008. In statul de salarii...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Incetare anterior termenului Reactivarea CIM in ReviSal La data de 02.02.2012 au fost inregistrate in revisal contracte de munca pentru evaluator pentru o perioada de 3-4 zile (pentru participarea la examenele pe un proiect ) Din cauza conditiilor meteo din judet cursurile nu au mai avut loc,...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Dintr-o interpretare eronata, unui salariat nu i-a fost modificat salariul de baza ca efect al majorarii salariului minim brut pe tara incepand cu data de 01 ianuarie 2012. Cum se poate corecta acum situatia? Raspuns: Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Contractul individual de munca al unui salariat al companiei va inceta prin acordul partilor. Acesta a primit prin proces verbal de predare-primire un aparat foto pe care nu l-a returnat pe motiv ca nu-l mai are. Se poate retine contravaloarea acestuia pe statul de salarii? Raspuns:...
01-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare In situatia in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se inregistreaza in ReviSal si cand se transmit la ITM datele? Pe 02.12.2011? In ReviSal se va bifa incetarea cu data de 01.12.2011? Raspuns Potrivit...
23-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care o societate are un angajat caruia ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se va face inregistrarea in REVISAL si cand se vor transmite datele la ITM? Pe 02.12.2011? In acest caz, in REVISAL, se bifeaza...
24-Nov-2011
Citeste mai mult
Problema: Un salariat nu s-a mai prezentat la locul de munca in data de 05.09.2011. A fost demarata procedura de cercetare disciplinara si a fost convocat salariatul prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Scrisoarea s-a intors pe motiv de lipsa destinatar la domiciliu. Date fiind...
26-Oct-2011
Citeste mai mult
Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii , zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - prima si a doua zi de Pasti; - 1 mai; - prima si a doua zi de Rusalii; - Adormirea Maicii Domnului; - 1 decembrie; - prima si a doua zi de Craciun;...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor pct. 129 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 59 din Codul fiscal aprobate prin HG 44/2004, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 O societate acorda unuia dintre angajati un ajutor material pentru o interventie chirurigicala. Aceste situatii nu sunt neaparat frecvente, dar se intalnesc intr-un grad suficient de ridicat incat sa se considere ca un exemplu, cu implicatiile fiscale care decurg din...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Unele societati ofera salariatilor diferite bonusuri in afara salariului de baza. Deoarece astfel de bonusuri sunt considerate avantaje in natura, acestea sunt trecute in statul de salarii pentru a fi impozitate. In plus, aceleasi bonusuri sunt acordate si salariatelor aflate in concediul de...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Orele suplimentare se platesc intotdeauna de catre angajator. Exista insa si o situatie prevazuta de lege prin art. 35 din noul Cod al muncii care mentioneaza ca "orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca,...
28-Iul-2011
Citeste mai mult
Un aspect important care merita amintit consta in problema identificarii beneficiarilor veniturilor din salarii. Pentru o mai buna ilustrare a acestei situatii, sunt luate ca exemplu veniturile din perioada 2007-2010. O societate care se confrunta cu aceasta problema va trebui, prin urmare, sa...
05-Iul-2011
Citeste mai mult
Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de concediu si a...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Cum inregistram in statul de salarii zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie? Intrebare: Salariatul (tatal) are dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie , nasterea unui copil 5 zile cum se inregistreaza in statul de salarii?" Pune si tu o...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Ce putem face daca angajatul nu isi ridica salariul? Statul de plata Plata salariului se poate efectua: - in numerar - fiind metoda cea mai folosita - de la casieria angajatorului. Incasarea salariului este probata prin semnatura salariatului pe statul de plata sau a altui document care...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt etapele de parcurs cand un salariat isi inceteaza activitatea si nu mai efectueaza in natura zilele de concediu de odihna urmand a primi indemnizatia la incetarea activitatii? Cum se reflecta aceasta situatie in pontaj, in statul de plata si in declaratii? Raspuns: Potrivit...
28-Iul-2010
Citeste mai mult
Potrivit prevederilor pct. 129 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 59 din Codul fiscal aprobate prin H.G. nr. 44/2004, in situatia in care se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru...
08-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Exista o obligatie legala in ceea ce priveste pastrarea cererilor de concediu in original, semnate, pe hartie? Dar in ceea ce priveste existenta foilor de pontaj in original, semnate, pe hartie? Raspuns: Nu exista o prevedere legala care sa prevada expres pastrarea cererilor de...
07-Apr-2010
Citeste mai mult
Raspuns: SALARIILE ANGAJATILOR! Ca angajator, sunteti persoana care stie cel mai bine bine ce inseamna, de fapt, un salariu Pentru angajat e simplu: in fiecare luna el se asteapta sa primeasca pe card o anumita suma, o primeste si nu isi bate nicio secunda capul cu toate operatiunile complexe...
28-Sep-2009
Citeste mai mult
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Statul de salariu. Intocmirea statelor de salarii. Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Statul de salarii indeplineste urmatoarele functii: • reprezinta...
22-Mar-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
