LEGISLATIAMUNCII.ROMare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile.
Care este continutul minimal al statului de salarii:
- numele si prenumele
- salariu de baza
- alte drepturi salariale
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Agenda Managerului de HR 2024
Procedura completa de evaluare a angajatilor
- alte drepturi impozabile
- venit brut
- contributia individuala pentru asigurari sociale
- contributia individuala pentru protectia sociala a somerilor
- contributia pentru asigurarile sociale de sanatate
- venit net
- alte contributii sau cheltuieli deductibile
- deducere personala de baza,
- deduceri suplimentare
- venit baza de impozit calculat si retinut
- calcul salariul net
- avans
- alte retineri rest de plata.
De la 1 mai 2016, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.250 de lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 de ore in medie pe luna in anul 2016, reprezentand 7,382 de lei pe ora.
Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare de guvern, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune.
Pentru anul 2016, castigul salarial mediu pe economie este de 2.681 lei.
Beneficiari ai majorarii salariului minim sunt circa 1.131.600 salariati, dintre care 39.322 angajati in sectorul bugetar si 1.092.364 in sectorul concurential.
Acordarea unui salariu minim de 1250 de lei presupune suma de 1.532 de lei din partea angajatorului. Angajatul ramane cu cca 917 de lei, salariu net.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML