Cheltuieli aferente activitatii de TELEMUNCA. Ce trebuie sa stie angajatorii

Mara Dobrin
Mara Dobrin
24 August 2018
24 August 2018
Mara Dobrin
Mara Dobrin
reglementare telemuncaLegea 81/2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 02.04.2018 si a inceput deja sa produca efecte la nivel national.

Aceste informatii le cunoasteti deja, dar ce nu ati aflat inca e ca lucrarea Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost se afla astazi la oferta si are REDUCERE 50% …click aici si prindeti Oferta Zilei >>


"Conform art 17, alin (3), lit j, conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca, se trec nominal in in statul de salariu sau in contractul de munca la rubrica salariu sau la alte clauze? De asemena aceste venituri din cheltuieli sunt impozabile?"


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:


Este demn de mentionat ca potrivit art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca in cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, urmatoarele:

j) conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca.

Aceste chletuieli sunt cheltuieli aferente activitatii de telenca pe care le suporta angajatorul si nu sunt venituri pentru salariat. In aceste conditii, aceste cheltuieli nu se inregistreaza in statul de salarii si nici nu sunt impozabile pentru salariat.  De asemenea, nu se trec in contractul individual de munca la rubrica salariu pentru ca nu fac parte din salarizarea salariatului.

Cheltuielile  prevazute la art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea 81/2018 pot fi cheltuielile pentru electricitate ce sunt efectuate pentru activitatea de telemunca la domiciliu salariatului.

In cazul activitatii de telemunca, elementele prevazute la art. 5 alin. (2)  din Legea 81/2018 pot fi prevazute in contractul individual de munca separat intr-un capitol intitulat, spre exemplu: Activitatea de telemunca sau pot fi prevazute dispersat.



Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

Ati modificat Regulamentul Intern conform noutatilor legislative?


Hotararea Guvernului 970 a  MODIFICAT Regulamentul Intern!

Scapati ACUM de stresul intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz gasiti modificarile din lege si MODELELE Editabile!

Vezi AICI 10 modele gata redactate de Regulament Intern >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]