Incetare CIM in zi nelucratoare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Intrebare

In situatia in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in data de 01.12.2011 (ultima zi lucrata fiind 30.11.2011), cand se inregistreaza in ReviSal si cand se transmit la ITM datele? Pe 02.12.2011?
In ReviSal se va bifa incetarea cu data de 01.12.2011?

Raspuns

Potrivit dispozitiilor art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii , contractul individual de munca incheiat pe durata determinata inceteaza de drept la data expirarii termenului.

Daca ultima zi de munca, zi in care salariatul apare in statul de salarii este data de 30 noiembrie, contractul individual de munca va inceta in data de 2 decembrie.

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Potrivit dispozitiilor art. 4 alin. (1) lit. d) coroborat cu art. 3 alin. (2) lit. i) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal), data incetarii contractului individual de munca se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.

In situatia expusa, contractul individual de munca inceteaza de drept, in puterea legii, la data de 02.12.2011 iar ultima zi de lucru este 30 noiembrie 2011.

Desi HG 500/2011 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) nu prevede aceasta posibilitate, este firesc ca incetarea contractului individual de munca intervenita intr-o zi nelucratoare sa fie inscrisa in Revisal in prima zi lucratoare.

Sarbatorile legale si zilele de repaus saptamanal sunt zile libere.
Ziua de 1 decembrie este sarbatoare legala si prin urmare zi libera.

NOUTATI din Legislatia muncii

Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zi de munca contract individual de munca

Data aparitiei: 23 Decembrie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<