Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Suprapunerea concediilor MEDICALE. Cum se va calcula indemnizatia?

suprapunere concedii medicaleconcedii medicale suprapunerecalcul indemnizatie concediu medical
Va readucem aminte ca in primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

In schimb, de la de la 1 iulie 2018 s-a revenit la stagiul minim de asigurare de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.

Dar ce se petrece in contextul in care un angajat prezinta doua concedii medicale, iar acestea se suprapun?

"Am o intrebare legata de concediile medicale care se suprapun. Daca am primit un concediu medical in continuarea altuia pt perioada 01.08.2018 -04.08.2018 - acesta fiind eliberat de catre medicul de familie avand cod 01, iar apoi aceeasi salariata imi aduce un alt concediu medical pt perioada 03.08.2018 -12.08.2018 eliberat in ambulatoriu tot cu cod 01 - acesta fiind un concediu medical initial - dar cu alt cod de diagnostic. Cum ar trebuie sa procedez - cum sa le prind pe statul de salarii, cum sa le platesc?"



Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:

Va reamintim ca potrivit art. 33 alin. (3) din Normele de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate din 05.01.2018, in situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua certificate de concediu medical, care se suprapun pentru o anumita perioada, indemnizatia se calculeaza dupa cum urmeaza:

a) pentru primul certificat de concediu medical, indemnizatia se va calcula numai pentru zilele cuprinse intre data inceperii valabilitatii acestuia si data inceperii valabilitatii celui de-al doilea certificat medical, iar pentru zilele ramase peste care se suprapune perioada celui de-al doilea certificat medical se va inscrie in rubrica "Observatii" a certificatului de concediu medical "Suprapunere cu CM seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . .";

b) pentru al doilea certificat medical, a carui incepere se suprapune peste perioada de valabilitate a primului certificat medical, indemnizatia se calculeaza in mod corespunzator, pentru toate zilele cuprinse in perioada de valabilitate a acestuia.

In cazul certificatului medical pentru perioada 01.08.2018 -04.08.2018, indemnizatia se plateste pentru perioada 01.08.2018 – 02.08.2018 iar cel de al doilea concediu medical se plateste pentru perioada 03.08.2018 -12.08.2018.

Nu uitati sa mentionati in rubrica "Observatii" a certificatului de concediu medical pentru perioada 01.08.2018 -04.08.2018  "Suprapunere cu CM seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . .";



...mai multe pe PortalCodulMuncii >>>


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
suprapunere concedii medicaleconcedii medicale suprapunerecalcul indemnizatie concediu medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Suprapunerea concediilor MEDICALE. Cum se va calcula indemnizatia? Nota: 3.93 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Adresa de poprire. Imposibilitatea angajatorului de a invoca prescriptia sumelor datorate de salariatIntrebare: Am primit de la un BEJ un titlu pt infiintarea unei popriri pentru un salariat al nostru. Cerere pt executarea silitase intemeiata pe un tutlu executoriu reprezentat de o sedinta pronuntata de o judecatorie la data de 15.04.2014. Intrebarea mea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica daca este din 2014 noi putem sa trecem la infiintarea popririi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Refuzul angajatului de a restitui echipamentul hardware. Posibilitatile angajatoruluiIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea speta : - un angajat a fost notificat cu privire la incetarea contractului de munca in perioda de proba, acesta avand clauza de telemunca iar toate echipamentele hardware find in posesia lui. In notificarea trimisa catre acesta i s-a solicitat restituirea echipamentului hardware. Specificam faptul ca angajatul nu mai poate fi contactat, nu mai raspunde la telefon, sms, email. Ce masuri ar trebui sa ia compania pentru recuperarea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori

Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"
CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Alerta Coronavirus - Masuri de preventie pentru Angajatori
Descarcati gratuit Raportul Special

"CORONAVIRUS - Ghid de MASURI URGENTE pentru Angajatori. Reguli impuse pentru fiecare firma"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]