legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Certificat medical fara stagiu de cotizare. Se inregistreaza in Revisal?

certificat medicalstagiu de cotizare certificat medicalsuspendare cimcertificat medical revisal
Certificat medical fara stagiu de cotizare. Se inregistreaza in Revisal?
O societate primeste de la un angajat un concediu medical din data de 18 august pentru o perioada de 10 zile, dar care nu indeplineste stagiul de cotizare. Incepand cu 18 august pe perioada de 10 zile se suspenda contractul individual de munca si se inregistreaza in Revisal?
 
Raspunsul specialistului:
 
Concediile medicale acordate fara stagiu de cotizare sunt cele acordate pentru:
 
- boli infectocontagioase din grupa A - Cod 05,
- urgente medico-chirurgicale – cod 06
- carantina -cod 07
- tuberculoza  - cod 12
- neoplazii si SIDA -cod 14
- risc maternal - cod 15.

 
Daca codul de indemnizatie nu face parte dintre cele care se acorda fara stagiu de cotizare, perioada de 10 zile reprezinta perioada de absente motivate si se va inregistra astfel in pontaj. 
 
Absentele sunt motivate intrucat salariatul se afla in incapacitate temporara de munca conform certificatului medical, dar nu beneficiaza de concediu medical si indemnizatie medicala intrucat nu indeplineste conditia stagiului de cotizare.
 
Nu se inregistreaza in Revisal intrucat absenta salariatului este justificata de certificatul medical. In statul de salarii se inregistreaza cu venituri – 0, iar in declaratia 112 cu ore suspendate.
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
certificat medicalstagiu de cotizare certificat medicalsuspendare cimcertificat medical revisal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 02 Septembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Certificat medical fara stagiu de cotizare. Se inregistreaza in Revisal? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara si munca in zi de repaus saptamanalIntrebare: Daca programul angajatilor in prima saptamana este de 48 de ore (luni-sambata) urmata de zile libere (duminica-luni) si saptamana urmatoare este de 36 de ore (marti - vineri) cu zile libere (sambata - duminica), programul de lucru presupune 8 ore suplimentare sau ma incadrez ca program normal de lucru cu media de 40 de ore pe saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
ONG. Activitate prestata ocazional. Tip de contractIntrebare: Cum pot fi platite doua persoane fizice (au contract individual de munca in alta parte) care presteaza ocazional activitate (1 data la cateva luni) in cadrul unei asociatii (ONG) care desfasoara si activitate economica? Se poate face conventie civila, le retinem 10% impozit la sursa si depunem declaratia 100? Sau ce alt tip de contract putem folosi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]