LEGISLATIAMUNCII.ROVom analiza mai jos cazul unei societati care presteaza servicii de leasing de personal si care pune la dispozitie angajatii proprii catre alte societati. Un client doreste ca pentru angajatii contractati de ei sa acorde discount-uri pentru produsele pe care le cumpara din magazinul propriu; aceste discounturi vor fi impozitate ca si avantaj in natura.
Astfel, pentru firma care pune la dispozitie salariati si pe al carei stat de plata sunt acesti angajati contractati, vom vedea cum anume inregistreaza in contabilitate aceste discount-uri acordate de alta firma pentru angajatii proprii si care vor fi inregistrarile pentru salarii in acest caz.
De asemenea, vom vedea in baza carui document se vor inregistra aceste discount-uri in contabilitate.
Solutia consultantului:
Conform art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
Legis Plus Legislatia Muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Totodata conform pct. 69 din Normele metodologice date in aplicarea acestui articol, avantajele in bani si in natura sunt considerate a fi orice foloase primite de salariat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
Astfel, contravaloarea reducerilor de pret primite reprezinta avantaje in natura intrucat sunt foloase primite de salariati de la terti ca urmare a prevederilor contractului individual de munca.
Reducerile de pret primite de salariati nu se inregistreaza in contabilitate de catre societate. Acestea se includ in statul de salarii ca avantaje salariale si intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
