Indemnizatie de neconcurenta si plata prin stat de salarii.

clauza de neconcurentadeclaratia 112formularul 112
Indemnizatie de neconcurenta si plata prin stat de salarii.
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
„Un salariat cu contract de management are un act aditional la acest contrat care include o clauza de neconcurenta pentru o perioada de 12 luni cu plata lunara. Daca activitatea salariatului inceteaza cu 01.12.2020, cum se face plata acestor salarii prin statul de plata ca si cum ar fi salariat? Se intocmeste un alt stat de plata? Cum va trebui sa apara acest salariat in declaratia D112?”
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform art. 157 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal, sociale de sanatate, in cazul persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor legislatiei europene aplicabile in domeniul securitatii sociale, precum si a acordurilor privind sistemele de securitate sociala la care Romania este parte, o reprezinta castigul brut care include:
 
l) indemnizatiile lunare platite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurenta, stabilite conform contractului individual de munca;
 
Astfel, indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul al contributiei la sistemul de sanatate datorata de salariat conform art. 157 alin. (1) lit. l) din Codul fiscal.
 
Indemnizatia de neconcurenta nu este prevazuta ca baza de calcul pentru celelalte contributii sociale (CAS si contributia asiguratorie pentru munca).  
 
Prin urmare, dintre contributiile sociale, asupra indemnizatiei de neconcurenta, se calculeaza doar contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate alaturi de impozitul pe venit in cota de 10%. Acest impozit se datoreaza in baza art. 76 alin. (2) lit. o) din Codul fiscal.
 
Impozitul pe venit si contributia la sistemul de sanatate se retin la sursa.
 
Indemnizatia de neconcurenta se va inregistra in statul de salarii in vederea calcularii taxelor salariale. Nu este necesar un stat separat deoarece nicio prevedere legala nu stabileste ca pentru veniturile salariale platite ulterior incetarii contractului individual de munca se intocmeste stat separat.
 
In formularul 112, fostul salariat caruia i se acorda indemnizatia de neconcurenta se inregistreaza la Tip asigurat - 3.7. Persoane fizice care incaseaza indemnizatii lunare platite conform legii de angajatori pe perioada de neconcurenta, stabilite conform contractului individual de munca
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
clauza de neconcurentadeclaratia 112formularul 112

Data aparitiei: 13 Septembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatie de neconcurenta si plata prin stat de salarii. Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]