Studii de caz despre: intrebari

 

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii18 Iulie 2016
18 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salarizarecod fiscalconsultanta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale.

Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor modificarilor poate determina erori grave de procedura.

Iata doar o parte din problemele pe care le intampina, in practica, responsabilii HR:

O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?   ...detalii AICI>>>

Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei?  ...detalii AICI>>>

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Legis Plus Legislatia Muncii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatia de crestere a copilului?    ...detalii AICI>>>


Consultati lucrarea Consilier Salarii si Contributii pentru a beneficia de:

- informatii super-specializate de ultima ora

- actualizare in timp real a acestora

- comentarii avizate ale articolelor de lege   ...detalii AICI>>>

- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

- studii de caz rezolvate, solutii si exemple privind respectarea cerintelor legal  ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori

- studii de caz reale si actuale

- consultanta specializata personalizata in orice situatie critica in care va aflati

In plus, doar acum beneficiati de acces GRATUIT timp de o luna in Portal Codul Muncii, unde cei mai buni specialisti va ofera raspunsuri la orice intrebare de legislatia muncii>>>

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarizarecod fiscalconsultanta
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Prima de concediu de odihnaPrincipii si criterii de SALARIZAREDe ce cresterea nesustenabila din sistemul bugetar are efecte imediate asupra mediului privatCe crede Victor Ponta despre salariile bugetarilorCum poti sa devii inspector resurse umane, fisa postului si ce trebuie sa stii despre acest domeniu

ULTIMELE ARTICOLE

Problemele din SALARIZARE va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!CONDITII pentru incheierea CIM pe durata determinata. Ce prevede Codul Muncii?SURPRIZA de proportii in legislatia muncii, chiar inainte de sarbatori! Ce se petrece?Fondul de handicap incepand cu luna ianuarie 2025. Ce se modifica?Guvernul a extins aplicarea Contractului colectiv de munca la nivelul intregului sector bancar
Mai multe articole despre salarizare

ARTICOLE SIMILARE

Venituri asupra carora nu se aplica impozitul pe venit in 2016Veniturile asupra carora nu se calculeaza impozit pe venit conform Noului COD FISCAL 2016Mese oferite salariatilor in diverse situatii - ce sunt cheltuielile de protocol?Modelul - cadru al contractului individual de munca | Norme actualeIn 2016, deducerea personala pentru copiii minori se acorda ambilor parinti

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalAngajarea studentilor pe perioada vacantei de vara - PROCEDURA si conditii pentru angajatoriNoul proiect de modificare a Codului fiscal: cum va afecta salarizarea? Specialistii explicaMF a lansat in dezbatere publica un proiect de lege care cuprinde noile masuri FISCALE - ce modificari vor aparea?Seminarul National de Salarizare si Contributii - specialistii explica noul proiect de MODIFICARE a Codului Fiscal
Mai multe articole despre cod fiscal

ARTICOLE SIMILARE

Concediere colectiva: informareaCumulul pensiei cu salariulRomania a semnat un contract de asistenta cu Banca Mondiala pentru imbunatatirea sistemului public de PENSIIFormarea profesionala - Art. 192 - Art. 210 -Titlul VI Codul muncii 2024Modificari in salarizare si Codul Muncii: ce trebuie sa stie specialistii HR?

ULTIMELE ARTICOLE

Problemele din salarizare va dau batai de cap? Scapati definitiv de confuzii, incertitudini, stres!Modificarile din Codul Muncii, explicate de specialisti, pas cu pas! Cum sa rezolvati orice situatie aparuta?Ce sarcini are un responsabil cu egalitatea de sanse si tratament, in cadrul unei companii?Brandul de angajator in era digitala: cum sa te distingi pe piata muncii?STUDIU - Companiile au inchiriat birouri noi pentru circa 8.000 de angajati
Mai multe articole despre consultanta

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]