Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizarea in 2016 - recomandarile specialistilor

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii18 Iulie 2016
18 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salarizarecod fiscalconsultanta
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Responsabilii de Resurse Umane nu se confrunta doar cu modificarile problematice din legislatia muncii, ci si cu aspecte dificile privind salarizarea, contributiile, impozitele si deducerile personale.

Codul Fiscal s-a modificat substantial de la inceputul anului 2016, iar necunoasterea tuturor modificarilor poate determina erori grave de procedura.

Iata doar o parte din problemele pe care le intampina, in practica, responsabilii HR:

O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?   ...detalii AICI>>>

Cum se poate evidentia in statul de salarii ajutorul de nastere acordat salariatei?  ...detalii AICI>>>

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →
Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Top 25 documente editabile pentru implementarea GDPR

Vreau acest produs →

Cum se determina baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatia de crestere a copilului?    ...detalii AICI>>>


Consultati lucrarea Consilier Salarii si Contributii pentru a beneficia de:

- informatii super-specializate de ultima ora

- actualizare in timp real a acestora

- comentarii avizate ale articolelor de lege   ...detalii AICI>>>

- sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare

- studii de caz rezolvate, solutii si exemple privind respectarea cerintelor legal  ...detalii AICI>>>

- exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori

- studii de caz reale si actuale

- consultanta specializata personalizata in orice situatie critica in care va aflati

In plus, doar acum beneficiati de acces GRATUIT timp de o luna in Portal Codul Muncii, unde cei mai buni specialisti va ofera raspunsuri la orice intrebare de legislatia muncii>>>

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: salarizarecod fiscalconsultanta
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: 50 de modele de fise de evaluare, intocmite impecabil!


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Oficial: Cresc salariile primarilor si viceprimarilor, de la 1 iulieConsilier Legislatia muncii si SALARIZARE pentru bugetari si personal contractualNorme GDPR. Relatia dintre banca si angajator - ce trebuie sa aveti in vedere?Toata grila de SALARIZARE in sectorul bugetar se va schimba completModificari legislative in 2024 - ce trebuie sa stie angajatorii si managerii HR? Atentie la schimbarile din RI

ULTIMELE ARTICOLE

Evaluarea salariatilor si transparenta salariala: de ce fisele corecte sunt mai importante ca oricand?Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridiciDirectiva UE 2023/970 nu instituie, in acest moment, obligatii directe in sarcina angajatorilor din Romania! Specialistii explicaNoul PROIECT al legii salarizarii. Cu ce modificari vine si cand va fi depus in ParlamentTransparenta salariala se aplica deja in Romania? Cum se explica diferentele salariale foarte mici intre barbati si femei
Mai multe articole despre salarizare

ARTICOLE SIMILARE

Angajator din alt stat membru UE. Cand apare obligatia infiintarii ReviSal?Cum procedam cu un Concediu medical mai mare de 6 luni?Codul muncii: Noul model de CIMRegim de retinere la sursa - Obligatii fiscale in 2013 ale platitorilor de venitMF a lansat in dezbatere publica un proiect de lege care cuprinde noile masuri FISCALE - ce modificari vor aparea?

ULTIMELE ARTICOLE

Procedura de angajare a unui gestionar. [Model] contract de garantieModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalMese oferite salariatilor in diverse situatii - ce sunt cheltuielile de protocol?Noul proiect de modificare a Codului fiscal: cum va afecta salarizarea? Specialistii explicaPerioada de proba din noul CIM - unde se va trece?
Mai multe articole despre cod fiscal

ARTICOLE SIMILARE

Interviu Corina Neagu: Motivarea si Retentia angajatilor in companiile de top din RomaniaVenituri din activitati independente realizate de un nerezident. Contributii socialeUn nou sistem de pensii - noi obligatii pentru angajatori!Beneficii acordate angajatorilor care incadreaza uceniciANOFM depune prima cerere de contributie financiara nerambursabila din Fondul european de ajustare la globalizare

ULTIMELE ARTICOLE

Salariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?Vesti mai putin bune pentru angajati: salariul mediu net a coborat in aceasta primavara!Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?Inregistrarile in REGES/ReviSal pot fi folosite la dovedirea stagiului de cotizare?Avantajele unei formari acreditate pentru un viitor in HR
Mai multe articole despre consultanta

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]