Caz practic important: Deducerea personala de baza nu s-a acordat. Care sunt consecintele si cum remediem situatia?

Legislatia Muncii18 Februarie 2015

18 Februarie 2015

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Pe PortalCodulMuncii.ro, in atentia expertilor a fost expusa o situatie referitoare la neacordarea deducerii personale de baza. Care sunt consecintele? Cum vom remedia aceasta situatie?

Luam in considerare faptul ca nu s-a acordat deducerea personala de baza pentru un salariat care are functia de baza si s-a constatat acum acest lucru.

Este corect sa urmam acesti pasi?

1. rectificam lunile respective si acordam deducerea de baza, implicit modificare impozit si salariu net (acordat salariatului diferente de bani)
2. rectificam D112 pentru lunile respective
3. emitem D205 cu noile impozite

Raspunsul expertului:

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →

Concedierea perfect legala

Vreau acest produs →

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vreau acest produs →

"Asa cum se prevede la pct. 129 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Codului fiscal, atunci cand se constata elemente care genereaza modificarea veniturilor din salarii si/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/platitorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective si stabilirea diferentelor de impozit constatate se efectueaza pentru luna la care se refera, iar diferentele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat incepand cu luna constatarii.

Daca la data efectuarii operatiunii de stabilire a diferentelor de impozit de catre angajator/platitor exista relatii contractuale generatoare de venituri din salarii, intre acesta si persoana fizica, atunci se procedeaza astfel:

- impozitul retinut in plus se restituie persoanei fizice prin diminuarea cu sumele respective a impozitului pe veniturile din salarii incepand cu luna efectuarii acestei operatiuni si pana la lichidarea acestuia;

- impozitul neretinut se retine de angajator/platitor din veniturile din salarii incepand cu luna constatarii si pana la lichidarea acestuia.

Asadar, veti rectifica statul de salarii precum si declaratiile 112 si 205. De asemenea, veti restitui impozitul retinut in plus prin diminuarea cu sumele respective a impozitului pe veniturile din salarii, incepand cu luna in care ati constatat eroarea.

Angajatorul nu poate fi obligat la plata de dobanzi si penalitati intrucat impozitul a fost virat in plus si nu in minus."

Raspuns oferit de expertii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Deducere
Impozit pe salarii
Impozit pe salariu

ARTICOLE SIMILARE

Declaratii pentru stabilirea dreptului la DEDUCERE personala InfoUtil pentru societati: Angajarea persoanei cu pensie de invaliditate gradul III DEDUCERE cheltuieli cu diurna conform legii 168 din 2013 DEDUCEREa personala in cazul angajatilor cu 2 contracte in aceeasi luna Indemnizatia de maternitate nu intra in calcul pentru stabilirea deducerii personale

ULTIMELE ARTICOLE

Copilul aflat in intretinerea salariatului implineste 18 ani. Ce proceduri trebuie indeplinite?In sfarsit putem spune ADIO problemelor cauzate de salarizare! Ce au descoperit specialistii Statutul salariatului care are persoane in intretinere - specialistii explica Pensionarii vor plati CASS pentru pensiile ce depasesc 3.000 de lei! Cum se va CALCULA?Masuri fiscale fara precedent: NU vor mai beneficia de asigurare la sanatate persoanele aflate in CCC, persoanele fara venit casatorite sau somerii

Mai multe articole despre deducere

ARTICOLE SIMILARE

Salarizare: Intocmirea statelor de salarii Acordarea tichetelor de masa in 2012 Consecinte ale nedepunerii formularului 112 Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala Impozitarea salariilor si contributiile aferente salariilor si drepturilor de natura salariala conform Noului Cod fiscal 2016

ULTIMELE ARTICOLE

Regimul FISCAL al avansurilor primite de salariat - specialistii explica Calcul pensie pentru perioada fara plata contributiilor - PROCEDURA Vouchere de Vacanta pentru toti angajatii, nu doar pentru bugetari! Fiecare angajat va primi 1.450 de lei Somaj tehnic si obligatiile fiscale aferente. Ce includem in Declaratia 112?Statul roman va initia programul "Primul loc de munca"?

Mai multe articole despre impozit pe salarii

ARTICOLE SIMILARE

CAS si CASS. Contributiile vor fi transferate doar partial angajatului Diurna neimpozabila in 2022. Modalitate de stabilire, potrivit expertilor Persoanele beneficiare ale Legii nr. 44 din 1994 privind veteranii de razboi Se mareste deducerea personala. Implicatii asupra impozitului pe salarii!Plata ERONATA a impozitului pe salarii. Ce CONSECINTE vor fi si ce risca angajatorul?

ULTIMELE ARTICOLE

CIM in domeniul constructiilor, in afara functiei de baza - ce facilitati vor exista?Conditiile de scutire IMPOZIT PE SALARIU pentru programatori Zero IMPOZIT PE SALARIUl minim doar in sectorul HoReCa Salariu minim brut de 3.000 de lei in agricultura Cum se procedeaza in cazul unei erori la calculul impozitului pe venit. Rectificarea declaratiei 112

Mai multe articole despre impozit pe salariu