LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelor » Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libere. Cum va proceda firma?

Cerere pentru decontarea indemnizatiilor pentru zile libere. Cum va proceda firma?

In cazul in care o firma are angajati care au solicitat zile libere in baza Lg 19/2020 in luna martie, pentru a respecta conditia cu dovada platii contributiilor si impozitelor impusa de legiuitor, pe luna martie firma trebuie sa efectueze calculul de state de plata, obligatii societate, sa depuna Declaratia 112, sa vireze salariile angajatilor si, ulterior, sa achite contributiile la bugetul de stat? Cum se procedeaza corect?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 3 alin. (1) din HG 217/2020 pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 19/2020 privind acordarea unor zile libere parintilor pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant, Pentru decontarea sumelor pentru plata indemnizatiei prevazute la art. 2, angajatorul va depune cerere la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti in a carei raza teritoriala isi desfasoara activitatea angajatorul sau sucursala/punctul de lucru al acestuia, dupa caz. Cererea va fi insotita de urmatoarele documente:

a) lista angajatilor care au beneficiat de zilele libere, precum si indemnizatia acordata pe aceasta perioada;

b) copii de pe statele de plata din care sa reiasa acordarea indemnizatiei;

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

37 de Modele de Regulament intern

Vezi AICI detalii

Telemunca sau munca si de acasa 33 de studii de caz Legislatie explicata Modele de documente

Vezi AICI detalii

c) declaratia pe propria raspundere a reprezentantului legal al angajatorului prin care se atesta ca lista prevazuta la lit. a) contine persoanele care indeplinesc conditiile reglementate la art. 2 alin. (2) din Legea nr. 19/2020; modelul declaratiei este aprobat prin ordin al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, care se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I;

d) dovada platii contributiilor si impozitelor aferente lunii in care s-a platit indemnizatia.

Astfel, pentru a putea sa depuneti cererea de acordare a indemnizatiilor trebuie sa efectuati plata acestora, sa declarati si sa virati contributiile sociale. In caz contrar, nu veti putea sa anexati cererii documentele obligatorii (statul de salarii si dovada platii contributiilor sociale).

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 06 Aprilie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Compensarea in bani a concediului de odihna este permisa numai la incetarea CIMIntrebare: Intrebare: A.G.A. a decis suspendarea contractului individual de munca al directorului general si trecerea la contract de mandat pe functia de administrator. Pe vechiul contract de director nu si-a efectuat concediu de odihna. in aceasta situatie am dreptul sa-I platesc concediu neefectuat pe contractual suspendat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical pe durata somajului tehnic. Transmiterea RevisalIntrebare: In perioada in care un angajat aflat in somaj tehnic isi ia concediu medical se suspenda somajul tehnic? Daca raspunsul este da, cum se transmite in Revisal in cazul in care concediul este adus ulterior?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<