legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

19830 articole despre sprjin imm uri in Legislatiamuncii.ro - pagina 8

ARTICOLE

19830 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "sprjin imm uri"

Va reamintim ca, pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul individual de munca se suspenda la solicitarea salariatului. Aceste prevederi sunt reglementat in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Astfel, conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul...
12-Nov-2025 Citeste mai mult
Voucherele de vacanta reprezinta un beneficiu oferit salariatilor pentru a sprijini accesul la servicii turistice si recreative. Insa, in situatia in care acestea raman neutilizate, apar anumite obligatii atat pentru angajator, cat si pentru salariat.  In acest articol explicam care este procedura...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, in perioada 07.11.2025-16.11.2025, proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Nu este un secret pentru nimeni ca REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce trebuie sa...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Salariatul „apt conditionat” isi poate desfasura activitatea doar cu anumite restrictii ale locului de munca, asa cum stabileste medicul de medicina muncii. Aceasta mentiune ridica intrebari importante pentru angajatori, deoarece implica anumite obligatii si responsabilitati privind sanatatea si...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Principala regula in privinta tichetelor de masa este ca acestea se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat (cate un tichet pentru fiecare zi lucrata). Ca urmare, administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare nu pot primi tichete de...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
07-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca munca suplimentara NU este obligatorie in Romania, iar salariatul poate opta pentru acest lucru, doar daca isi doreste. Evident ca orele suplimentare vor fi pontate si platite corespunzator legislatiei in vigoare, iar despre aceste aspecte discutam in cele ce urmeaza.
06-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua platforma.   Ce...
06-Nov-2025 Citeste mai mult
Posibilitatea efectuarii instruirii de securitate si sanatate (SSM) online si a consemnarii acesteia in format electronic a fost reglementata prin H.G. nr. 259/2022 care a modificat si completat Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.  ...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Modificarea numelui ca urmare a casatoriei trebuie sa fie inscrisa in documentele oficiale ale salariatului si actualizata in toate evidentele de personal ale angajatorului. Aceasta schimbare atrage o serie de obligatii administrative, fiind necesara respectarea procedurilor legale privind...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
03-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1 iulie 2010 privind Codul de procedura civila, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 247 din 10 august 2015. Sunt supuse urmaririi silite prin...
03-Nov-2025 Citeste mai mult
Cu pasi repezi ne apropiem de sarbatori si de finalul de an, asa ca nu ar fi rau sa ne destindem putin, chiar si la locul de munca. O portie zdravana de ras poate fi terapeutica, ca sa nu mai spunem ca te va ajuta sa elimini stresul din viata ta. In acest spirit, specialistii de la Rentrop & Straton...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in modelul cadru al contractului individual de munca, aprobat prin Ordinul nr. 2.171/2022 la clauza G Durata timpului de munca si repartizarea acestuia este mentionata posibilitatea de a introduce repartizarea programului de lucru obisnuit sau, daca este cazul,...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online a fost prelungit pana la finalul lunii decembrie, dar nu trebuie sa pierdeti timpul. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului, neconcordante...
31-Oct-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajati, in contextul in care valoarea unui tichet de masa va creste din nou, incepand cu 1 ianuarie 2026. Concret, tichetele de masa vor creste de la 40 de lei la 50 de lei incepand cu 1 ianuarie, iar aceste noutati au fost anuntate de catre ministrul Muncii, Petre Florin Manole,...
30-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, nici Codul muncii, nici Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 nu prevad expres ca pe parcursul concediului de risc maternal contractul de munca se suspenda. Plecand de la o speta concreta, in care salariata a solicitat plata drepturilor salariale pe parcursul concediului de...
30-Oct-2025 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Oct-2025 Citeste mai mult
De cate tipuri sunt controalele de prevenire a situatiilor de urgenta si cine le efectueaza? In cele ce urmeaza va detaliem aceste informatii fundamentale pentru orice companie, angajator sau manager HR.
30-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
29-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, veniturile neimpozabile reprezinta o categorie de venituri care nu sunt supuse impozitarii de catre autoritatile fiscale, mai exact de catre ANAF (Agentia Nationala de Administrare Fiscala). Practic, aceste venituri neimpozabile sunt exceptii si au fost introduse pentru...
29-Oct-2025 Citeste mai mult
Conditiile privind studiile si pregatirea profesionala a persoanelor care sunt responsabile cu activitatile de prevenire si protectie a muncii sunt reglementate expres prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Exit interviul reprezinta una dintre cele mai valoroase, dar adesea subutilizate, etape ale procesului de management al resurselor umane. Prin intermediul acestuia, organizatiile pot obtine feedback real si onest de la angajatii care parasesc compania, identificand cauzele plecarilor, punctele forte...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie.  Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Incheierea contractului de munca are printre efecte subordonarea ierarhica, ca o conditie a organizarii...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval.  Vestea buna este ca termenul de...
24-Oct-2025 Citeste mai mult
Stim ca salarizarea poate da mari batai de cap angajatorilor si managerilor HR, tocmai de aceea in cele ce urmeaza dorim sa va explicam cum puteti rezolva orice problema. Fiind vorba despre un domeniu complex, este evident ca ajutorul specialistilor este binevenit. Iar expertii de la Rentrop&...
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor...
23-Oct-2025 Citeste mai mult
Cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast precum cel al concediilor legale, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta. In momentul de fata de exemplu, principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM...
22-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariatele se confrunta adesea cu intrebari legate de posibilitatea de a utiliza zilele de concediu de odihna ramase neefectuate inainte de a intra in concediul pentru cresterea copilului, precum si cu nelamuriri privind eventualitatea ca zilele de concediu de odihna sa fie reduse pe perioada...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca orice salariat poate beneficia de adaosuri la salariul de baza sub forma primelor de performanta, indiferent daca are un contract individual de munca cu norma intreaga sau partiala.
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Va puteti trezi oricand in situatia unui conflict major cu un salariat, pe un subiect des intalnit in relatiile de munca: neplata unor ore suplimentare, sanctionarea unei abateri disciplinare, neacordarea unui concediu de odihna sau chiar desfacerea contractului de munca. Caz in care ajungeti in...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Oct-2025 Citeste mai mult
Transmiterea concediului fara plata in REGES-ONLINE ridica adesea intrebari practice pentru angajatori. Din acest motiv, in articolul de fata vom prezenta un caz practic si vom explica modul in care trebuie inregistrat concediul fara plata, pentru a respecta termenele si procedurile impuse de HG...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Activitatea de prevenire si stingere a incendiilor (PSI) este esentiala pentru siguranta angajatilor si protejarea patrimoniului unei organizatii. Numirea unui responsabil PSI asigura respectarea prevederilor legale in domeniul apararii impotriva incendiilor si implementarea masurilor de preventie...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Despre trecerea la Reges Online si multe aspecte concrete am tot discutat, asa ca astazi vom aborda si problema sporurilor, a cadourilor si a altor beneficii. Se vor trece sau nu in Reges Online? Discutam in cele ce urmeaza, da nu inainte de a va reaminti cateva informatii cheie despre tranzitia...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca procesul de angajare a strainilor pe teritoriul Romaniei poate fi uneori anevoios, in special daca nu stii exact care sunt pasii necesari, ce etape trebuie sa parcurgi si care sunt institutiile raspunzatoare de acest demens. Concret, principalele institutii nationale implicate in...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
In cadrul unei companii pot aparea tot felul de situatii si cereri din partea salariatilor, asa ca managerii HR si angajatorii trebuie sa cunoasca bine legislatia muncii. Doar in acest mod vor putea preintampina potentiale probleme si vor sti ce este de facut pentru a aplica legea existenta. Pentru...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Legea pensiilor private va intra in vigoare curand, avand in vedere ca proiectul de lege propus recent a luat aviz favorabil de la Camera Deputatilor, asa ca va merge mai departe, la promulgare.   Concret, vorbim despre proiectul de lege mult discutat care nu le va permite romanilor sa retraga...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in stabilirea drepturilor salariale cuvenite, relevante sunt dispozitiile art. 159 alin. (1) din Codul muncii. Concret, acest articol prevede ca salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, astfel ca salariul...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariata insarcinata are anumite drepturi speciale, in functie de starea sa de sanatate si de recomandarile medicului poate beneficia de acestea. Unul dintre aceste drepturi este reducerea timpului de lucru, la recomandarea doctorului specialist. Concret, salariata va avea dreptul...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, avand in vedere un proiect de lege care propune schimbarea anumitor articole importante din Legea nr. 53/2003. Concret, discutam despre modificari aduse salariatilor care lucreaza pe timp de noapte, schimbari legate de concediul de odihna, dar si...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Salarizarea si problemele generate de acest subiect pot da multe batai de cap specialistilor, tocmai de aceea este momentul perfect pentru a lamuri cateva aspecte cheie. Concret, va prezentam un material exceptional, realizat de unul dintre expertii de renume de la Rentrop & Straton, asa ca este...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Includerea bonurilor de masa in veniturile luate in calcul pentru indemnizatia de crestere a copilului este una dintre cele mai frecvente nelamuriri ale angajatilor care urmeaza sa intre in concediu. Regimul juridic al acestui drept este stabilit prin OUG nr. 111/2010, care prevede modul de calcul...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2025 dar si a Legii nr. 28/2024. Legea nr. 53/2025 reprezinta cel mai nou act normativ care imbunatateste regimul juridic al lucratorilor straini in Romania. Legea nr....
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Sanatatea si siguranta in munca angajatilor este una dintre preocuparile oricarui angajator, fiind reglementata prin lege. Medicina muncii, prin examenul medical si examenul psihologic, reprezinta actiuni de preventie in acest proces complex, de asigurare a sanatatii si sigurantei in munca....
13-Oct-2025 Citeste mai mult
Aceste situatii sunt mai frecvente decat credeti, potrivit specialistilor in domeniu. Concret, unele apar din eroare (salariatului i se vireaza intr-o luna mai multi bani pe card), altele sunt rezultatul unor conjuncturi care nu puteau fi anticipate (salariatul a beneficiat de concediu de odihna...
13-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in Romania, exista o serie de venituri sau sporuri cu caracter permanent, care se iau in calcul inclusiv la stabilirea pensiei.  Aceste venituri cu caracter permanent sunt evidentiate si de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP).
13-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru o serie de functionari publici, demnitari si alesi locali, in sensul in care Guvernul a aprobat recent un proiect al Ministerului Justitiei, care are in vedere sa introduca un cadru unitar si detaliat privind restrictiile pre si post angajare aplicabile functionarilor...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine situatia in care salariatul foloseste autoturismul propriu in interes de serviciu, este necesar sa ne reamintim cateva prevederi legale esentiale. In cele ce urmeaza, specialistii ne explica pe indelete cum vom proceda.
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, normele de securitate si sanatate in munca prevad cateva conditii cheie pentru ca salariati sa poata folosi trotinetele electrice si in cadrul societatii in care lucreaza. Tocmai de aceea, am ales sa apelam la specialistii de la PortalSSM, pentru a intelege care sunt...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Hotarati sa desfiintati cateva posturi in firma dvs., in consecinta, angajatii de pe posturile respective vor fi concediati in temeiul art. 65 din Codul muncii. Intrebarea este: le acordati sau nu plati compensatorii, asa cum se intampla la Stat, in sectorul public? Si, daca da, le acordati tuturor?...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in scurt timp, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform H.G. nr. 295/2025. Cu siguranta stiti deja ca ReviSal ramane activ doar pana in decembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor fi efectuate exclusiv in noua...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Medicii de medicina a muncii joaca un rol esential in promovarea sanatatii si sigurantei la locul de munca. Acestia trebuie sa consilieze responsabilii cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca in ceea ce priveste repartizarea truselor sanitare pe locuri de munca. Trusele care se...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Rentrop & Straton, cea mai cunoscuta companie din Romania din domeniul informatiilor specializate, aniverseaza 30 de existenta. 30 de ani in care a oferit fara intrerupere consultanta si informatii specializate profesionistilor din domenii vitale ale economiei noastre: fiscalitate, contabilitate,...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariul de baza reprezinta elementul central al remuneratiei unui angajat si constituie punctul de plecare pentru calculul tuturor drepturilor salariale. El reflecta plata fixa corespunzatoare muncii prestate intr-o luna, conform contractului individual de munca, fara a include sporurile, primele...
07-Oct-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, un studiu recent publicat de Institutul National de Statistica (INS) arata ca veniturile totale medii lunare au fost in trimestrul II 2025, in termeni nominali, de 9.502 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.824 lei pe o persoana.   Concret, veniturile se situeaza in crestere cu 3,9%...
07-Oct-2025 Citeste mai mult
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
07-Oct-2025 Citeste mai mult
Desi REGES a fost implementata ca platforma unica pentru transmiterea si gestionarea datelor privind contractele de munca, multi angajatori inca se intreaba daca pot folosi aplicatia Revisal in paralel. Aceasta nelamurire este fireasca, avand in vedere ca Revisal a fost, timp de mai multi ani,...
03-Oct-2025 Citeste mai mult
Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REGES) este instrumentul obligatoriu pentru angajatori, prin care se transmit informatii privind contractele de munca si salariatii. Pentru a putea utiliza aplicatia, fiecare persoana desemnata primeste acces pe baza unei imputerniciri de la...
03-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca vointa unilaterala a salariatului se manifesta prin demisie ori prin notificarea in cadrul perioadei de proba, iar in Codul muncii sunt prevazute temeiuri pentru incetarea contractului individual de munca in aceste situatii precum si conditiile in care poate inceta contractul in...
03-Oct-2025 Citeste mai mult
Despre Reges Online se vorbeste mult in ultima perioada si nici nu este de mirare, avand in vedere ca tranzitia catre Reges trebuie sa fie finalizata de catre angajatori pana la finalul lui decembrie 2025. Concret, cei care NU vor face acest pas risca amenzi serioase, controalele Inspectiei Muncii...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Conform OUG 36/2025, publicata in Monitorul Oficial nr. 613 din 30 iunie 2025, sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare acordat personalului platit din fonduri publice este plafonat la 300 lei brut lunar, corespunzator timpului efectiv lucrat in astfel de conditii.
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei:   Ce obligatii aveti ca angajatori, vizavi de Reges Online? sa va inregistrati...
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariatii care solicita sprijin financiar pentru plata cheltuielilor de intretinere pe perioada sezonului rece au nevoie de o adeverinta eliberata de angajator. Documentul respectiv confirma veniturile obtinute de angajat si sta la baza calculului dreptului de a beneficia de ajutor, conform...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca (CIM) exista cateva situatii care definesc acest proces. Concret si asa cum prevede Codul Muncii, CIM poate inceta de drept, prin concediere sau demisie, acestea fiind cele mai cunoscute situatii.
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, va reamintim ca o serie de modificari importante au loc pe scena legislatiei muncii in aceasta toamna, asa ca specialistii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari care ii pot scoate din zona de confort. Concret, discutam despre: 1) Vechiul Revisal a fost inlocuit de REGES...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariati, dar mai putin bune pentru angajatori, avand in vedere ca in 2026 va intra in vigoare directiva privind transparenta salariala. Concret, discutam despre transpunerea in legislatia romana a Directivei (UE) 2023/970, termenul limita fiind iunie 2026. Asa cum am mai...
26-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in materia angajarii lucratorilor straini s-a modificat in mod semnificativ, dupa intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2025, dar si a Legii nr. 28/2024. Legea nr. 53/2025 reprezinta cel mai nou act normativ care imbunatateste regimul juridic al lucratorilor straini in...
25-Sep-2025 Citeste mai mult
Alaturi de atributiile generale, ca si de atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietii, Inspectia muncii are o serie de atributii specifice in domeniul relatiilor de munca.  Ce competente au inspectorii de munca?  Astfel, inspectorii de munca: a)...
25-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii. Din...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca, de la 01 octombrie 2025 extrasele revisal se pot obtine numai din sistemul REGES online. Acesta poate fi accesat la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro sau prin aplicatia mobila pentru sistemele iOS/Android, prin crearea unui cont personal, in mod gratuit si disponibil...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Adeverinta de practica este documentul prin care se confirma desfasurarea si finalizarea stagiului de practica de catre un elev sau student, in conformitate cu prevederile legale. Acest act are rolul de a certifica participarea la activitatile practice, durata si institutia/angajatorul unde a avut...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2025, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor un nou sistem informatic al registrului general de evidenta a salariatilor. Angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2025. Mentionam ca...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca in contractele de prestari servicii, angajatorii respectivi (beneficiar si prestator) trebuie sa includa clauze privind securitatea si sanatatea in munca. Aceste clauze trebuie sa cuprinda prevederi referitoare la instruire, cercetarea si inregistrarea unor eventuale...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
In Romania, concediul de acomodare are o durata maxima de 2 ani, incluzand perioada incredintarii copilului in vederea adoptiei. Precizam ca indemnizatia lunara aferenta concediului este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei emiterii...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
22-Sep-2025 Citeste mai mult
Locul de munca mobil ridica o serie de particularitati juridice si administrative: necesitatea introducerii unei clauze de mobilitate in contractul individual de munca, stabilirea indemnizatiei de mobilitate, precum si obligatia inregistrarii corecte in REGES. In acest articol vom prezenta...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Concediul medical este un drept al angajatilor, menit sa asigure protectie financiara in perioadele de boala. Dar ce se intampla daca angajatorul nu plateste indemnizatia aferenta? Lipsa platii poate atrage sanctiuni legale pentru angajator. In acest articol, vom explica ce drepturi are salariatul...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, baza de calcul a indemnizatiilor medicale se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni, anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical, din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatori, avand in vedere ca la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Guvernul a aprobat astazi(n.n 18.09.2025) prorogarea termenului de trecere de la sistemul Revisal, la platforma REGES-ONLINE, pana la data de 31 decembrie 2025, pentru...
18-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepand cu 1 august 2025 angajatorii nu mai au niciun fel de obligatii in ceea ce priveste coasiguratii, avand in vedere ca nu se mai depune niciun fel de document la angajator si nu se efectueaza nicio plata la angajator. Eliminarea coasiguratilor din categoria asiguratilor fara plata contributiei...
18-Sep-2025 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]