Ministrul Muncii: Trebuie sa fim pregatiti pentru meseriile viitorului si pentru tranzitia digitala

meseriile viitoruluitranzitia digitalalocuri de munca verzi
Ministrul Muncii: Trebuie sa fim pregatiti pentru meseriile viitorului si pentru tranzitia digitala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a participat in data de 9 mai la Conferinta la nivel inalt cu tema ”Catre o Europa sociala cu noi drepturi”, organizata la Madrid, de Ziua Europei, de catre Ministerul Muncii si Economiei Sociale din Spania. 
 
Invitata sa vorbeasca despre drepturile lucratorilor in contextul tranzitiei catre locuri de munca ecologice pentru o neutralitate climatica, ministrul Simona Bucura -Oprescu a subliniat faptul ca viitorul Europei trebuie sa aiba in vedere dezvoltarea competentelor lucratorilor, asigurarea instrumentelor de care acestia au nevoie si urmarirea unei strategii pentru imbunatatirea pietei muncii in contextul acestor schimbari.
 
”Trebuie sa fim pregatiti pentru meseriile viitorului, pentru tranzitia verde si pentru tranzitia digitala, iar primul lucru care trebuie asigurat este sa facilitam intelegerea a ce inseamna aceasta tranzitiei atat in plan social cat si al productivitatii muncii. Avem deja reglementari legale si o strategie pentru locurile de munca verzi, iar oamenii trebuie sa stie pentru ce transformari trebuie sa se pregateasca. In al doilea rand cred ca trebuie sa dam mesaje foarte clare pe acest subiect atat lucratorilor, cat si angajatorilor asupra gestionarii potentialelor riscuri de adaptare referitoare la aparitia noilor contexte de munca. Insa la fel de important este sa le punem la dispozitie instrumentele necesare pentru dezvoltarea profesionala in acest sens, in special prin intermediul Serviciului Public de Ocupare, in vederea perfectionarii si calificarii pentru ocupatii verzi si digitale. Consider ca economia sociala si economia circulara sunt sectoare care pot fi puse in valoare mult mai bine in viitor.”, a declarat ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura - Oprescu, in cadrul conferintei de la Madrid, conform site-ului Ministerului Muncii.
 
Demnitarul roman a intervenit  in cadrul panelului ”O noua agenda sociala pentru Europa”, alaturi de Yolanda Diaz – vicepremier si ministru al Muncii si Economiei Sociale din Regatul Spaniei, Luka Mesec – vice prim-ministru si ministru al Muncii, Familiei, Afacerilor Sociale si Oportunitatilor Egale din Slovenia, Agnieszka Dziemianowicz-Bak – ministrul Familiei, Muncii si Politicii Sociale din Polonia, Oliver Ropke – presedintele Comitetului Economic si Social European si Leila Chaibi – deputat in Parlamentul European.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
meseriile viitoruluitranzitia digitalalocuri de munca verzi

Data aparitiei: 10 Mai 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministrul Muncii: Trebuie sa fim pregatiti pentru meseriile viitorului si pentru tranzitia digitala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
CCC. Documente existente in dosarIntrebare: Doresc sa stiu daca la dosarul angajatului care solicita concediu crestere copil este obligatoriu sa existe adeverinta din care sa reiasa ca celalalt parinte nu beneficiaza de CCC.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Abonament servicii suportat de angajator pentru salariat. Tratament fiscalIntrebare: O societate plateste pentru un singur angajat un abonament anual de membru intr-un club de business - principalul scop al acestui club este networking-ul , socializarea , cunoastere de posibili colaboratori. Acest abonament include sedinte saptamanale de mentorat pe varii teme si acces la alte evenimente...contra cost. O factura aferenta unui astfel de evenimant include de obicei cateva nopti de cazare, mesele aferente perioadei , acces la trainninguri , acces la spa, piscina , petrecere cu DJ...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]