LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei se inregistreaza in Romania

Cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei se inregistreaza in Romania

Ioana Pavel19 Aprilie 2024

19 Aprilie 2024

Ioana Pavel

Cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei se inregistreaza in Romania

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste castigul romanilor, avand in vedere ca in Romania se inregistreaza unul dintre cele mai mari decalaje din UE intre veniturile mari si cele mici in randul populatiei.

Aceste informatii sunt cuprinse in Infograficul Monitorul Social, un proiect al Fundatiei Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, cu date Eurostat din 2022, precizeaza Agerpres.

Diferente mari intre cei cu venituri medii si cei cu venituri scazute

Analiza arata ca venitul mediu al celor mai bogati 10% dintre romani (a zecea decila) este de aproape 5 ori mai mare decat al celor mai saraci 10% (prima decila).

Concret si pentru a intelege mai bine comparatia, precizam ca in Uniunea Europeana acest raport este de 3,6, conform reprezentantiilor Fundatiei Friedrich-Ebert-Stiftung Romania.

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

"Decalajele de venituri apropiate ca marime de Romania (4,9) se inregistreaza in state ca Bulgaria (raportul dintre decila 10 si decila 1 este 5,6), Letonia (4,9) si Lituania (4,9)".

Cele mai mici decalaje ale veniturilor - in Slovacia, Slovenia, Cehia si Finlanda

Cele mai mici decalaje intre cele mai mari si cele mai mici venituri in randul populatiei (sub 3) se inregistreaza in Slovacia, Slovenia, Cehia si Finlanda.

"Intre anii 2010 - 2015, decalajele de venituri in Romania s-au accentuat, crescand de la 5,2 la 6,5. Dupa anul 2015, tendinta a fost descrescatoare, veniturile cele mai mici crescand mai repede decat cele mai mari, dar cu toate acestea tara noastra continua sa inregistreze printre cele mai mari decalaje de venituri din UE", se mai precizeaza in raport.

Masurarea decalajelor intre veniturile a 10% cei mai bogati si 10% cei mai saraci cetateni este un indicator al inegalitatilor sociale de la nivelul unei tari.

"Spre deosebire de indicatorii de masurare a ratei riscului de saracie care iau in considerare un procent din venitul mediu pentru a arata cat la suta din populatie se afla sub sau aproape de pragul saraciei, decalajele de venituri intre bogati si saraci arata gradul de distribuire a veniturilor in randul populatiei si, prin urmare, cat de mari sunt inegalitatile de venituri dintr-o tara", arata analiza.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Desfiintare si reinfiintare post. ConcediereIntrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o optiune fara a achita vreun salariu compensatoriu (in regulament nu este specificat nimic legat de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Program de lucru inegalIntrebare: As avea nevoie de putin ajutor pentru intocmirea unor contracte de munca cu timp partial. Speta este urmatoarea: firma noastra, in cadrul unui proiect pe fonduri europene, trebuie sa livreze niste cursuri de formare, iar trainerii pe care ii vom angaja vor avea un nr de ore de livrare variabil de la luna la luna. Daca ii angajam cu minimul necesar , ar fi o norma de 3h/zi. Dar ce facem cu lunile in care el livreaza de fapt 5h/zi sau 8h/zi ? Nu putem sa platim ore suplimentare sau bonusuri (caci...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<