NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

12636 articole despre rata de ocupare trimestrul ii 2023 in Legislatiamuncii.ro - pagina 10

ARTICOLE

12636 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "rata de ocupare trimestrul ii 2023"

Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
12-Mai-2026 Citeste mai mult
Concedierea unui salariat este una dintre cele mai sensibile decizii pe care le poate lua un angajator. Chiar si atunci cand exista motive reale pentru incetarea contractului de munca, o singura greseala de procedura poate transforma concedierea intr-un conflict de munca, intr-un proces costisitor...
11-Mai-2026 Citeste mai mult
Pentru cazurile in care nu este indeplinita conditia privind stagiul de asigurare, salariatii beneficiaza de o adeverinta medicala eliberata de catre medicul curant si nu de certificat medical, in vederea justificarii absentei de la locul de munca.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Modelul adeverintei...
11-Mai-2026 Citeste mai mult
Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
11-Mai-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
In aceasta saptamana am abordat mai multe subiecte de interes atat pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Tocmai de aceea, in cele ce urmeaza facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii, iar daca le pierdusei,...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Legislatia privind concediile medicale s-a schimbat semnificativ in ultima vreme, asa ca este momentul ca angajatorii sa fie la curent cu cele mai importante modificari. Vorbim despre OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025, acestea introduc reguli noi care afecteaza direct modul in care...
07-Mai-2026 Citeste mai mult
Conform art. 5 alin. (1) din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul trebuie sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Art. 8 alin. (1) din acelasi act normativ stabileste ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in modelul cadru al contractului individual de munca, aprobat prin Ordinul nr. 2.171/2022 la clauza G Durata timpului de munca si repartizarea acestuia este mentionata posibilitatea de a introduce repartizarea programului de lucru obisnuit sau, daca este cazul,...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Stresul prelungit si perioadele de activitate intensa la birou pot duce la o scadere a capacitatii de concentrare si la aparitia oboselii cronice. In acest context, modul in care alegem sa ne petrecem timpul liber devine un factor determinant pentru performanta de a doua zi. Recreerea activa, care...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 10 alin. (9) din O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si...
04-Mai-2026 Citeste mai mult
Romania trebuie sa transpuna in legislatia nationala - pana pe 7 iunie 2026 - Directiva (UE) 2023/970. Proiectul de lege a fost deja publicat pe site-ul Ministerului Muncii, iar modificarile anuntate vor schimba semnificativ modul in care angajatorii gestioneaza salarizarea. Una dintre cele mai...
30-Apr-2026 Citeste mai mult
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
30-Apr-2026 Citeste mai mult
Modificarile recente din legislatia muncii si salarizare pot crea anumite nedumeriri, tocmai de aceea este momentul ca specialistii sa fie la curent cu tot ce se petrece in zona HR. In curand, va intra in vigoare si legea transparentei salariale, alt capitol care ar putea sa ii prinda nepregatiti pe...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27.04.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Va informam ca Guvernul a adoptat,  in urma cu cateva...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca stabileste pentru statele membre un termen obligatoriu de transpunere pana la 7 iunie 2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Pana la momentul in care Directiva (UE) 2023/970 va fi efectiv...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 16 iunie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul RENTROP...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Conform legislatiei in vigoare, coordonatorul in materie de securitate si sanatate trebuie sa indeplineasca, cumulativ, urmatoarele conditii necesare exercitarii functiei: a) experienta profesionala in constructii sau in conducerea santierului de minimum 5 ani; b) formare specifica de coordonator in...
24-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput faptul ca programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii unei companii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii.  Concret, in contractele individuale de munca incheiate cu salariatii trebuie prevazuta...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Pana acum, cu siguranta specialistii in salarizare au auzit de noua lege ce urmeaza sa intre in vigoare in iunie 2026, ne referim la Directiva UE. Concret si asa cum se poate vedea din textul de lege, pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei...
22-Apr-2026 Citeste mai mult
Art. 76 din Codul fiscal stabileste ca anumite venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit.  Concret, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul...
22-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam ca deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la locul unde acestia au functia de baza,...
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 stabileste pentru statele membre un termen de transpunere pana la data de 7 iunie 2026. Pana la transpunerea sa efectiva in legislatia nationala, directiva nu genereaza obligatii in sarcina angajatorilor.  La acest...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
In Romania, zilele libere legale sunt reglementate de Codul Muncii, prin art. 139. Aici sunt stipulate acele zile libere legale intrate in vigoare deja, conditiile de acordare, precum si modul de gestionare a salariatilor care apartin altor culte.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Dar, pe langa...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Pana acum, angajatorii si managerii HR sunt deja familiarizati cu faptul ca in data de 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor. 
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca ar putea avea inca o zi libera legala din 2027, potrivit unui proiect de lege care vizeaza modificarea Legii 189/2021. Discutam pe indelete in cele ce urmeaza. Ce trebuie sa stii pe scurt: Concret, legea mentionata deja sarbatoreste 10 Mai ca...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca inspectorul sef interimar al ITM Bucuresti numit pe 1 aprilie 2026, dupa un transfer de la conducerea ITM Iasi, Costel Grojdea, a fost demis pe 15 aprilie. Deci a reusit sa ramana in functie doar 2 saptamani. Motivul? A fost filmat conducand un Lamborghini Urus evaluat la aproximativ...
16-Apr-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. II din OUG 91/2025, in momentul de fata este introdusa o reglementare temporara aplicabila certificatelor de concediu medical eliberate in perioada 1 februarie 2026 - 31 decembrie 2027. Concret, indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si platesc prin...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala va deveni un lucru cotidian in Romania, avand in vedere ca in cursul anului 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca delegarea presupune modificarea locului muncii cu pastrarea neschimbata a celorlalte elemente ale contractului de munca. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 43 din Codul Muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Delegarea poate fi stabilita atat in aceeasi localitate,...
09-Apr-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu contributii sociale, cu respectarea plafonului de 33% din salariul de baza brut, contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii. Dar, trebuie sa se incadreze in limita echivalentului in lei...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Ce trebuie sa stii: Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de...
06-Apr-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat:  sa comunicati...
02-Apr-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, potrivit art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
02-Apr-2026 Citeste mai mult
In materie de concedii medicale, pentru certificatele eliberate in perioada 1 februarie 2026–31 decembrie 2027, O.U.G. nr. 91/2025 a introdus regula calcularii si platii indemnizatiilor prin diminuarea cu o zi.  Desi regula pare simpla la o prima lectura, aplicarea ei concreta a ridicat mai multe...
01-Apr-2026 Citeste mai mult
Despre accidentul de munca am mai discutat, dar astazi dorim sa iti reamintim cateva prevederi legale cheie, in ceea ce priveste un astfel de eveniment nefericit, care trebuie tratat cu cea mai mare seriozitate de catre angajatori.
01-Apr-2026 Citeste mai mult
Va informam ca un proiect de Lege privind transparenta salariala si consolidarea aplicarii principiului egalitatii de remunerare intre femei si barbati pentru o munca egala sau o munca de valoare egala, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicat, in transparenta...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Conform art. 60 alin. (1) din Codul muncii, concedierea unui salariat nu poate fi dispusa pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii (adica daca salariatul se afla in concediu medical).  Ce trebuie sa stii pe scurt: Prevederea aceasta a creat insa...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Analizam posibilitatea implicarii unui merchandiser in activitatea desfasurata in cadrul magazinului nostru, fara ca acesta sa fie angajat direct al companiei. Ne intereseaza: 1. Care sunt formele legale de colaborare disponibile in acest context (contract de prestari servicii, colaborare cu...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, in Romania, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Inainte de a discuta despre aceste fapte care nu constituie abateri disciplinare, incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Asa ca este imperios...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Este important de mentionat inca de la inceput ca avizul de angajare pentru lucratori inalt calificati se elibereaza exclusiv angajatorului persoana juridica in vederea incadrarii in munca a unui strain pe un loc de munca inalt calificat, cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
23-Mar-2026 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii reprezinta perioada in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. Ce trebuie sa stii pe scurt: Art. 15 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 - perioada pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale in sistemul...
20-Mar-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca obligatia de a inregistra in REGES nivelul studiilor este prevazuta de art. 34 alin. (3) din Codul Muncii.  Conform acestuia, Registrul general de evidenta a salariatilor trebuie completat si transmis inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si sa...
19-Mar-2026 Citeste mai mult
Inca de anul trecut, modul de calcul al indemnizatiei pentru concediul medical in caz de incapacitate temporara de munca a suferit modificari semnificative, odata cu intrarea in vigoare a prevederilor cuprinse in Legea nr. 141/2025. Concret, s-a modificat articolul 17 din OUG nr. 158/2005 privind...
19-Mar-2026 Citeste mai mult
Astazi va prezentam modul corect si pasii care trebuie urmati pentru a face o reclamatie la ITM, astfel incat sa respectati legislatia in vigoare. Concret, este necesar sa stiti cum se realizeaza o reclamatie la ITM, unde o depuneti, dar si cum arata un model de reclamatie. Despre toate acestea...
18-Mar-2026 Citeste mai mult
Potrivit prevederilor din Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca.   Ce trebuie sa stii: Odata ce medicul a emis certificatul medical care atesta incapacitatea temporara de munca, contractul individual de munca...
17-Mar-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca pe durata concediului medical contractul individual de munca se suspenda de drept (art. 50 lit. b) din Codul muncii). Cum se face dovada concediului medical, a spitalizarii, precum si alte prevederi esentiale, veti regasi in articolul de mai jos. Ce trebuie sa stii: ...
16-Mar-2026 Citeste mai mult
Va informam ca Guvernul Romaniei, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002, act normativ care reglementeaza sistemul asigurarilor pentru somaj si masurile active de ocupare...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Contractul de adaptare profesionala este un tip special de contract folosit atunci cand un angajat trebuie sa se adapteze la un post nou sau la un mediu de munca nou. Acest contract apare in Codul muncii al Romaniei. Reglementarea se gaseste la articolele 202–204. Scopul este clar. Angajatorul te...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca au fost introduse multe noutati in ceea ce priveste concediile medicale, iar OUG 89/2025, OUG 91/2025 si Legea nr. 141/2025 au introdus reguli noi legate de acordarea acestora. Desigur ca, atat timp cat esti un specialist, manager sau angajat in domeniul HR trebuie sa...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Inainte de a discuta cum se poate reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, dorim sa va reamintim cateva prevederi legale esentiale, pentru a intelege pe indelete cum va decurge acest proces, astfel incat sa fie totul in legalitate. Ce trebuie sa stii: Angajatorul are...
04-Mar-2026 Citeste mai mult
Legea educatiei fizice si sportului nr. 69/2000 defineste contractul de activitate sportiva ca fiind conventia incheiata pentru o durata determinata intre structurile sportive si participantii la activitatea sportiva prevazuti la art. 67 (1) alin. (1), care are ca obiect desfasurarea unei...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator).  Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
In REGES-ONLINE, spre deosebire de aplicatia ReviSal, detasarea din Romania in Romania in baza art. 45 din Codul muncii se inregisteaza diferit, iar in cele ce urmeaza va oferim mai multe informatii in acest sens, stabilite de legislatia in vigoare. Ce trebuie sa stii: Detasarea unui salariat...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca in Romania prestarea muncii neremunerate in folosul comunitatii este posibila, existand un cadru legal in acest sens. 
24-Feb-2026 Citeste mai mult
O problema frecvent ridicata de angajator este legata de posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu pentru interese personale. Ce trebuie sa stii: In masura in care dreptul a fost reglementat expres atat sub aspect cantitativ (numar de zile permis...
24-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Pana pe 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, conform noilor prevederi, veti fi obligat sa comunicati nivelul...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Reglementarile privind concediile medicale au fost modificate prin Legea nr. 141/2025 privind unele masuri fiscal-bugetare si prin Ordinul nr. 522/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005.  
16-Feb-2026 Citeste mai mult
Asigurarile de viata platite de angajator pentru salariati reprezinta un beneficiu extrasalarial acordat in baza politicii interne a companiei, a contractului individual de munca (CIM), a contractului colectiv de munca sau a regulamentului intern. In acest articol vom analiza tratamentul lor fiscal....
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre vechimea in munca din strainatate am mai discutat, asa ca este momentul sa explicam pe indelete modul in care aceasta se ia in calcul la sporul pentru vechime in munca, alaturi de alte prevederi legislative esentiale. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Potrivit art. 16 alin. (5) din Codul...
12-Feb-2026 Citeste mai mult
In Romania, concediul paternal este un drept garantat de lege, fiind reglementat de Legea nr. 210/1999 a concediului paternal. Acest drept le ofera tatilor posibilitatea de a fi alaturi de familie in primele zile dupa nasterea copilului, fara a-si pierde veniturile sau locul de munca. In acest...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod de boala, in cel putin doua etape, din care prima etapa este de maximum 4 zile calendaristice, cu exceptia incapacitatii...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Somajul tehnic este o masura importanta de protectie sociala in perioadele de dificultati economice sau in situatii exceptionale care afecteaza functionarea normala a angajatorilor. In legislatia muncii sunt stabilite clar conditiile in care salariatii pot beneficia de aceasta forma de sprijin,...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Angajamentul de plata este un document important in relatiile de munca, utilizat pentru restituirea unor sume de bani sau bunuri primite necuvenit de catre salariati. In acest articol vom analiza reglementarile legislative pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere intr-o astfel de situatie....
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre zilele de concediu de odihna suplimentare este necesar sa cunosti mai multe aspecte legislative, pentru a sti exact, din postura de manager HR sau angajator cand se acorda, in ce circumstante, daca este obligatoriu sau nu, etc. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Potrivit art. 146 din Codul...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre popriri am discutat de multe ori in cadrul articolelor noastre, dar tinem sa iti reamintim ca termenul de poprire se refera la o executare silita in care o banca este, practic, intermediarul, retinand veniturile unei persoane direct de la sursa (angajator, de exemplu).  Poprirea este...
04-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]