legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

3413 articole despre proces verbal sanctionare contraventii/p5/p4/p11/p7/p9/p3 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3413 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "proces verbal sanctionare contraventii/p5/p4/p11/p7/p9/p3"

Cand un angajator nu plateste drepturile salariale cuvenite, salariatul are posibilitatea de a se adresa instantei de judecata. Aceasta reprezinta modalitatea legala prin care angajatorul poate fi obligat sa achite drepturile salariale refuzate de bunavoie. Multi salariati aleg sa sesizeze...
31-Ian-2025 Citeste mai mult
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura...
30-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cadrul unei companii, selectia este procesul prin care sunt alesi, dintre candidatii recrutati, cei care vor primi oferta de angajare. Alegerea celui mai potrivit candidat nu se poate face fara o discutie serioasa cu acesta. Interviul de angajare este o parte importanta a...
30-Ian-2025 Citeste mai mult
Poprirea reprezinta retinerea unei sume din salariu atunci cand o persoana nu isi plateste de bunavoie datoriile. Este o modalitate legala prin care un creditor poate forta recuperarea unei datorii, iar procesul de instituire a poprii este strict reglementat de lege. Vom discuta in acest articol...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
28-Ian-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii, iar Legea nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al medicului de medicina muncii este cea care reglementeaza activitatea acestora. In acest sens, angajatorii au doua variante, potrivit PortalSSM: sa...
27-Ian-2025 Citeste mai mult
Un bucatar sef are ca atributie principlala coordonarea tuturor activitatilor din bucataria restaurantului, pentru asigurarea pregatirii produselor alimentare la standarde inalte, in conformitate cu politicile restaurantului. Iata un model de fisa de post pentru un bucatar sef, potrivit...
23-Ian-2025 Citeste mai mult
Prezentarea la locul de munca sub influenta bauturilor alcoolice este o problema de securitate si sanatate la locul de munca si o problema de raspundere disciplinara. Avand in vedere ca angajatorul este cel responsabil cu asigurarea si organizarea securitatii si sanatatii la locul de munca pentru...
23-Ian-2025 Citeste mai mult
Inainte de toate, sa ne reamintim ca regulamentul intern este afectat de multiplele modificari legislative care pot aparea "peste noapte", in multe situatii. Tocmai de aceea va atragem atentia asupra faptului ca un regulament intern corect intocmit va fi actualizat la timp si va contine toate...
23-Ian-2025 Citeste mai mult
Imaginati-va ca redactati un contract complex sau analizati un document juridic important. Fiecare referinta legislativa trebuie verificata pentru a va asigura ca este actualizata. Acest proces, esential pentru orice profesionist din domeniul juridic sau de management, poate fi acum simplificat...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc"   Raspunsul specialistilor:   Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista)   Prevederi generale   Continut   Art. 1  ...
22-Ian-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
17-Ian-2025 Citeste mai mult
  Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor...
17-Ian-2025 Citeste mai mult
Conform legii, poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1...
17-Ian-2025 Citeste mai mult
Prin hartuire morala la locul de munca intelegem orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingerea demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru.    Stresul si epuizarea...
16-Ian-2025 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
16-Ian-2025 Citeste mai mult
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
16-Ian-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 2/2025 privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, zile care preceda si/sau care succeda zilelor de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, pentru anul 2025 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 19 din 13.01.2025. Concret, in...
14-Ian-2025 Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier.     LOCUL DE MUNCA:   CAMERISTA HOTEL   Procesul de munca   Camerista de hotel efectueaza si intretine zilnic curatenia in camere, holuri, camere de receptie, sali de...
14-Ian-2025 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
14-Ian-2025 Citeste mai mult
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.   Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
13-Ian-2025 Citeste mai mult
In practica s-a ridicat intrebarea: sunt admisibile ca probe in litigiile de munca inregistrarile unor convorbiri telefonice? Si, mai ales, pot fi admise astfel de inregistrari chiar daca interlocutorul nu a fost incunostintat ca este inregistrat? Intr-adevar, noile tehnologii permit noi optiuni de...
10-Ian-2025 Citeste mai mult
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
09-Ian-2025 Citeste mai mult
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2025 Citeste mai mult
Un director de agentie de turism se ocupa cu asigurarea functionarii corespunzatoare a agentiei de turism din punct de vedere managerial, in vederea oferirii unor servicii de calitate si fidelizarii clientilor.   Fisa postului pentru un director agentie de turism:       I. Identificarea...
07-Ian-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca ocupantul postului asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata.   Fisa de post specialist marketing online       I. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului: ...............
02-Ian-2025 Citeste mai mult
"O persoana juridica romana, platitoare de impozt pe profit, cu obiect de activitate consultanta pentru afaceri si management, dar cu cifra de afaceri realizata din inchiriere si subinchirierea bunurilor, are trei salariati cu CIM pe durata nedeterminata. Unul dintre salariati are un salariu de...
01-Ian-2025 Citeste mai mult
"Un salariat isi depune demisia si efectueaza doar 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul, dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea...
30-Dec-2024 Citeste mai mult
Ce facem atunci cand un angajat intra in concediul de crestere a copilului si apoi dispare, pur si simplu, fara sa mai putem lua legatura cu el? Daca nu se prezinta timp de 3 zile la munca, ii putem suspenda contractul? Poate fi concediat acel angajat? E nevoie si de cercetare disciplinara...
30-Dec-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
27-Dec-2024 Citeste mai mult
  Sfarsitul anului se apropie, asa ca salariatii vor sa fie deja familiarizati cu zilele libere din 2025, tocmai de aceea am pregatit un material relevant in acest sens. Care sunt sarbatorile legale din 2025? Cand pica ziua de rusalii in 2025? Ce zile libere de la stat vom avea in anul 2025? Despre...
27-Dec-2024 Citeste mai mult
"Avem o angajata care are o atitudine nepasatoare la locul de munca. Nu ii pasa daca isi face targetul, nu ii pasa ca noi avem livrari catre clienti, nu ii pasa de absolut nimic. Bonusul de productie clar nu il are pentru ca nu face nici 20% din productie. Cum am putea sa ii retinem 10% din...
25-Dec-2024 Citeste mai mult
In ceea ce priveste anuntul de recrutare/angajare, este imperios necesar sa tineti cont de urmatoarele aspecte, pe care le vom detalia pe larg in cele ce urmeaza. Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va...
25-Dec-2024 Citeste mai mult
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
24-Dec-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca."   Raspunsul specialistilor:   PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
23-Dec-2024 Citeste mai mult
Concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt re gle mentate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006, cu modificarile ulterioare; – Normele metodologice de aplicare a...
18-Dec-2024 Citeste mai mult
Va informam ca peste jumatate dintre firme si companii (51%) intentioneaza sa utilizeze Inteligenta Artificiala (IA) pe termen scurt si lung, iar 73% planifica investitii viitoare in noua tehnologie pentru a ajuta la automatizarea sarcinilor administrative. Aceste date sunt continute de catre un...
16-Dec-2024 Citeste mai mult
Desfiintarea unui post reprezinta un proces complex si delicat, ce trebuie sa respecte atat drepturile angajatilor, cat si prevederile legale. Fie ca este determinata de reorganizari interne, eficientizare economica sau introducerea unor noi tehnologii, aceasta masura implica indeplinirea unor...
10-Dec-2024 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
10-Dec-2024 Citeste mai mult
Conform art. 51 alin. (1) din OUG 158/2005, controlul modului de acordare a concediilor medicale si de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizeaza de catre echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurari de...
09-Dec-2024 Citeste mai mult
Regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza.  Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141 din acelasi act normativ. Astfel, nu se acorda zile libere in zilele de sarbatoare legala in locurile de munca in...
04-Dec-2024 Citeste mai mult
Acordarea bonusurilor salariale este o modalitate de recompensare a angajatilor pentru performanta si contributia lor la atingerea obiectivelor companiei. Pentru a respecta legislatia in vigoare si pentru a asigura transparenta acestui proces, este esential ca decizia de acordare a bonusurilor sa...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de...
03-Dec-2024 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
29-Nov-2024 Citeste mai mult
Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii.   Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...
27-Nov-2024 Citeste mai mult
Ca Inteligenta Artificiala a devenit un subiect tot mai disputat la locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni. Concret, companiile care achizitioneaza si utilizeaza sisteme de Inteligenta Artificiala (IA) cu grad ridicat de risc la locul de munca vor face obiectul unor exigente stricte in...
25-Nov-2024 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor.    De ce este acest ghid esential pentru tine,...
19-Nov-2024 Citeste mai mult
Director Productie (Director Tehnic)   Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
14-Nov-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care toate companiile au raportat majorari salariale in 2024, iar procentul de crestere estimat pentru anul viitor este de aproximativ 6,7%. Aceste date au fost oferite de catre Asociatia Business Service Leaders Romania (ABSL) si citate de...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din perspectiva normelor de protectie...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 10 alin. (1) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se...
13-Nov-2024 Citeste mai mult
Titularul postului - un  analist servicii client - are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii. Fisa postului pentru Analist servicii client, conform PortalCodulMuncii: Analist servicii client ...
12-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
11-Nov-2024 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern....
11-Nov-2024 Citeste mai mult
In Codul muncii, prevederile privind pauza de masa se regasesc la art. 134 unde se mentioneaza ca ”(1) In cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salariatii au dreptul la pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca...
07-Nov-2024 Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere individuala apartine...
05-Nov-2024 Citeste mai mult
Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul. De asemenea prin Ordinul nr. 2.004/2018 emis de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca este vorba despre recalcularea pensiilor prin includerea sporurilor/veniturilor  nepermanente/veniturilor lunare brute sau nete realizate anterior datei de 1 aprilie 2001, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat, potrivit legii, contributia de asigurari sociale de...
04-Nov-2024 Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta.    Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
Principalele institutii nationale implicate in procesul de angajare a lucratorilor din afara Uniunii Europene sunt urmatoarele:   Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), infiintat prin reorganizarea Oficiului Roman pentru Imigrari. Inspectoratul General pentru Imigrari isi exercita...
01-Nov-2024 Citeste mai mult
O.G. nr. 137/2000 prevede, la art. 2, ca angajatii care savarsesc acte sau fapte de hartuire morala la locul de munca raspund disciplinar, in conditiile legii si ale regulamentului intern al angajatorului.  Modul in care faptele din sfera hartuirii la locul de munca sunt reflectate trebuie sa fie...
31-Oct-2024 Citeste mai mult
In cazul unui conflict individual de munca, partile vor actiona cu buna-credinta si vor incerca solutionarea amiabila a acestuia cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al...
30-Oct-2024 Citeste mai mult
  Ordinul de deplasare este un document utilizat in relatiile de munca pentru angajatii care sunt trimisi sa desfasoare activitati de serviciu in afara locului de munca obisnuit. Acest document atesta delegatia si ajuta la decontarea cheltuielilor ocazionate de deplasare. In acest articol vom afla...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Intr-o lume in continua schimbare, companiile se confrunta constant cu provocari legate de gestionarea eficienta a resurselor. Este esential ca fiecare lider de echipa sa identifice solutii viabile pentru a optimiza procesele si a spori productivitatea. O buna gestionare a resurselor reduce...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Investitia in dezvoltarea ta profesionala este una dintre cele mai bune decizii pe care le poti lua pentru viitorul tau. Fie ca doresti sa iti imbunatatesti competentele actuale, sa obtii certificari recunoscute sau sa te reprofilezi intr-un domeniu nou, cursurile de dezvoltare profesionala iti pot...
29-Oct-2024 Citeste mai mult
Conform Planului Bugetar-Structural pe Termen Mediu 2025 - 2031, publicat recent de Ministerul Finantelor se poate vedea ca se au in vedere noi masuri.  Vorbim despre cresterea contributiilor la Pilonul II, de la 4,75% la 6% pana in anul 2031, digitalizarea sistemului de pensii private,...
28-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii care lucreaza in institutii publice, in contextul in care vacanta de Craciun si Revelion s-ar putea prelungi. Conform unei HOTARARI privind stabilirea zilelor lucratoare pentru care se acorda zile libere, altele decat zilele de sarbatoare legala, pentru anul 2025,...
21-Oct-2024 Citeste mai mult
  Decizia de numire a comisiei de cercetare disciplinara este un document prin care sunt desemnati membrii comisiei care vor investiga presupusele abateri disciplinare ale unui angajat. In acest articol, va prezentam un model de decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinara.  
21-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va informam ca, in acest an, mai exact in perioada 1 aprilie - 27 septembrie 2024, Inspectia Muncii a desfasurat la nivel national o campanie de informare, constientizare si monitorizare a angajatorilor care folosesc zilieri si salariati temporari. Cu aceasta ocazie, au fost verificati 106 agenti...
16-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
15-Oct-2024 Citeste mai mult
Pentru recunoasterea calificarilor profesionale cetatenii romani si cetatenii din statele membre ale Uniunii Europene, cetatenii din statele semnatare ale acordului privind Spatiul Economic European si din Confederatia Elvetiana, care au studiat in Romania, pot solicita, in scopul desfasurarii...
09-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, contractul de mandat poate fi incheiat in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata, sau verbala. Acceptarea mandatului poate rezulta si din executarea sa de catre mandatar. Mandatul dat pentru incheierea unui act juridic supus, potrivit legii, unei anumite...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
Vesti bune in ceea ce priveste noua lege a pensiei, avand in vedere ca Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a avut recent, de Ziua Unitatii Germane, o intalnire bilaterala cu Rolf Schmachtenberg, secretar de stat in cadrul Ministerului Federal al Muncii si Afacerilor...
07-Oct-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca activitatea in domeniul raspunderii disciplinare a salariatilor este reglementata de fiecare angajator prin Regulamentul intern in concordanta cu prevederile art. 247-252 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare. Codul muncii nu prevede un termen...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, firma dvs. are cel putin 10 salariati? Atunci imaginati-va ca maine primiti un control de la ITM si ca primul lucru pe care vi-l solicita inspectorii este sa faceti dovada ca ati negociat contractul colectiv de munca la nivel de unitate, asa cum va obliga art. 229 aliniatul (2)...
04-Oct-2024 Citeste mai mult
  Demisia fara preaviz se refera la situatia in care angajatul isi incheie contractul de munca fara a respecta perioada de preaviz minima prevazuta in Codul Muncii. Acest lucru este permis de legislatia din Romania doar in anumite cazuri speciale, de exemplu atunci cand drepturile angajatului sunt...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
  Va reamintim ca functia reprezinta element al contractului individual de munca, nu codul COR. Daca intervine modificarea functiei pe care a fost angajat salariatul, inclusiv daca atributiile inscrise in CIM vizeaza alte functii din noul C.O.R. apreciem ca este necesara incheierea unui act...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
27-Sep-2024 Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind...
27-Sep-2024 Citeste mai mult
"Un angajator a fost nevoit sa concedieze individual mai multi angajati avand in vedere probleme financiare pe care le are in acest moment. Printre cei concediati se afla si persoane cu grad accentuat de handicap. Va rog sa ne spuneti ce drepturi suplimentare trebuie acordate angajatilor in cauza...
27-Sep-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca in Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, am regasit urmatoarele reglementari:  ” Art. 56 (1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica,...
26-Sep-2024 Citeste mai mult
Iti doresti sa cresti performanta echipei tale fara sa maresti volumul de munca? Productivitatea nu inseamna neaparat ore suplimentare sau sarcini in plus. Cheia sta in a lucra mai inteligent, nu mai mult. Imagineaza-ti ca angajatii tai sunt ca niste atleti de performanta. Poate ca nu au nevoie de...
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca se vorbeste tot mai des in ultima vreme, in special ca tot mai multi angajati reclama astfel de comportamente abuzive. Ce se petrece in ziua de astazi? Ce inseamna hartuire la locul de munca si cum poate fi prevenita? Ce este hartuirea   Potrivit legii nr....
20-Sep-2024 Citeste mai mult
Incepem prin a va mentiona ca regulamentul intern pentru scoala gimnaziala concretizeaza regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca, respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii.   De asemenea, specifica drepturile si...
18-Sep-2024 Citeste mai mult
Potrivit legislatiei in vigoare, cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca sunt stabilite prin H.G. nr. 971/2006.   Semnalizare de securitate si/sau de sanatate consta in semnalizarea care se refera la un obiect, o activitate sau o situatie determinata...
17-Sep-2024 Citeste mai mult
"Intr-un proces de concediere individuala, se pot desfiinta posturile cu timp partial/fractiune de norma (4 ore) fara ca acest lucru sa nu fie privit ca o situatie de discriminare?" Raspunsul specialistilor:  In Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile...
05-Sep-2024 Citeste mai mult
Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor...
04-Sep-2024 Citeste mai mult
Centralizarea pontajului angajatilor este una dintre activitatile importante ale departamentului de resurse umane dintr-o companie. O aplicatie de pontaj asigura o gestionare corecta a orelor de lucru, contribuind la evitarea erorilor in calculul salariilor, alaturi de alte beneficii importante pe...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
"Avem un salariat care lipseste nemotivat frecvent de la serviciu, fara a anunta in prealabil. Lipseste o zi, apoi 2 zile vine din nou la munca, dupa care iarasi lipseste 1 zi. I-am transmis Revisal pt absente nemotivate si i-am facut avertisment scris, dar avand in vedere ca s-a repetat situatia...
02-Sep-2024 Citeste mai mult
Angajatorii si managerii HR ar trebui sa fie familiarizati cu lista platformelor care nu functioneaza in aceasta perioada, iar in acest sens Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat urmatorul comunicat, in cadrul site-ului institutiei: "Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de...
29-Aug-2024 Citeste mai mult
Stimate coleg, v-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager HR de top, insarcinat cu gestionarea eficienta a sute, chiar mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite si, in...
20-Aug-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala...
14-Aug-2024 Citeste mai mult
Va precizam ca distribuirea deciziilor de recalculare a pensiilor catre toti beneficiarii din tara va incepe pe data de 16 august, informeaza Compania Nationala "Posta Romana" (CNPR) intr-un comunicat de presa, din data de 12 august. Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024!...
13-Aug-2024 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
12-Aug-2024 Citeste mai mult
Guvernul a adoptat Normele metodologice la Legea nr.197/2012 privind asigurarea calitatii in domeniul serviciilor sociale urmare  modificarilor si completarilor aduse acesteia prin Legea nr. 100/2024 care reformeaza sistemul de asistenta din Romania.   Actul normativ adoptat de Executiv...
02-Aug-2024 Citeste mai mult
  "La inceputul turei, in urma verificarilor cu alcool testul, se constata ca un salariat s-a prezentat la munca intr-o stare avansata de ebrietate. Managerul solicita demararea procedura disciplinara, demarata ulterior de departamaneul Juridic. Salariatul este trimis acasa, intricat nu...
01-Aug-2024 Citeste mai mult
Evaluarea profesionala a angajatilor a este o practica obligatorie in toate companiile. Astfel, angajatorii trebuie sa evalueze performantele angajatilor o data sau de mai multe ori pe an, permitandu-le sa observe cat de bine isi indeplinesc acestia sarcinile si unde este nevoie de imbunatatiri...
30-Iul-2024 Citeste mai mult
Va mentionam ca ocupantul postului are drept scop derularea programului de refacere si recuperare, si tonifiere prin aplicarea de mijloace specifice antrenamentului si mijloacelor colaterale/ imprumutate din diferite discipline sportive, evitand suprasolicitarea participantilor.   Fisa de post...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]