250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2023 conform GDPR

250 modele fise de postcontract individual de muncafisa postului
250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2023 conform GDPR
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte. 
 
Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:
 
  • sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) – abaterile de la masurile legislative legate de GDPR se pedepsesc cu amenzi de pana la 4% din cifra de afaceri anuala sau 20.000.000 de euro (alegandu-se suma mai mare, in functie de abatere).
     
  • sa le aveti – sunt acte obligatorii ce constituie anexa la Contractul Individual de Munca
     
  • sa fie corect completate, in deplina conformitate cu noile denumiri COR – neconcordanta se pedepseste cu amenzi cuprinse intre 1.500 si 2.500 lei!
     
  • sa fie complete, existenta tuturor conditiilor in care se desfasoara activitatea angajatului pe postul respectiv fiind vitala pentru evitarea ulterioara a unor neintelegeri/conflicte/procese
     
Descoperiti acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR sa:
  • organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs.
  • va responsabilizati angajatul
  • asigurati obiectiv conditii de formare profesionala si promovare.
 
 
Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului dvs.!
E gata in doar 5 minute, modelele fiind editabile si adaptabile postului din firma dvs.!
 
Cele 250 modele de fise de post sunt profesionist intocmite, actualizate la zi!
 
Fisele sunt grupate pe urmatoarele domenii:
 
Administrativ  - Agricultura - Asistenta sociala -  Auto - Comercial – Constructii – Cultura - Editura-Tipografie - Financiar-contabilitate - Imobiliar – Industrie – Vanzari - Invatamant-cercetare – IT – Juridic – Management – Marketing-  Medicina – Productie - Relatii publice - resurse umane – Tehnic – Transporturi -Turism
 
Va prezentam  5 BENEFICII majore care insotesc decizia de a achizitiona colectia de 250 Modele de fise de post:
 
1. Acces facil si rapid, cu 1 singur click! 
 
Simplu, rapid si economic! Tot ce aveti de facut este sa consultati cuprinsul si sa alegeti din domeniu fisa de post care va intereseaza!
 
2. Propria fisa de post personalizata, in mai putin de 5 minute, detalii AICI >>>
 
Marea varietate de fise pe care lucrarea vi le pune la dispozitie si atentia cu care acestea sunt intocmite (multitudinea de conditii prezente pe fise) va dau posibilitatea de a va intocmi corect si complet propria dvs. fisa de post in mai putin de 5 minute! Solutiile oferite de catre specialistii nostri va ajuta sa alegeti conditiile care ilustreaza fidel modul in care trebuie sa se desfasoare munca pe postul respectiv.
 
3. Siguranta! Lucrarea 250 Modele de fise de post va asigura fise de post sigure, in deplina conformitate cu ultimele reglementari legislative!

Ele va ajuta sa faceti fata tirului reprezentantilor ITM si va apara de eventualele lor intentii de amenda! In plus, cu fise de post corecte si complete puteti preintampina eventuale procese intentate de angajatii concediati nemultumiti. Pentru ca…ATENTIE! O concediere pe motiv de necorespundere profesionala nu poate avea ca obiect decat activitatile prevazute in fisa postului [art. 77 alin. (4)] din Contractul colectiv de munca)! Instantele anuleaza din start orice concediere care incalca aceasta regula. 
 
4. Productivitate crescuta a muncii in firma! Fisele de post profesionist intocmite asigura acum productivitatea si eficienta muncii depuse de angajatul dvs.! Pentru ca el va trebui sa se ridice la inaltimea cerintelor din fisa postului!
 
 
5. Solutie rapida si economica la intocmirea oricarei fise de post!
  Orice fisa de post, din orice firma!
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2023!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16/2022!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
250 modele fise de postcontract individual de muncafisa postului

Data aparitiei: 05 Ianuarie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2023 conform GDPR Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM si alte documente de resurse umaneIntrebare: Codul muncii prevede posibilitatea semnarii electronice a CIM-ului. Dorim implementarea semnaturii electronice pentru semnarea documentelor de resurse umane (informare salariala, CIM, acte aditionale). Dorim sa facem acest lucru prin intermediul furnizorului nostru de sistem informatic ce ne ofera semnatura electronica calificata Certsign. Problema intervine in momentul in care nu toti salariatii (respectiv muncitorii) au adresa de e-mail de companie. Pe adresa de e-mail salariatul ar trebui sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu de ingrijitor. Contributii socialeIntrebare: Legat de zilele de concediu ingrijitor, asa cum au fost ele legiferate inclusiv cu modificarile din OUG 42/2023, pentru aceste zile angajatul nu datoreaza contributie asiguratorie de sanatate. Personal nu gasesc ceva legiferat pe aceasta tema si in Codul fiscal. Intrebarea este: se retine CASS pentru aceste zile de concediu de ingrijitor?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2023 conform GDPR250 MODELE FISE DE POST actualizate conform GDPR si editabile!Codul muncii 2021! Revista de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal vine cu precizari250 modele de fise de post editabile si actualizate conform GDPR 2020

Mai multe articole despre 250 modele fise de post
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]