3387 articole despre locul de munca in Legislatiamuncii.ro - pagina 6
ARTICOLE
Ordonanta de urgenta nr. 57/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati si pentru modificarea art. 3 alin. (21) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2021 privind stabilirea unor masuri la nivelul...
04-Mai-2022
Citeste mai mult
Regasiti mai jos un model de fisa de post pentru “magazionar sau gestionar” care cuprinde atributiile/sarcinile functiei, inclusiv documentele care trebuie intocmite de acesta pentru miscarea (intrari - iesiri) bunurilor din magazie/depozit. La finalul articolului puteti descarca fisa...
03-Mai-2022
Citeste mai mult
"Avem o salariata care urmeaza sa finalizeze procedura de adoptie a unui copil in varsta de 1 an si jumatate. Am cateva intrebari: - pentru ce perioada poate intra in concediu crestere copil? - ce documente sunt necesare sa aduca la locul de munca pentru a putea intra in concediu crestere copil? -...
03-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in contextul in care o companie desfasoara in continuarea activitate in regim de telemunca si telemunca a fost stabilita prin decizie unilaterala a angajatorului, se impune incheierea unor acte aditionale la contractele individuale de munca. "Deoarece a fost modificata Legea...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
27-Apr-2022
Citeste mai mult
Asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale reprezinta o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigurari sociale, este garantata de stat si cuprinde raporturi specifice prin care se asigura protectia sociala a salariatilor impotriva diminuarii sau pierderii capacitatii de...
26-Apr-2022
Citeste mai mult
Conform art. 119 din Codul muncii angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit la art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestata zilnic de fircare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
Salariatii care aleg sa munceasca si dupa ce au implinit varsta de pensionare au dreptul sa depuna o cerere pentru recalcularea pensiei. In acest sens, vor fi luate in calcul si noile sume pe care angajatul le-a platit catre statul roman, mai exact ne referim la contributiile platite, in...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
"Un salariat lipseste o zi de la serviciu fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica...
25-Apr-2022
Citeste mai mult
Codul muncii este principalul act normativ care reglementeaza relatia dintre angajator si angajat pe intreg teritoriul Romaniei. Este de datoria angajatorului sa fie la curent cu toate actualizarile codului muncii, tocmai pentru a mentine cu angajatii o relatie conforma cu legislatia in vigoare,...
19-Apr-2022
Citeste mai mult
Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa verifice daca sunt indeplinite conditiile legale pentru reducerea programului de lucru. Astfel, angajatorul trebuie sa verifice daca: a) face parte dintre categoriile de angajatori pe care Ordonanta de Urgenta a...
18-Apr-2022
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr.355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare prevede, la art. 5 alin.(2) ca evaluarea riscului asupra sanatatii se actualizeaza daca s-au produs schimbari semnificative din cauza carora evaluarea ar fi depasita sau atunci...
15-Apr-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
14-Apr-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care o persoana este angajata cu norma intreaga si va lucra program flexibil (de exemplu in unele zile 14:00 - 22:30 si in unele zile 17:30 - 02:00), cum trebuie inregistrat CIM in REVISAL si cum ar trebui trecut acest program flexibil in CIM?" Raspunsul specialistului: ...
13-Apr-2022
Citeste mai mult
Modificari pentru SSM: a aparut in Monitorul Oficial lista OBLIGATORIE a echipamentelor de protectie
Va reamintim ca HOTARAREA nr. 1.048 din 9 august 2006 (republicata ) privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 6 aprilie 2022. ...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. "Ce putem adauga in RI, cu privire...
04-Apr-2022
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr.219/2015 privind economia sociala, cu scopul de a crea un mediu favorabil de dezvoltare a acestui sector, avand in vedere ca intreprinderile sociale ofera un raspuns adaptat unor probleme sociale complexe. Aceste...
04-Apr-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca pot acorda masa calda unor salariati in valoare de 21 lei si altora tichete de masa in valoare de 10 lei." Raspunsul specialistilor: Tichetele de masa si asigurarea mesei calde au acelasi scop si anume asigurarea hranei salariatilor. In situatia expusa...
28-Mar-2022
Citeste mai mult
Freelancingul a devenit o optiune din ce in ce mai frecventa pentru majoritatea oamenilor care au o meserie ce poate fi practicata de la distanta sau cu pauze. Insa nu este o varianta potrivita pentru toata lumea, ci mai degraba pentru spiritele libere, obisnuite cu mobilitatea si cu libertatea de...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
"Care sunt cerintele pentru determinarile noxe profesionale la locurile de munca privind: noxele chimice, microclimatul si zgomotul la locurile de munca, respectand cerintele legislatiei in vigoare din cadrul unei Fabricii de Ulei care detine si laborator acreditat analiza probelor de ulei. La cat...
25-Mar-2022
Citeste mai mult
Definirea unui plan de recrutare poate fi o misiune dificila la final de an, asa ca recrutorii nu se pot relaxa in acea perioada. Desigur ca nu este indicat nici sa neglijam acest aspect, avand in vedere ca este imperios necesar sa stim care sunt directiile de urmat in noul sezon. In cazul nostru,...
22-Mar-2022
Citeste mai mult
Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea, modificarea, suspendarea si executarea contractelor...
21-Mar-2022
Citeste mai mult
"In cadrul unei societati comerciale s-a format o comisie de disciplina, dintr-un presedinte si un membu. Decizia de sanctionare poate fi lovita de nulitate, avand in vedere formatul comisei de disciplina (numar par de membri)?" Raspunsul specialistilor: Sub sanctiunea nulitatii...
18-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, pana in 2006 a fost in vigoare Decretul nr.400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea si intretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor, intarirea ordinii si disciplinei in munca in unitatile cu foc continuu sau care au instalatii cu grad ridicat de pericol...
17-Mar-2022
Citeste mai mult
In primele doua luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
"Care sunt masurile recomandate si necesare de urmat impotriva COVID-19 dupa incetarea starii de alerta?" Raspunsul specialistilor: In conditiile in care nu a mai fost prelungita starea de alerta la nivel national, toate masurile impuse in cadrul celor 3 (trei) anexe ale hotararilor de...
16-Mar-2022
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca sunteti obligat sa prevedeti in mod expres in contractul individual de munca sau in actul aditional la acesta faptul ca se presteaza o activitate in regim de telemunca. De asemenea, angajatorii trebuie sa aiba acordul salariatului pentru telemunca...
11-Mar-2022
Citeste mai mult
Care sunt particularitatile unui contract cu clauza de telemunca? In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine urmatoarele elemente: a) identitatea partilor; b) locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in...
08-Mar-2022
Citeste mai mult
Codul fiscal considera ajutoarele pentru bolile grave si incurabile in 2022, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, drept venituri neimpozabile, nefiind supuse impozitului pe salarii. Prin urmare, ajutoarele pe...
07-Mar-2022
Citeste mai mult
Desi pandemia a insemnat pentru majoritatea oamenilor o schimbare completa a ritmului de viata, nu doar personala, ci si profesionala, aceasta a adus cu sine si o constientizare a prioritatilor si a lucrurilor carora este nevoie sa le dam mai multa atentie, pentru a ne imbunatati calitatea vietii....
04-Mar-2022
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege a fost depus la Senat pentru dezbatere, fiind vorba chiar despre situatia recent aparuta - razboiul din Ucraina. Motivati de aceasta situatie fara precedent, mai mult senatori si deputati de la USR au decis sa inainteze o propunere legislativa care are ca scop sustinerea...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 20 din Legea nr. 319/2006 instituie o obligatie unde este exclusa din start orice neglijenta sau amatorism: instruirea angajatilor pe linie SSM! Autoritatile nu se joaca deloc cand vine vorba despre sanatatea si securitatea in munca, aici nu e loc de negocieri, amenzile sunt...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
"Pentru marcajele in interiorul unei hale de productie ar trebui respectate "Cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca", care sunt stabilite prin H.G. nr. 9712006, dar va rog daca ati putea sa ma ajutati cu: 1. Latimea minima a cailor de circulatie a...
24-Feb-2022
Citeste mai mult
Legea securitatii si sanatatii in munca - nr.319/2006 - se va modifica in curand, in contextul in care in data de 23.02.2022 a fost adoptat de Guvern un proiect de hotarare in acest sens. Concret, vorbim despre folosirea semnaturii electronice pentru instruirea SSM, atat individuala cat si...
24-Feb-2022
Citeste mai mult
Comisia Europeana isi prezinta Comunicarea privind munca decenta la nivel mondial, care reafirma angajamentul UE de a promova munca decenta atat pe plan intern, cat si in intreaga lume. Eliminarea muncii copiilor si a muncii fortate se afla in centrul acestui efort. Cele mai recente cifre...
24-Feb-2022
Citeste mai mult
"Va rog frumos sa-mi spuneti ce procedura ar trebui sa intocmesc pentru un salariat caruia i se va incredinta masina de serviciu in scopul transportarii unor angajati la locul de munca si de la locul de munca. Mentionam ca i se va plati ora (atat dureaza cursa) suplimentar, dar nu stiu daca e...
21-Feb-2022
Citeste mai mult
Masca de protectie este inca obligatorie la locul de munca in contextul pandemiei Covid-19. Dar ce se petrece in acele momente in care angajatii trebuie sa inlature masca, din motive pur obiective? "Intr-un birou de aproximativ 20 m 2, lucreaza 2 persoane, vaccinate cu doza completa. Este...
21-Feb-2022
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca modificarile din ultima vreme pot crea confuzie in ceea ce priveste noutatile din legislatia muncii. Iar modificarile Codului muncii aduse de Legea nr. 208/2021 publicata in M.Of. nr. 720 din 22 iulie 2021 si O.U.G. nr. 117/2021, publicata in M.Of. nr. 951 din 5 octombrie...
10-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia, in primul rand, de a respecta legea in vigoare, in ceea ce priveste somajul si stimularea ocuparii fortei de munca. Va reamintim ca art. 10 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si...
09-Feb-2022
Citeste mai mult
Piata muncii este din ce in ce mai dinamica, asa urmeaza de vazut ce ne va aduce 2022. Astfel, este demn de mentionat ca aproximativ 40% dintre angajatii care lucreaza in domeniile digitale sunt, in mod activ, in cautare de noi locuri de munca, iar aproape 75% se asteapta sa isi paraseasca jobul...
09-Feb-2022
Citeste mai mult
Delegarea reprezinta o masura dispusa unilateral de angajator prin decizie pe o durata determinata de timp. Cel care decide asupra oportunitatii luarii unei astfel de masuri este angajatorul. Decizie de delegare model Delegarea in 2022 se dispune prin decizie scrisa a angajatorului. Dar,...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
Una dintre cele mai cautate facilitati va fi flexibilitatea in ceea ce priveste programul de munca, remarca un studiu realizat de EY, intitulat "Work Reimagined Employer Survey". Compania a interogat angajati si angajatori din toata lumea, iar noua din zece angajati care au participat la...
07-Feb-2022
Citeste mai mult
Tichetele de masa raman una dintre cele mai apreciate facilitati si in 2022, iar angajatorii sunt de parere ca acest beneficiu contribuie la bunastarea salariatilor. Desigur ca si procesul de retentie este imbunatatit in acest fel, asa ca tichetele de masa ar trebui luate in calcul de fiecare...
03-Feb-2022
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca si din contractele individuale de munca (art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii). In cazul unor evenimente familiale deosebite, salariatii au dreptul la zile libere...
02-Feb-2022
Citeste mai mult
Motivarea angajatilor la locul de munca este o actiune din ce in ce mai necesara, astfel incat companiile sa isi pastreze personalul productiv pentru o perioada cat mai lunga de timp. Fluctuatia de personal si recrutarea continua implica o serie de costuri semnificative, care pot fi usor evitate,...
01-Feb-2022
Citeste mai mult
Popririle din salariu in 2022 pot sa fie un subiect delicat de discutie, printre managerii HR. Probabil v-ati confruntat si dvs. cu aceasta situatie: primiti o adresa de infiintare a unei popriri pentru unul dintre angajatii dvs. (acesta are o datorie fata de un creditor) si, ca urmare, sunteti...
01-Feb-2022
Citeste mai mult
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile, in...
27-Ian-2022
Citeste mai mult
Pe langa numeroasele modificari legislative din ultima vreme, legislatia muncii din Romania va suferi anumite modificari sugerate de Parlamentul European. Vorbim despre introducerea unor directive UE obligatorii, asa ca autoritatile noastre vor fi nevoite sa transpuna aceste legi, astfel incat sa...
25-Ian-2022
Citeste mai mult
Este imperios necesar ca toti managerii HR sa stie ca regulamentul Intern trebuie modificat de urgenta. Va reamintim ca, in Regulamentul Intern trebuie: sa introduceti prevederi legate de discriminare, programul individualizat de munca, munca suplimentara, hartuirea morala etc. sa...
24-Ian-2022
Citeste mai mult
In anul 2021, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 16.560...
21-Ian-2022
Citeste mai mult
Este imperios necesar, in ziua de astazi, sa fiti la curent cu noutatile legislative in ceea ce priveste recuperarea pagubelor materiale, in cadrul unei companii. Cum trebuie sa procedati in situatia in care un salariat va aduce o paguba? De exemplu, distruge niste bunuri, consuma...
19-Ian-2022
Citeste mai mult
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
19-Ian-2022
Citeste mai mult
Traversam o perioada ultra-sensibila, cauza fiind, evident, amenintarea data de Coronavirus, asa ca inspectorii SSM precum si controalele s-au inmultit in ultima vreme. Tocmai de aceea este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari legislative. Special pentru dvs specialistii...
17-Ian-2022
Citeste mai mult
"O firma de curierat cu sediul social in TM, are salariati care isi desfasoara activitatea si in alte judete decat in cel in care este deschis sediul social al firmei. Societatea nu are punct de lucru in judetele in care salariatii isi desfasoara activitatea. In situatia in care, in aceste judete...
17-Ian-2022
Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre timpul petrecut alaturi de cei dragi, discutam, totodata, si despre importanta activitatilor pe care le avem. Desigur ca randamentul angajatilor din ziua de astazi este direct proportional cu puterea de concentrare si dedicarea acestora, de cele mai multe ori. Cum ar...
14-Ian-2022
Citeste mai mult
"In cazul muncii la domiciliu, angajatorul are obligatia instruirii salariatului? Am nevoie de o instructiune proprie in acest sens, daca exista. Activitatea desfasurata este de contabilitate." Raspunsul specialistilor: Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care...
12-Ian-2022
Citeste mai mult
Ordinul nr. 30/1/2022 al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne privind instituirea obligativitatii purtarii mastii de protectie, a triajului epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta a...
10-Ian-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regimul de drept al somajului tehnic il constituie: - art. 53 din Codul muncii, adoptat prin Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare; - Legea nr. 467/2006 privind stabilirea cadrului general de informare si consultare a angajatilor,...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
"O firma are 6 angajati. In urma mutarii sediului, au pierdut fisele de instructaj. Nu mai au nici un fel de documente. In acest caz cum se refac fisele de instructaj? Ce se scrie la instruirea introductiva si la locul de munca, si in special ce data se trece pe fiecare". Raspunsul...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru cei care optau pentru mastile textile de protectie impotriva Coronavirus, in contextul in care din data de 8 ianuarie acestea nu mai sunt conforme. Asa ca cei care le poarta vor risca amenzi de pana la 2.500 lei, avertizeaza ministrul de Interne, Lucian Bode. "Este...
07-Ian-2022
Citeste mai mult
EVALUAREA RISCURILOR DE ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA POST DE LUCRU MEDIC DE MEDICINA DE FAMILIE Descrierea postului de lucru: Medicii de medicina de familie diagnosticheaza, trateaza si previn bolile, infectiile, leziunile si alte deficiente fizice si mentale...
06-Ian-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa analizati urmatoarea situatie la producerea unui eveniment. O persoana are CIM incheiat urmand sa inceapa activitatea a doua zi. In aceeasi zi, la orele 16,00 se deplaseaza la viitorul loc de munca (santier in constructii) pentru a vedea noul sau loc de munca. Ajungand la limita...
05-Ian-2022
Citeste mai mult
"Un SRL in anul 2021 a angajat, pentru o perioada de 2 ani, persoane din Nepal. Conform legii societatea le-a asigurat cazare, masa. Dupa 9 luni, acestia au parasit locuinta pentru care a fost eliberat permisul de sedere si, implicit locul de munca. Care este procedura pentru incheierea...
05-Ian-2022
Citeste mai mult
In cazul in care angajatorul doreste sa monitorizeze birourile prin instalarean unor sisteme de supraveghere video, ce obligatii are acesta, inclusiv din punct de vedere a normelor GDPR? Raspunsul specialistului: Pornind de la premisa ca intrebarea se refera la...
28-Dec-2021
Citeste mai mult
Angajatorii se confrunta adesea cu nenumarate probleme care tin de legislatia in vigoare, insa exista si aspecte aferente resurselor umane, fiind uneori situatii care ajung la urechile angajatorilor cand deja e mult prea tarziu, fie ca vorbim de un proiect pierdut, de profituri reduse sau de un...
24-Dec-2021
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca este vreo posibilitate ca pentru canditatii care vin la interviuri sa cerem dovada certificatului verde si daca putem sa aflam cum au obtinut acest certificat verde: daca au fost vaccinati, au trecut prin boala sau cu test COVID." Raspunsul specialistilor: In Anexa...
23-Dec-2021
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate in perioada ianuarie-noiembrie 2021 un numar de 15.925 persoane, dintre care 10.916 someri si 2.538 persoane beneficiare de formare la locul de munca prin programe de ucenicie. ...
22-Dec-2021
Citeste mai mult
Ministrul Sanatatii a avut o prima intalnire cu reprezentanti ai mediului de afaceri privind necesitatea pregatirii masurilor de sanatate publica pentru controlul unui potential val pandemic. In cursul zilei de 20.12.2021, a avut loc o intalnire online cu reprezentantii Coalitiei pentru...
21-Dec-2021
Citeste mai mult
"Intentionam sa incheiem un contract de prestari servicii cu o societate comerciala sau PFA in domeniul securitatii si sanatatii muncii. Va rugam sa ne sprijiniti la definirea OBIECTULUI CONTRACTULUI precum si cu enumerarea OBLIGATIILOR PRESTATORULUI". Raspunsul specialistilor: ...
21-Dec-2021
Citeste mai mult
Pentru ca ne aflam la final de an, este momentul sa ne pregatim pentru 2022 si modificarile legislative care vor fi valabile si la trecerea in noul an. Tocmai pentru ca in acest an au existat multe modificari in Codul Muncii, dar nu numai, ti-am pregatit o serie de lucrari specializate. Oferta...
20-Dec-2021
Citeste mai mult
"O persoana juridica romana are o salariata anjagata cu CIM pe durata nedeterminata. Aceasta salariata anunta in data de 05.11.2021 ca fiica ei este pozitiva covid ca urmare a unui test PCR efectuat in data de 01.11.2021, iar salariata noastra fiind contact direct ramane in carantina la domiciliu,...
15-Dec-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca fisa de pontaj zilnica este obligatorie incepand cu data de 7 august 2017, conform modificarilor din Codul Muncii. Articolul 119 precizeaza in mod expres: „Art. 119. — Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare...
09-Dec-2021
Citeste mai mult
"In cazul unui parinte divortat se poate acorda un cadou/o prima (in valoare de 150 lei - cheltuieli sociale) pentru copilul minor, daca acesta nu este in intretinerea acestuia?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt...
09-Dec-2021
Citeste mai mult
Cei care se vaccineaza ar putea sa nu mai beneficieze in curand de tichete de masa, avand in vedere ca aceasta masura nu ajuta la sporirea numarului de persoane vaccinate. Conform ministrului Sanatatii, Alexandru Rafila, s-ar putea renunta la aceste tichete de masa in valoare de 100 de lei pentru...
08-Dec-2021
Citeste mai mult
Daca nu ati efectuat deja aceste modificari, trebuie sa includeti urgent in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Atentie, amenzile pentru nerespectarea...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
De foarte multe ori angajatorii prefera sa aleaga candidati tineri, cu putina experienta, aflati la inceput de drum, in speranta ca acestia se vor dezvolta profesional in cadrul companiei. Realitatea din piata muncii ne arata insa ca, in cele mai multe cazuri, cei mai multi tineri angajati isi...
01-Dec-2021
Citeste mai mult
„In conditiile actuale privind infectarea cu Covid, angajatorul poate introduce in Regulamentul Intern, la capitalul sanctiuni, ca nepurtarea mastii in timpul celor 8 ore de lucru, se sanctioneaza cu reducerea salariului pe o perioada de 1- 3 luni sau o alta forma de sanctionare a...
30-Nov-2021
Citeste mai mult
"Suspendare CIM In codul muncii la "art. 51 (2) Contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern." La firmele...
26-Nov-2021
Citeste mai mult
Situatia generata de amenintarea coronavirus naste probleme absolut noi, cu care nu v-ati confruntat niciodata, si a caror solutionare necesita in mod clar o mana profesionista de ajutor. Ne referim la angajatorii care traverseaza o perioada dificila, in contextul pandemiei cauzate de Covid-19. ...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
Despre certificatul verde la locul de munca se tot discuta intens de o luna, dar se pare ca acesta ramane in continuare blocat, in contextul in care dezbaterea sa la Camera Deputatilor a fost amanata. Motivul? Vor exista mai multe amendamente care vor modifica proiectul de lege initial, in...
25-Nov-2021
Citeste mai mult
"Procedura in caz de pierdere a sarcinii pentru revenirea la conditiile initiale de munca. Trebuie raportat la ITM sau DSP acest fapt? doamna cere revenirea in campul muncii. Ce documente trebuie facute in acest caz?" Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton: Obligatiilor angajatorilor...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii postului in baza art. 65 din Codul muncii impune acordarea unui preaviz pe durata prevazuta in contractul individual sau colectiv de munca, dar nu mai putin de 20 de zile lucratoare. Foarte important este ca, pe durata preavizului, angajatorul are...
23-Nov-2021
Citeste mai mult
Se poate cere efectuarea Controlului psihologic, anual, pentru angajatii care au functie de conducere, implicit de decizie? Legea nu este foarte clara, nu stim daca se aplica doar functionarului public cu atributii in interpretarea legilor. Raspuns: Controalele medicale de medicina muncii se...
17-Nov-2021
Citeste mai mult
Prin Anexa 3 la Hotararea Guvernului nr. 3/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 13 ianuarie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 s-a stabilit astfel: ...
11-Nov-2021
Citeste mai mult
Interviul de angajare reprezinta o proba decisiva atunci cand vine vorba de obtinerea unei anumite functii. De aceea, ca sa isi sporeasca sansele de reusita, candidatii trebuie sa se pregateasca corespunzator pentru discutia cu viitorul angajator. Asadar, iata cateva dintre aspectele pe care...
09-Nov-2021
Citeste mai mult
Va informam ca, in conditiile art. 15, alin. (1), pct. 17, din Normele metodologice de aplicare a Legii. nr. 319/2006 aprobate prin HG nr. 1425/2006, lucratorii desemnati, reprezentantii serviciului intern sau extern de prevenire si protectie trebuie sa efectueze controale interne la locurile de...
02-Nov-2021
Citeste mai mult
Conform art. 2 lit. a) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: a) telemunca - forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi...
02-Nov-2021
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca atunci cand vorbim despre concediul pentru cresterea copilului este important sa nu se confunde cu concediul de maternitate, avand in vedere urmatoarele aspecte: Concediu crestere copil 2021 se acorda optional, la cererea oricaruia dintre parintii copilului; este...
02-Nov-2021
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta faptul ca recent au fost aduse noi reglementari esentiale in legislatia muncii 2021. Asa ca angajatorii trebuie sa fie la curent cu ceea ce se petrece, avand in vedere ca modificarile sunt numeroase, ceea ce presupune o mai mare atentie. Rentrop & Straton va...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
Potrivit art. 2 lit. a) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in sensul prezentei legi, termenii si expresiile de mai jos au urmatoarele semnificatii: a) telemunca - forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
In primele noua luni ale anului 2021, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea...
29-Oct-2021
Citeste mai mult
„Care este procedura pentru a obtine avizul si ulterior permisul de sedere pentru un lucrator non-UE? Pe ce site se inregistreaza dosarul online?” Raspunsul specialistului: Conform art.4 si 5 din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 1013/22.10.2021a fost publicata Hotararea pentru modificarea anexelor nr. 2 si 3 la Hotararea Guvernului nr. 1.090/2021 privind prelungirea starii de alerta pe teritoriul Romaniei incepand cu data de 10 octombrie 2021, precum si stabilirea masurilor care se aplica pe...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
A fost adoptat in Parlament, la inceputul saptamanii in curs, proiectul de lege care prevede introducerea obligativitatii introducerii Certificatului digital pentru anumite categorii de angajati din administratia publica, dar si din mediul privat. Proiectul propune ca personalul din...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
Un studiu recent arata ca angajatii romani care au lucrat doar de acasa sau preponderent de acasa in ultimele 18 luni de pandemie isi doresc sa revina la birou. Acestia, conform sondajului, resimt lipsa socializarii si isi doresc sa revina la normalitate. Studiul "Back to the...
26-Oct-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca organizarea unei probe de lucru poate fi parte a recrutarii personalului prin organizarea unui proces de selectie care ar consta in depunere, de catre candidatii la ocuparea unui loc de munca a unui dosar cu documente: cerere de angajare, cartea de identitate, acte de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Chiar daca prin OUG 110/2021 zilele libere acordate parintilor in cazul in care cursurile sunt suspendate se platesc de angajator, in urmatoarele doua saptamani de vacanta pentru copii, aceste drepturi nu se aplica. "Zilele libere se acorda obligatoriu de catre angajator numai unuia...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Ca telemunca a devenit un fapt obisnuit pe piata muncii 2021 nu mai este un secret pentru nimeni. Ceea ce parea aproape de neconceput in urma cu mai putin de 2 ani in urma a devenit o normalitate. Desigur ca acest aspect nu poate fi decat imbucurator, avand in vedere ca atat angajatorii cat si...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Noile restrictii aprobate de CNSU au fost incluse in Hotararea CNSU nr. 91 din 22.10.2021 privind stabilirea unor masuri suplimentare in scopul gestionarii riscului de sanatatea publica cauzat de numarul mare de infectari cu virusul SARS-CoV-2: interzicerea, pentru o perioada de...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
Certificatul VERDE creeaza o adevarata revolutie in Romania, impartind tara in doua. Institutiile publice nu mai permit accesul celor care nu sunt vaccinati, testati sau trecuti prin boala, conform noilor decizii impuse de autoritati. Ba mai mult decat atat, cei nevaccinati au acces doar la...
25-Oct-2021
Citeste mai mult
PAGINI
3 pagini gasite la cautarea dupa locul de munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
